"Bare vær deg selv."
Det er et ekstremt vanlig råd for mange forskjellige typer situasjoner, inkludert jobbintervjuer. Hensikten er å oppmuntre deg til å slappe av og ikke prøve å være noen andre bare fordi du tror det er det ansettelseslederen ser etter. Rex Huppke, en spaltist ved The Chicago Tribune , mener at når du prøver å passe inn i den perfekte kandidatformen, risikerer du å "maskere det som skal være ditt sterkeste salgsargument: deg."
Likevel synes Adam Grant, forfatter av Give and Take: Hvorfor å hjelpe andre drive vår suksess og professor i psykologi og ledelse ved University of Pennsylvania, å være deg selv en absolutt fryktelig anbefaling. Som han sier: "Ingen ønsker å se ditt sanne jeg." - oche - "Vi har alle tanker og følelser som vi mener er grunnleggende for livene våre, men som er bedre ubesettede."
Det jeg tror han prøver å si, er at den du er, er definert av hva du tror. Og hvis du er tro mot den du er, betyr det at du vil bli vill og stemme hver eneste ting som krysser tankene dine (à la Kanye West). Som du kan forestille deg, kan dette være et ganske chancy trekk når du prøver å få en ny jobb (eller, um , opprettholde enhver form for forhold). Hvis du for eksempel har lært deg selv hvordan du skriver kode, og intervjueren nevner at et opplæringsprogram for koding er tilgjengelig for alle ansatte, burde du sannsynligvis ikke si noe sånt som: “Å, det er kult, men jeg lærte det på min eier i, som, en dag . Så det er ikke veldig nyttig for meg. ”
Mennesker har tusenvis av tanker hver dag, og dessuten er ikke alle dem legitime. James McCrae, forfatter av Sh # t Your Ego Says: Strategies to overthrow Your Ego and Become the Hero of Your Story , utgir at du ikke bør legge vekt på hvert ord som går gjennom hjernen din. "Når vi undersøker de lange mønstrene for hjerneaktivitet, " sier McCrae. "Det er tydelig at tanker kan være ustabile og ofte vilkårlige, skifte avhengig av kontekst og motsi de bedre instinktene våre."
Det er hva du gjør med alle tanker som består av din personlighet og bygger din karakter. Du må bevisst bestemme hva du skal (og ikke bør) si, i tillegg til riktig tidspunkt for det. Det er flott at du er et selvlært individ, og du absolutt vil vise det. Men du kan redde det morsomme ryddet når du blir spurt om hva dine største styrker er, og du kan dele det på en mye mindre nedlatende måte.
”En av de største styrkene mine er at jeg virkelig er drevet og alltid vil utvide kompetansesettet mitt. Forrige måned brukte jeg en helg på å lære meg å kode, og jeg vil gjerne fortsette å lære mer om det. ”
Som Grant sier (og denne delen er jeg enig i) "Ingen vil høre alt som står i hodet ditt. De vil bare at du skal leve opp til det som kommer ut av munnen din. ”
Så ja. Du skal være deg selv. Personen som kaller deg for jobben , ønsker å bli kjent med den ekte deg. Trikset er å sørge for at du viser ham ditt beste jeg .
