Som et mediedesign- og produksjonsfirma som spesialiserer seg på å lage oppslukende utstillinger for museer, kan du bare forestille deg at livet som en Cortina Productions-ansatt ikke er ulik noen annen jobb. Å jobbe i en så fartsfylt og kreativ bransje betyr at Cortina er i forkant av teknologien, og teamet her har alltid fingrene på pulsen på hva som skjer videre.
Det er ingen formler eller standardmaler for arbeidet de lager. I stedet handler det om å ta en flott, innovativ idé og finne en måte å få den til å fungere - uansett hvor umulig det kan virke. Som direktør for filmredigering og animasjon sier Amanda Scherer: “Vi presser hele tiden grensene for teknologi. Vi tenker nyere, større, bedre. ”
Ansatte i Cortina er drevne, lidenskapelige og fantasifulle, og selskapet forventer en utrolig høy arbeidsstandard. Men selskapet erkjenner også at ansatte leverer prosjekter av høyeste kvalitet når de føler seg motivert og inspirert av det de jobber med - og de er i stand til å dele den ambisjonen med menneskene de jobber med. Så, Cortina opprettholder en kultur som fremmer samarbeid og fantasi. "Kulturen her er veldig kreativ, engasjerende og samarbeidende, " deler Bryan Heisey, direktør for programvareutvikling. "Vi er stolte av å jobbe sammen for å skape interaktive opplevelser."
Mens miljøet er raskt og til tider høyt trykk, vet Cortina også hvordan man skal holde tingene lette. Hvert år arrangerer de "Museum Madness" på kontoret, hvor ansatte får lov til å kle seg tilfeldig - så lenge de har på seg t-skjorter til museet. Måneden inkluderer også tonnevis med konkurranser, hvor ansatte kan vinne forskjellige premier som spa-pass og baseballbilletter.
For å oppsummere det hele, innebærer livet på Cortina hardt arbeid, samarbeid og en stor porsjon kreativitet. Men du vet at du aldri kjeder deg. "Jeg har vært på Cortina i tre år, " sier Becky Varni, koordinerende produsent. "Og jeg har aldri gjort det samme prosjektet to ganger."
