Gratulerer med å lande det internatet! Du spikret intervjuet, og nå er det på tide å få noen nye kontorantrekk og kanskje til og med en ny hårklipp.
Men mens du ser delen er viktig, er det mer å starte et internship enn bare å se profesjonell. Du må være forberedt på å lære så mye du kan, stille de riktige spørsmålene og være klar til å jobbe - hardt. Tross alt kan blendende din nye sjef bane vei for et tilbud på heltid. Og for en fersk grad, er det ingen bedre gevinst.
Før du får spillet på deg, ta deg et øyeblikk på å mestre disse viktige tipsene fra profesjonelle som har vært der, gjort det og gjort det beste ut av praksisplassene sine.
Ha et åpent sinn
Art Turner har mentordet mange praktikanter. Han startet også karrieren som en. Art begynte i Enterprise Rent-a-Car for nesten 20 år siden, mens han fortsatt var student ved Millersville University i sentrum av Pennsylvania. Han intervenerte hos et advokatfirma, og han hadde planer om å satse på en karriere som advokat. Men når han begynte i Enterprise, ble planene raskt endret.
"Da jeg begynte på internatet, visste jeg ikke at jeg skulle bo hos Enterprise, " sa han. "Jeg trodde det ville være god forretningserfaring, men jeg planla fortsatt å gå på advokatskole. Hvis jeg hadde visst fra starten av at jeg ville være hos Enterprise, kunne jeg ha fått mer ut av opplevelsen."
Er praksisplassen din kun for studiepoeng? Eller er dette et selskap du kan se deg selv bli med når du er ferdig med skolen? Gjør du internatet for verdifull erfaring fra den virkelige verden? Hvis du ønsker å få et heltidstilbud på slutten av opplevelsen, kan du vite det som går inn og bygge planen din rundt det målet.
Uansett hva dine mål kan være, sørg for at du har et sluttspill - selv om det bare er å prøve noe nytt. Og hold et åpent sinn. Art's internship overbeviste ham om å være på Enterprise på heltid, noe som viste seg å være den rette avgjørelsen for ham.
I dag er Art visepresident og GM i London, Ontario. Karrieren hans på Enterprise tok ham fra Pennsylvania til San Diego før han landet i Canada. Han har klatret raskt oppover stigen, og han er glad for at han prøvde noe annet før han begynte på advokatskolen. Det viser seg at han er fornøyd med å gjøre noe han prøvde bare for "opplevelsen."
Still mange spørsmål
Enten du fisker for en heltidsstilling eller bare prøver å lære så mye du kan, å få mest mulig ut av praksisplassen din betyr å lytte og lære ved enhver anledning. Sophie Russo hadde internship innen programvareingeniør hos Enterprise Holdings - selskapet som driver Enterprise Rent-A-Car, National Car Rental og Alamo Rent A Car-merkevarene - bare for to år siden, og hun understreket verdien av å tråkke utenfor internatiklen som tidlig og ofte som mulig.
"Det er lett å henge med interngruppen og være insulær, " sa Sophie. "Men hvis du gjør det, vil du gå glipp av muligheten til å lære viktige ting om selskapet, bransjen og hva folk i andre avdelinger gjør."
Sophie var en rekrutterer i St. Louis-baserte før hun begynte på internatet. Hun hadde plassert en håndfull mennesker der som en del av jobben sin, og fortalte alltid andre hva et flott sted å jobbe Enterprise er. Nå som programvareingeniør hos Enterprise, brukte hun internatet sitt til å lære så mye som mulig om alle fasetter av organisasjonen og dens mennesker.
"Gjør det som et poeng å spørre andre hva de liker med selskapet og hvordan de har kommet frem i sin rolle, " sa hun. "Forsøk å få en virkelig følelse av hvordan det er å jobbe der og i bransjen også."
Husk: det lønner seg å lære så mye du kan om et selskap før du aksepterer et tilbud på heltid. Ellers kan du ende opp med å ta en jobb på et sted som ikke er helt riktig for deg.
Ikke bosette deg for travelt arbeid
Hvis Hollywood har overbevist deg om at praktikanter er lite mer enn gophers som finnes for å hente lattes og skifte tonerkassett i skriveren, er det på tide å justere forventningene dine. I mange bedrifter gis praktikanter ansvar som tilsvarer heltidsansatte. Internships som disse er store muligheter til å lære, men de har også høye forventninger.
Det var det Tiara Coleman fant da hun meldte seg på praksisplass hos Enterprise i 2015. Og hun har vært i selskapet siden den gang. Faktisk hadde hun nettopp blitt forfremmet fra lederassistent til assisterende avdelingsleder, akkurat den dagen hun snakket med The Muse.
"Jeg fant ut ganske raskt at selv om jeg var praktikant, ble jeg ikke behandlet noe annerledes enn faktiske ansatte, " sa hun. "Jeg hadde faktiske ansvar og mål som hadde en virkelig innvirkning på virksomheten. Jeg markedsførte tjenestene våre og prøvde å sikre nye kunder. Jeg jobbet til og med på back-end-systemene våre for å sikre at alle våre kontoer skulle opp til dato. Jeg jobbet alltid med noe viktig, og det fikk meg til å føle at jeg hadde virkelig verdi for selskapet. "
Men ikke alle selskaper gir praktikantene dette nivået av ansvar. Hvis du befinner deg relatert til kaffekjør, anbefaler Art å ta det opp med sjefen din - taktfast.
"Gå tilbake til stillingsbeskrivelsen for praksisplassen din, og be sjefen din gi deg ansvaret i det dokumentet, " sa han. "Fortell ham eller henne at du ser alvorlig på å lære så mye du kan, og be om hvilke oppgaver du kan lære av."
Opp spillet ditt
For å få mest mulig ut av din praksisplass, ta rådene over til hjertet - men ikke stopp der. Gjør en innsats for å bringe ditt beste selv på jobb hver dag, og husk at høyskole og arbeid er veldig forskjellige dyr.
"Skole var skole. Det første internatet ditt er arbeid, " sa Art. "Løft ditt engasjement og profesjonalitet. Behandle dette som din første jobb."
Å gjøre et mordereinntrykk og posisjonere seg for en heltidsrolle er nøkkelen i løpet av praksisperioden. Kunst anbefalte at praktikanter har tillit til seg selv og sine evner.
"Jeg har jobbet med mennesker som virker redde for autonomi praktikanter får i selskaper som Enterprise, og det tjener dem ikke godt, " la han til. "Ikke vekk fra å ta på deg det store prosjektet."
Nå som du har fått innsikt fra folk som har knust praksisplassene sine, er det på tide at du gjør det samme. For hei, du har dette.
