Jeg tipper at hvis du leser denne artikkelen, ikke er du noen som foretrekker å være på cruise control på jobben. Snarere får du energi fra ideen om å maksimere potensialet ditt, forbedre dine evner, stadig lære og skape en effekt som vokser over tid.
I så fall blir spørsmålet: Hvordan vet du om du virkelig får mest mulig ut av det du har med på bordet? Er karrieren og jobben du for øyeblikket er det beste stedet for deg å fortsette fremover, eller ville du vært bedre på å gjøre en endring?
Du vet sikkert ikke sikkert. Men etter at du har tatt denne quizen, vil du kunne se hvor du maksimerer og hvor du kan forbedre deg.
Gå foran og svar "ja" eller "nei" på følgende spørsmål:
-
Opplever du å være i sonen - den energigivende følelsen der du er så opptatt av det du gjør, og du mister oversikten over tid - minst en gang i uken?
-
Blir du ofte utfordret (og sjelden, om noen gang, lei)?
-
Tenker du ofte på måter du kan bli bedre på det du gjør?
-
Søker du jevnlig utenfor informasjonskilder - å lese bøker, lytte til eksperter, ta kurs - som vil forbedre kompetansen din?
-
Ber du om og gir tilbakemeldinger fritt til dine medarbeidere?
-
Kan du tenke på et øyeblikk med ren glede fra den siste uken eller to?
-
Oppfyller virkningen av arbeidet ditt deg?
-
Ser du på feil eller skuffelser som muligheter og læringsopplevelser?
-
Spør du sjelden deg selv: "Hva skal jeg gjøre?"
-
Føler du deg dypt knyttet til menneskene du jobber med, sammen med misjonen og visjonen for organisasjonen din?
Nå, samle opp poengsummen din. Hvis du svarte ja:
7-10 ganger
Du maksimerer potensialet ditt og har det moro underveis. Du har funnet et miljø som er komplementært til den du er, noe som betyr at du kan være ditt sanne jeg og vokse til å bli det beste du kan være.
Målet ditt nå er å ikke miste fart. Bruk tid hver uke på å tenke på hvordan du kan fortsette å motivere og utfordre deg selv. Enten det er å melde seg på en klasse eller slå et sideprosjekt til lederen din, det er bra å holde ferdighetene dine skarpe. Å maksimere potensialet ditt på jobb er ikke annerledes enn andre vaner som å gå på treningsstudioet eller lage sunne middager - du må bygge tid i timeplanen din for å sikre deg at det blir en rutinemessig del av livet ditt.
4-6 ganger
Du maksimerer bare potensialet ditt delvis. Du har noen av nøkkelingrediensene, men det er andre som mangler. Du er kanskje ikke i riktig miljø, eller du er i riktig selskap, men feil rolle. Bare du vet hvilken det er. Hvis det er førstnevnte, ta dette som et tegn for å begynne å lete etter en jobb som passer bedre for deg. Hvis det er det siste, kan det være en mulighet for deg å ta tøylene i karrieren og gjenoppfinne hvordan du jobber i din nåværende stilling.
For det første, vær proaktiv når du skal omforme rollen din. Du kan gjøre dette ved å snakke med lederen din om muligheten for å skifte ansvar og påta deg forskjellige prosjekter - spesielt prosjekter som engasjerer og gir deg energi. Gjør det klart at du fremdeles er investert i jobben din, men at du ønsker å begynne å jobbe aktivt med å legge til ferdighetssettet ditt og utfordre deg selv regelmessig.
For det andre, tenk på målene for organisasjonen du er i. Er det innovative måter du kan bruke styrkene dine til å hjelpe selskapet med å nå disse målene? Er det en ferdighet du ønsker å lære deg å tro at selskapet vil oppnå sine mål? For eksempel må selskapet oppdatere nettstedet sitt, og du vil jobbe med koding.
Finn ut team og prosjekter som er underbemannede, og utfordre deg selv til å hjelpe deg. Hvis du fortsetter å slå blindvei i dine forsøk på å ta på deg spesifikke prosjekter, kan det være et tegn på at du ikke lenger er i riktig selskap.
0-3 ganger
Du er lei, frustrert og ikke i riktig jobb for å maksimere karrierepotensialet ditt. Du vet sannsynligvis allerede dette, men du har ikke fått selvtilliten til å gjøre en endring. Du kan også være uklar hva annet du kan gjøre. Realiteten er at du investerer minst åtte timer om dagen i noe som ikke oppfyller sjelen din eller engasjerer intellektet ditt.
Ja, det kan være vanskelig å skifte jobb, men å ha en følelse av daglig engasjement og spenning er din fødselsrett og kan til og med hjelpe deg å leve lenger. Finn litt støtte, bruk litt tid på å tenke på karrierestrategien din på nytt, og finn ut hva du brenner for. (Eller hvis det er for klisjé for deg, gå denne ruten i stedet.)
Uansett hva du gjør, slutt å godta en middelmådig karriere som den beste du kan gjøre. Alle har noe å tilby verden, og verden trenger flere mennesker engasjert og begeistret for sitt unike bidrag.
