Fra Secret Santas til White Elephants, de fleste kontorer har sin egen form for feriegaveutvekslingen. Selv om du sannsynligvis fikk retningslinjene for gavegivelse på personalmøtet, er det noen uskrevne regler du også bør huske på. Her er alt du trenger å vite for mer lykkelig og mindre dårskap i festlighetene på arbeidsplassen.
Ikke: Velg bort
Selv om du ikke er personlig motivert til å dele høytidslyst på kontoret, vil det å delta i feriegavebyttet få deg til å se ut som en seriøs Grinch. Ja, det er dumt, men ta det for det det er: en aktivitet som fremmer velvilje, en positiv kontorkultur og litt morsom binding uten arbeid på kontoret
Når det er sagt, hvis det er en gyldig grunn til at du ikke vil delta - si at du har alvorlige økonomiske vansker - ikke vær redd for å få det opp til din veileder. Hvis gavebyttet på $ 50 er et problem for deg, kan det også være for andre.
Gjør: Hold deg til prisgrensen
Gaveutvekslingen er den gangen når "å gå utover" på jobb ikke er passende. (Husker du da Michael Scott ga sin favoritt Office- ansatt Ryan iPod?) Selv om du kjører sent og at $ 25-gavekort er det første du ser, hvis det er en gaveutveksling på 10 dollar, vil du gjøre alle andre føles elendig.
På samme måte, unngå å dyppe for langt under prisgrensen - å være kontoret Scrooge vil heller ikke vinne deg noen ansatte-of-the-Year nominasjoner.
Ikke gjør det for personlig
Enten du kjøper direkte for noen eller får en gave til utvekslingen, tenk på hva alle vil ha, og handle deretter. De håndstrikkede gryteklutene vil kanskje ikke bli satt pris på - spesielt ikke hvis de ender opp med Phil, IT-fyren som har ideen om å lage mat er å mikrobølgeovn en Hot Pocket.
Hvis du er stumped, kan du vurdere å få et gavekort til Starbucks, Amazon, Barnes og Noble, eller en hvilken som helst annen forhandler med mange steder og et bredt utvalg. Det er kanskje ikke den mest kreative gaven på planeten, men den vil helt sikkert bli brukt og verdsatt av omtrent hvem som helst.
Gjør: Ta med nok for alle
Hvis du jobber på et av de morsomme kontorene der det ikke er noen eksplisitte retningslinjer for gaveutgivelse, er dette bunnlinjen: Ikke gi gaver med mindre du har noe for enhver smak. En enkel måte å spre munterhet uten å kjøpe individuelle gaver er å ta med mat - bake et par paier og legge dem ut på pauserommet, eller ta med bagels til frokost. Og hvis du fremdeles virkelig vil gjøre noe ekstra for dine favorittmedarbeidere, gjør det diskret, helst utenfor kontoret.
Ikke: Gå for Gag-gaver
Pranks og gag gaver kan være normen på noen kontorer, men i de fleste tilfeller er de best forbeholdt din indre krets av familie og venner. Det er rett og slett for mye rom for feiltolkning eller krenkelser. Det handler ikke om å få mest mulig latter, det handler om å vise profesjonalitet, raushet og den sanne betydningen av høytiden.
Å gi gaver til dine medarbeidere er en sjanse til å gi deg glede over ferien og dele takknemligheten din for de som har innvirkning på karrieren hele året. Så ha det moro med det - og selv om du ender med gryteklutene, må du smile oppriktig (alvorlig, folk - gavekort!).
