Slack, en melding-app for team, er på et oppdrag for å gjøre arbeidslivet enklere, mer behagelig og mer produktivt. Det samler kommunikasjonen på ett sted, der alt er umiddelbart søkbart og tilgjengelig mens du er på farten. Det kan til og med integreres med mange av verktøyene og tjenestene som brukes hver dag, for eksempel Google Drive, Dropbox og mer.
Slack har vokst raskt de siste par årene, med nyansatte tripler antall ansatte. Selskapets suksess kan tilskrives sin spiller-coach-ledelsesmentalitet og det faktum at ideer fra hver eneste ansatt får like hensyn og takknemlighet over hele teamet. "Alle ideene tillegges like stor vekt, " sier Duretti Hirpa, senioringeniør. “Hvis du har en god idé, har du en god idé. Og jeg synes det fine med det er at alle på Slack jobber sammen for å gjøre Slack til et bedre sted og et bedre produkt. ”
Medlemmene i slakk team ønsker å sikre at deres produkt gir en topp brukeropplevelse, og de gjør dette ved å utsette alle ansatte for problemer brukere kan oppleve. "En ting vi gjør her er at alle støtter, og alle har en supportrotasjon slik at vi kan være godt kjent med kundens smertepunkter, " sier Joann Anderson, direktør for applikasjonsteknikk.
Og hos Slack er de ansattes opplevelse viktig også. De setter pris på å ha en fleksibel arbeidsplan, ankommer og drar fra kontoret når det er best for dem. Og når de kommer til kontoret, jobber de hardt og har det moro, med happy hour torsdager og lunsjbrettspill. Noen lag har til og med offsite-dager hvor de driver med morsomme utendørsaktiviteter, for eksempel kanopadling og fotturer.
