Du har fått post! Du husker sannsynligvis den kjente quipen som signaturen til AOLs tidlige dager, men det er så langt fra selskapet det er i dag. I 25 år har AOL produsert webinnhold av høy kvalitet og holdt seg foran spillet ved å lage nye og innovative produkter.
Og med mer enn 250 millioner brukere, er det tydelig at AOL gjør noe riktig. Merkevarene i sin familie av selskaper og nettsteder er godt elsket. Du kjenner kanskje noen få: The Huffington Post , TechCrunch og Moviefone, for å nevne noen. For å holde dem alle i vekst, driver selskapet innovasjon ved å investere i de yngre ansatte, som alltid har nye og spennende ideer. Jessica Kane, direktør for Millennial Outreach, anser seg heldig som jobber for et selskap som legger så mye av fremtiden i hendene på unge mennesker.
"Det er en følelse av vekst og muligheter her - som jeg aldri har opplevd noe annet sted, " forklarer Ryan Sagawa, designer for AOL Brand og Creative-teamet, som startet som praktikant og har vokst med selskapet siden den gang.
Selv etter mange år med selskapet, har hver person fremdeles muligheten til å innovere og utvide karrieren på AOL, men de vil.
"En av favorittdelene mine med å jobbe på AOL de siste seks årene har vært de forskjellige mulighetene jeg har hatt i karrieren, " sier Claudia Huapaya, strategi og drift for AOL.com og livsstil.
“Jeg vokste med AOL. Jeg lærte mange ting og mange nye teknologier. Det har gått nesten 10 år, og jeg elsker det, ”legger Piya Ghosh, programvareingeniør for Huffington Post Media Group, til.
