Nettverk er ikke slik det pleide å være. Håndryss, håndskrevne notater og en Rolodex-lyd som gammel historie. Men med alle de åpenbare fordelene med e-post-, LinkedIn- og sosiale medieforbindelser er det en viktig ulempe: risikoen for å gå av som en creeper smører høyt ved hver sving.
Det er viktig å sende riktig melding, spesielt på LinkedIn. Det sosiale nettverket krysset 500 millioner brukermerke i 2017, og i følge selskapets Ultimate List of Hiring Stats, brukte mer enn 75 prosent av folk som nylig byttet jobb, LinkedIn for å informere om deres bytte.
Alt spørsmålet: Hva er riktig nettverksetikett på nettet? Her er noen måter å maksimere påvirkning og minimere kryp:
Start på høyre fot
Forbindelser uten kontekst er ikke bra. Hvis du kobler til noen som ikke vet hvem du er, kan det utvide nettverket ditt, men det vil gjøre lite for å gjøre karriereutsiktene lysere. Så, regel nummer én: Hvis du kobler til på LinkedIn og du ikke har møtt før (enten det er personlig eller over telefon), eller du har møtt, men det er til og med en liten sjanse for at den andre personen ikke vil huske deg, send en rask personlig merknad med invitasjonen.
Introduser deg kort og forklar hvorfor du vil koble deg sammen. Det kan være at du er fascinert av deres stillingstittel og bransje, og vil se deres erfaring og innsikt. Eller du kan være interessert i å bli ansatt i deres selskap eller i deres bransje, og du vil sette opp et informasjonssamtale. Uansett, ikke gli inn i forbindelsene deres uten å introdusere deg selv først.
Slå den rette tonen
Når du når ut, vær transparent, men ikke desperat. Det er OK å oppgi intensjonen din på forhånd, bare gjør det høflig og upretensiøst. For eksempel:
Ikke gjør det rart. Hvis du skal koble til, ikke be om unnskyldning for det. Å starte et notat med "Ikke være den personen som melder deg på LinkedIn …" eller "Beklager å bry deg, men …" vil få personen i den andre enden til å krype. Nærm deg selvsikker, men vær oppmerksom på den andre personens perspektiv. Ta for eksempel hensyn til om de er mer eller mindre eldre enn deg. Hvis det er mer, vis akt og vær super respekt for deres tid og erfaring.
Til slutt, vær deg - profesjonell. LinkedIn er profesjonell, men ikke så profesjonell. Intros er mindre formelle enn de ville være på e-post, så det er OK å skrive korte meldinger som kommer til poenget. Kvasi-omslagsbrev og uønskede jobbsøknader er derimot ikke velkomne.
Del godt innhold
Hvis du har forbindelser, har du et publikum. Benytt anledningen til å legge ut interessant og innsiktsfullt innhold du finner på nettet. Tenk på hva du legger ut som en del av online merkevaren din. Og til det formål, før du legger ut, spør deg selv, er dette merket på nettet? Skulle jeg rulle blikket på dette eller klikke på det hvis noen andre la det ut?
Deling av innhold får deg på tilkoblingsfeeder, som er en fin måte å minne dem på at du eksisterer, og å lokke dem til å oppdatere seg på hva det er du gjør ved å klikke deg videre til profilen din.
Å ikke dele innhold betyr at folk kan - beklager, men - glemme deg og bare vil finne deg fra søk eller når de har en grunn til å se på profilen din. Verre er det at spamming av forbindelsene dine med et overflod av dårlig gjennomtenkte innlegg kan gjøre at du persona non grata i nettverket deres.
Når andre mennesker legger ut godt innhold, liker det eller legg igjen en kommentar. Folk legger merke til hvem som liker innleggene deres. Dette er en annen subtil måte å minne dem på at du eksisterer, slik at hvis og når du når ut, er det ikke rart.
Fyll ut profilen din
Det eneste som er verre enn et internett-spøkelse (ingen tilstedeværelse på nettet) er en internett-disposisjon (internett-tilstedeværelse, men knappe detaljer). Hvis profilen din ikke har noe bilde, mangler informasjon eller tilkoblinger, eller ikke har noen oppsummering, hever du øyenbrynene mellom tilkoblingene. Sørg for å:
Skriv et solid sammendrag. Mål å formidle din nåværende rolle og dine generelle karriere ambisjoner i en linje eller to.
Last opp et hodeskudd.
Fyll ut det grunnleggende. Hvor du er basert, er utdannelsen din og tidligere jobber et must.
Gjengjelde
Anmeldelser og påtegninger er gaver. Gjengjelde dem! Det er ikke rart å be noen om å gi deg en anmeldelse, men hvis du gjør det, la en være tilbake som en høflighet. Hvis noen etterlater deg en uoppfordret anmeldelse, kan du returnere fordelen. Det samme gjelder ferdigheter påtegninger. Dette bygger velvilje blant nære forbindelser (de som kjenner deg godt nok til å legge igjen en anmeldelse eller støtte deg) og forbedrer inntrykket din profil gir på mindre kjente forbindelser.
Nettverksnormer endres så raskt at det kan være vanskelig å holde seg oppdatert på hva som er kosher og hva som ikke er. Men disse tipsene kan hjelpe deg med å bygge og administrere en tilstedeværelse på sosiale medier med meningsfulle forbindelser du kan utnytte når du trenger (uten å være skummel!).
