Mye mer enn en leverandør av trådløse nettverkstjenester, leder AT&T fartsfylte prosjekter og smart teknologi for alle slags tenkere: innovatører, gründere, akademikere og oppfinnere. I sitt interne innovasjonssenter, AT&T Foundry, kombinerer selskapet forretnings-, design- og tekniske ressurser for å lage nye produkter og tjenester som trosser fantasien. Fordi selskapets prosjekter er drevet av avrundede teknologiteam fra en rekke bakgrunner og perspektiver, er selskapet i stand til å dyrke et unikt fellesskap av glans.
I likhet med familie samles ansatte i AT&T Foundry i de mange fellesområdene som er tilgjengelige rundt selskapets komfortable kontor, noe som gjør det enkelt å samarbeide og føle seg hjemme. Enten det er de ukentlige møtene på kjøkkenet der pannekakene er håndlaget av ledelse eller det er den informative onsdagslunsen og får vite at de er tilgjengelige på stedet, har ansatte muligheten til å jobbe og vokse sammen som et nært sammensveiset fellesskap.
"Vi jobber sammen som en familie og liker hverandres selskap utover jobb, " sier Michael Albrecht, en innovasjonscoach. ”Samtidig prøver vi alle å få gjort arbeid. Det er en fin blanding av morsomme, interessante arbeider og avslappede mennesker. ”
Men AT&T-ledergruppen går utover å gi de ansatte rom til å ha det gøy, og gir folk verktøyene de trenger for å fungere best mulig. Teamet støtter alle slags individuelle arbeidsstiler - og de er der som en styrende styrke hvert steg på veien. Selskapets ledere holder kommunikasjonslinjene åpne, slik at ethvert spørsmål kan bli hørt og løst, og slik at alle spørsmål kan besvares.
”Vi får myndighetene til å være ledere på gulvet. Uansett funksjonstid eller erfaring oppfordres vi til å gå etter det, sier Annie Luoung, Associated Business Manager.
