Har du noen gang hørt noen helt forbløffe levering av en vits? Han starter utmerket, snor deg, og akkurat når det er tid for slaglinjen, hopper han over en takt og vitsen faller flat. Crickets.
Selv om dette scenariet ville gjøre noen engstelige for en åpen mikrofonkveld på Improv, møter mange av oss en lignende bekymring når vi melder oss på en ny arbeidsplass. Vi vet alle at en sunn dose humor går langt på kontoret, men profesjonelle, kulturelle og samfunnsmessige - bare for å nevne noen - følsomheter kan gjøre sprekkvitser på jobben til en skremmende innsats.
Heldigvis for deg har jeg brukt mye tid på scenen (så å si) og har noen nyttige tips for å holde ting lett på kontoret, uten å krysse noen linjer.
1. Slutt å prøve å være morsom
Hva er mindre morsomt enn at noen prøver virkelig hardt for å være morsomme? Ingenting. Vi liker alle å føle at vi kan inspirere noen få smil, eller enda bedre, noen hjertelige ler, men stol på meg når jeg forteller deg: Det øyeblikket du virkelig prøver å være morsom, noe skjer, og det å være morsom er ikke det.
Ta for eksempel min første spillejobb som manager. Jeg hadde et team av yngre ansatte, de fleste av dem bare et år eller to fra college. De var en energisk gruppe, som ofte lo og spøkte mens de jobbet. Naturligvis ønsket jeg å komme meg inn på moroa og skjønte å prøve å hoppe inn på vitsene var en fin måte å vise hvor kul jeg virkelig var. "Jeg er ikke bare sjefen din, jeg er din venn!"
Å, skrekken. De første gangene jeg prøvde å avskjære når teamet var i en rolle, hørtes bidragene mine mer ut som forferdelige “Dine Mamma” -vitser enn noe som til og med fjernt fikk meg til å virke som en del av mannskapet. Tragisk nok fortsatte jeg å prøve, til teamet til slutt bare ville stirre på hverandre, se flau ut for meg og gå tilbake på jobb. Humør drept.
Heldigvis for oss alle fikk jeg raskt bildet og sluttet å prøve så hardt å være morsom. Hvis jeg hadde noe humoristisk å bidra til en diskusjon, ville jeg plukket opp. Resten av tiden, ville jeg bare le sammen med resten av teamet. Så snart jeg sluttet å jobbe så hardt for å være morsom, var det mye mer å le av, og mye mindre le (ahem, cringing) av mine forferdelige vitser.
2. Hold deg opp med popkultur
Å følge med på popkultur var et av de beste triksene jeg lærte da jeg først begynte å styre. Hvis du ikke er helt sikker på hvordan du får noen latter fra teamet ditt, lover jeg at det kommer litt inspirasjon fra popkulturen du kan bruke. Nøkkelen er imidlertid å sørge for at du er på samme bølgelengde som dine medarbeidere.
I min første lederjobb var det minst 10-års forskjell mellom de fleste av mine ansatte og meg. Så mens jeg fremdeles besatte Buffy the Vampire Slayer , rullet de over det siste dramaet som utspilte seg på settet med The Office . Allerede vant til det fryktede krekling-scenariet (se over) bestemte jeg meg for å bare stille og samle Intel for forskning.
Etter omtrent en uke hadde jeg notert minst et dusin show, nettsteder, band og YouTube-videoer jeg trengte å se, ifølge teamet mitt. Og selv om jeg ville ha hevdet at den britiske versjonen av The Office var mye bedre, måtte jeg innrømme, teamet mitt hadde ganske god smak i komedie.
Etter noen uker med anstrengende undersøkelser klarte jeg å belte en quip hit og dit som refererte til et hett tema eller show, og det fulgte en tilfredsstillende rumling av humrer og smil. Oppdrag oppnådd - og jeg konverterte til og med en ny Buffy- fan i prosessen.
3. Oppbevar den PC og PG
En av de tøffeste delene av kontorhumoren er å holde det passende, spesielt hvis du baserer latteren på popkultur. Selv om materialet kan være morsomt, er det kanskje ikke akkurat HR-godkjent. Noe som gir deg en latter i baren med venner eller foran røret, er kanskje ikke passende fôr for kontoret.
Jeg hadde en manager for mange år siden som hadde en forferdelig vane med å lage rasistiske, sexistiske og absolutt ikke arbeidsvennlige vitser og kommentarer. Nesten hver gang han prøvde å knekke en vits, endte han opp med å fornærme minst en person på kontoret vårt. Ingen ler i den situasjonen.
En enkel regel jeg alltid har fulgt er å beholde ting PC og PG. Hvis jeg ville nølet med å komme med en kommentar foran min bestevenns seksåring eller moren min, ville jeg tenkt hardt før jeg kom på kontoret. Hver gruppe er forskjellige, men generelt er det best å unngå kommentarer som kan gjøre at noen føler seg ukomfortable. Hold humoren på den konservative siden, så hold teamet ditt latter og ikke fornærmet.
Vi kan ikke være komikere, men den gode nyheten er at vi ikke trenger å være det. Humor kan ta mange former, og på det mest elegante kan en enkel latter eller smil gjøre underverker for å elske deg til det nye teamet ditt. Husk disse tipsene, så vil du holde alle smilende.
