I noen henseender knytter du sannsynligvis mennesker hver dag - enten du introduserer to venner til hverandre eller deler en medarbeiders kontaktinformasjon med en klient. Men hvis du elsker å jobbe med mennesker og hjelpe dem med å få betydelige forbindelser med andre mennesker og opplevelser, kan du faktisk gjøre en karriere ut av det.
Faktisk fant vi fem fagpersoner i sosiale medier som jobber i veldig forskjellige funksjoner, men egentlig gjør det samme: De kobler mennesker, både online og personlig. For noen betyr det å gi selskaper en enklere måte å samhandle med kundene sine på; for andre er det sammenkobling av kompatible individer til virkelige datoer.
For å finne ut mer om hvordan du kan lande en slik karriere - så vel som noen av de fantastiske tingene disse profesjonelle får gjøre daglig - snakket vi med disse sosiale mediene-proffene om deres karriereveier og hva som førte dem til deres nåværende roller .
Michelle Dozios
Sjefredaktør, How AboutWe
Michelle Dozios leste først om How AboutWe på Twitter - og etter en serie forbindelser av venn-av-en-venn-type, landet hun et møte med grunnleggeren av selskapet. De klikket øyeblikkelig, og noen måneder senere da en stilling åpnet, landet hun rollen som samfunnssjef. Etter hvert begynte ansvarsoppgavene å fokusere på innhold, og spillejobben ble til sjefredaktør.
Nå fører hun tilsyn med How AboutWes blogg og nyhetsbrev, og sørger for at ferskt daterings- og forholdsinnhold er lett tilgjengelig for selskapets brukere. "På slutten av dagen ønsker vi å endre hvordan folk møter mennesker og hvordan folk går ut og opprettholder forhold."
Hør fra Michelle
Se hvordan det er å jobbe på How AboutWe
Enid Hwang
Samfunnssjef,
Da Enid Hwang første gang oppdaget, hoppet hun i full styrke - og ikke bare ved å gå på en pinne-vanvidd. Etter å ha prøvd ut produktet, bestemte hun seg for at hun ville møte gründerne. Og etter å ha møtt med dem for kaffe og noen tilbakemeldinger av produktet, fant hun seg selv i en ny jobb.
En av de mest spennende delene av jobben hennes er de inderlige historiene hun samler inn fra brukerne av nettstedet om hvordan de har påvirket livene deres - fra å spise sunnere til å planlegge drømmebryllup til å komme seg gjennom tøffe livseventer med hjelp av tavler fulle av inspirerende sitater. "Det har vært utrolig. Alle er fantastiske." (Og hun er ikke fremmed for de typer hjertevarmende historier - hun møtte kjæresten sin på!)
Hør fra Enid
Se hvordan det er å jobbe på
Brian Piepgrass
Vekstmarkedssjef, Facebook
Brian Piepgrass betraktet seg alltid som en "startup-fyr", og fokuserte hovedsakelig på selskaper i tidlig fase som hadde potensial til å vokse til dobbelt, trippel eller til og med 10 ganger sin nåværende størrelse. Så da han ble tilbudt en stilling på Facebook - som hadde 500 millioner brukere den gangen - virket det ikke som riktig passform. Men hans nå-sjef forsikret ham om at det fortsatt var god plass til vekst: "Vi ønsker bokstavelig talt å få alle i verden til plattformen."
Så med det målet om rundt fem milliarder brukere, skjønte Piepgrass raskt at Facebook fremdeles var veldig et selskap i tidlig fase. Etter hvert er selskapets visjon å la de fem milliarder menneskene kommunisere, snakke med hverandre og ha dypere forbindelser i livet. Som markedssjef for vekst påvirker han dette målet direkte, og samarbeider med team over hele selskapet for å forbedre brukeropplevelsen.
Hør fra Brian
Se hvordan det er å jobbe på
Lead Product Manager, Livefyre
Med målet om å bli byplanlegger, tok Natasha Mooney hovedfag i urbane studier på college. Men like trukket til internett, teknologi og startups, så hun etter en måte hun kunne bruke sin lidenskap for å koble mennesker i et digitalt rom - og Livefyre var det perfekte stedet å gjøre det.
"Det er lett å tenke på oss som et enkelt kommentarsystem, " deler hun, "men det er absolutt ikke sant. Vi løser virkelig utrolige behov." For Mooney betyr det å jobbe med flere team (inkludert prosjektering, design og drift) for å bygge verktøy som letter nettbaserte samtaler i sanntid - slik at klienter i alle størrelser effektivt kan engasjere brukerne sine.
Hør fra Natasha
Se hvordan det er å jobbe på Livefyre
Jennier Trzepacz
Senior VP, Human Resources, Litium
Selv med en MBA og en grad i menneskelige ressurser, begynte Jennifer Trzepacz sin karriere innen finans - der hun raskt skjønte at hun heller ville følge sitt opprinnelige karrieremål om å jobbe i HR. Men innen den bransjen så hun øyeblikkelig viktigheten av sosiale medier og potensialet som det sosiale programvareselskapet Lithium måtte bli en pioner på feltet, og hun ønsket å være en del av det.
"Vi er på noe ganske stort, " deler hun og forklarer at selskaper og administrerende direktører begynner å se viktigheten av å styre sine sosiale mediekanaler som en måte å samhandle med sine forbrukere på. "Og vi er i front når det gjelder banebrytende de typer engasjementer og transaksjoner."
