Første gang jeg møtte Hosan Lee, hadde jeg en avsløring om nettverk. Jeg er en introvert og en selverklært nettverkshater, men Hosan og jeg ble introdusert av en gjensidig venn, hvoretter de tre av oss tok drinker og pratet i et par timer om hva vi gjør, hva vi tror på og hvordan vi kan hjelpe hverandre. På slutten hadde jeg blitt lagt til i planutvalget for et av hennes arrangementer, ble tilbudt introduksjoner til noen få andre interessante mennesker i byen min, og hadde funnet en ny samarbeidende kompis.
Da jeg gikk hjem den kvelden, skjønte jeg at den morsomme kvelden min hadde et nettverk også. Nettverk på en måte som føltes mye mer personlig og naturlig for meg enn å delta på en stor begivenhet og prøve å samle så mange visittkort som mulig.
Det viser seg at Hosan har de samme følelsene rundt nettverk som det vi ofte ser i verden i dag. ”Vi har hundretusener av mennesker på enhetene våre, og et uendelig antall måter å komme i kontakt med hverandre på. Men disse enorme nettverkene forblir vanligvis inaktive, ”forklarte hun for meg. "På overflaten ser det ut som om vi alle er koblet sammen og at verden blir mindre, og likevel er det et tomrom som ser ut til å vokse jo flere mennesker vi samler inn."
Med det i bakhodet bestemte hun seg for å skape situasjoner og opplevelser der mennesker kunne koble seg sammen på måter som er oppfylle og tilfredsstillende. Og dermed begynte TableTribes Picnics, en serie med organiserte felles middager i byer over hele USA laget for å lette autentisk relasjonsbygging over et måltid.
En bedre måte å nettverk? Jeg tror det. Og jeg satte meg sammen med Hosan denne uken for å lære mer.
Det virker som om du virkelig prøver å gjenskape hva nettverk er. Hva er din visjon for hva nettverk kan være?
Når vi snakker om behovet for nettverk, tror jeg at det vi prøver å si er at vi ønsker å bygge relasjoner som kommer til å være produktive både profesjonelt og personlig. Men vi glemmer det endelige målet, og vi fokuserer bare på det vi trenger på kort sikt. Jeg tror det er grunnen til at nettverk i dag har så mye bagasje forbundet med det.
For meg kommer de mest produktive personlige og profesjonelle forhold fra å først dele kjerneverdier med en annen person. Hvis du liker den andre personen, hvis du er i tilknytning til ikke bare interesser, men slik du ser verden og måten du vil at verden skal fungere, vil du finne ut en måte å samarbeide om noe sånt skjer. Det bør være en vinn-vinn-situasjon for begge involverte parter.
Hva er noen tips du har for folk som ønsker å bygge disse autentiske forholdene?
Jeg tror det virkelig kommer ned til å ikke gå inn med en agenda. Jeg vet at det virkelig er i strid med alle nettverkstipsene du får i disse dager, når folk sier til deg: "Gå inn å vite hva du vil og gå og få det." Jeg vet at vi som kvinner ofte blir kritisert for å tilnærme nettverk som relasjonsbygging, men jeg ser det ikke som et negativt attributt.
Jeg tror at når du går inn i en samtale uten agenda, er det første du spør deg selv om du deler de samme kjerneverdiene, og så stammer alt annet naturlig derfra. Hvis du liker personen, sier du: “Kan jeg samarbeide med denne personen? Er vi på linje med delte visjoner og ferdighetene våre og ressursene våre for å få dette til? ”
Men ingenting av det kan virkelig gå frem uten det første trinnet med å forstå noen som person. Du må spørre deg selv: Klikker jeg med denne personen? Liker jeg å tilbringe tid med ham eller henne? Føler jeg meg energi etter at vi møtes? Derfra kan du bestemme om det er et forhold som er verdt å forfølge.
Du sier at du vil ha agendafritt nettverk, men hva om jeg er en arbeidssøker som prøver å nettverke meg inn i en stilling? Er det en måte autentisk relasjonsbygging kan passe inn i?
Ja, definitivt. Jeg sier ikke være naiv, eller bare håper på det beste og venter på at noe faller i fanget på deg - verden fungerer ikke slik.
Hvis du skal inn i en situasjon der du trenger en jobb, betyr det å nærme seg det fra dette autentiske perspektivet at alt er et samarbeid. Du samarbeider for å prøve å gjøre arbeidene eller livet ditt bedre, og for å forbedre situasjonen din. Så i stedet for å gå inn i en samtale og si: "Jeg leter etter en jobb", sier du: "Jeg vil bidra til ditt selskap fordi jeg tror at vi tror på det samme. Hvordan kan jeg hjelpe? "
Hvis det virkelig handler om et likeverdig samarbeid, har du allerede eliminert dette typiske hierarkiet som i hvert fall ditt sinn som legger mye press på mennesker. Når du fjerner hierarkier, når du fjerner agendaer, går du inn i situasjoner som en lik. Og allerede har du begynt å etablere mer av et autentisk forhold akkurat der. For, ja, sluttmålet er at du vil ha denne jobben, men først vil du se om det er riktig passform for deg.
Hva er andre måter å bygge disse autentiske forholdene på, i tillegg til å delta på en TableTribes-hendelse?
Akkurat som alle andre ferdigheter, må denne sosiale ferdigheten til å bygge relasjoner praktiseres. Så neste gang du er ute i stedet for å bli oppslukt av telefonen din eller hva som helst, bare begynn å snakke med noen. Du vet, de gammeldagse måtene å få kontakt med mennesker i det virkelige liv! Det er det som fungerer for meg.
Det er viktig å merke seg at for noen mennesker fungerer mer tradisjonelle nettverksarrangementer som et sted. De liker det, og de kan lage reelle forbindelser der.
Men jeg tror mer grunnleggende må vi tenke nytt hva vi gjør når vi nettverk. Ikke nødvendigvis hva metodene er, men hva vi prøver å få ut av det.
Klar til å prøve deg på denne nye typen nettverk? Picnics er for tiden planlagt til Washington, DC, San Francisco, Portland, Oregon, Los Angeles og New York City - registrer deg i dag!
