Når du vurderer å investere i en utvikler bootcamp, er et av de første spørsmålene folk stiller: "Men vil dette virkelig hjelpe meg å få en jobb innen tech?"
Det er et rimelig spørsmål med tanke på tid og penger som er involvert i å delta på en kodingsintensiv - du vil vite at det vil være verdt det!
For å få noen svar, pratet vi med fem alumer av programmer som dette for å finne ut om deres erfaringer etter endt utdanning, lære litt om belønningen de fikk (også utover en god jobb!), Og høre alle råd de hadde til andre som vurderer deres vei. Her var hva de hadde å si.
Jeg fikk drømmejobben min
Etter å ha droppet fra college fordi hun “ikke identifiserte seg med opplevelsen”, startet Tam Dang sin første jobb på en bilforretning i hjembyen i Sør-New Jersey. Det var en fin jobb - det tillot henne å flytte ut på egen hånd og ha litt frihet - men hun skjønte raskt at hun trengte noe annet.
"Jeg gjorde bare det samme hver dag i hjembyen jeg vokste opp i, så jeg var ganske rastløs og ventet på en mulighet til å komme meg ut, " sier hun.
En venn lærte å kode på nettet ved å bruke Codecademys kurs, så hun bestemte seg for å gi det et skudd også - og elsket det! Hun søkte etter noe enda mer krevende som ville gi henne enda større belønning - det var da hun fant Dev Bootcamp og umiddelbart søkte, i håp om en enorm livsendring.
“Jeg har det helt!” Deler Dang spent. “Jeg ble uteksaminert 31. mai 2014 og begynte i en jobb som juniorutvikler 9. juli 2014 i Eight Bit Studios. Jeg startet denne reisen med null programmeringskunnskap, og er nå ansatt programvareingeniør og kan bidra meningsfullt til utviklingsteam og diskusjon. Det er så kjempebra! ”
Dang tilskriver en del av denne raske jobbsuksessuksessen til støtten og ressursene som Dev Bootcamp gir, for eksempel karriereuke, et arrangement på slutten av programmet hvor deltakerne får introduksjoner og coaches gjennom jobbsøkingsprosessen. Hun jobbet på noen personlige prosjekter i løpet av den måneden og gjorde noen av øvelsene fra pensum for å holde kodingen sterk og ha eksempler å snakke om under intervjuer.
Hun tror også mye av suksessen kom fra en autentisk (og til tider aggressiv) strategi for sosiale medier. “Jeg twitret et bloggsvar til administrerende direktør i et selskap jeg veldig ønsket å jobbe for, og hun svarte. Jeg fulgte alle utviklerne av selskaper jeg ønsket å jobbe for, leste bloggene deres med ekte ønske og interesse, twitret på dem og spurte rundt om noen på Dev Bootcamp visste hvordan jeg kunne komme i kontakt med dem. ”
Ikke bare landet Dang med suksess, hun kunne ikke være lykkeligere med hvor hun havnet. “Hver jobb jeg har hatt før dette, fikk jeg betalt for å gjøre nøyaktig det samme hver dag. Nå løser jeg forskjellige utfordringer og bygger nye ting hver dag. ”
Jeg fikk en kontraktjobb - og mye tillit
Omtrent en måned etter at han ble uteksaminert fra Coding Dojo i Seattle, kunne tidligere markedsførings- og PR-profesjonell Kendall Dalton lande en kontrakt-til-leie jobb som teknisk produsent for front-end utvikling hos en utendørs forhandler. Jeg var først nølende med å inngå kontrakter, men har funnet ut at det er slik at mange selskaper nærmer seg sysselsetting på dette feltet - enten det er for kortsiktige prosjekter, eller en måte å få folk inn døra raskt og prøve dem ut før de går inn (en flott taktikk for begge parter), ”deler hun. "Mange av klassekameratene mine begynte også på jobben etter oppgradering som entreprenører for å ansette."
Selv om hun fremdeles er i sitt seks måneders kontraktsvindu og ennå ikke vet om hun vil ha en heltidsjobb på slutten, tar Dalton en proaktiv tilnærming, viser så mye verdi hun kan og generelt er en flott person å jobbe med. "Det er viktig å få en positiv holdning til arbeidet ditt og ha en sans for humor når ting blir stressende, " sier hun.
På spørsmål om usikkerheten rundt jobbsøkingen eller det å jobbe en kontraktsjobb gjorde henne nervøs, forklarte Dalton: “Nervepirrende er å elske jobben din og få en god anmeldelse, og en dag blir du kalt inn til HR og fortalt at selskapet er nedbemanning og jobben din er eliminert. ”Det var en permittering fra hennes forrige jobb som ga henne motivasjon til å gjøre en endring og lære seg å kode.
"Men når du har kontroll, tar beslutningen og valget om å omskolere ferdighetssettet ditt, er du allerede åpen for å endre og akseptere usikkerhetene i livet - det er der jeg var." Dalton sier at hun lot bootcamp-programmet sitt være en mer selvsikker og myndig person enn da hun kom inn. “Var nok til å holde haken oppe når jeg skulle søke jobber og aldri høre tilbake. Jeg visste at jeg hadde jobbet hardt og fått en veldig salgbar ferdighet som jeg kunne bygge videre for resten av livet. ”
Jeg startet mitt eget selskap
Alyssa Ravasio gikk inn i Dev Bootcamp med et veldig spesifikt mål: å lære seg nok kodingsevner for å få oppstart i hodet fra bakken. “Jeg er besatt av internett, så det var veldig naturlig å ville bygge ting for internett! Jeg har alltid ønsket å starte et selskap - faktisk opprettet jeg mitt første selskap i en alder av 11 år, sier hun.
Nå? Hipcamp, Ravasios oppstart for campingbooking, er over to år gammel og samlet inn to millioner dollar i frøfinansiering i fjor høst.
Ravasio mener tiden hennes på Dev Bootcamp spilte en "kritisk" rolle i Hipcamps suksess. Å bygge den første versjonen av Hipcamp på egen hånd og dele den nettsiden, er hvordan jeg koblet til min fantastiske medgründer Eric Bach. Å få Hipcamp av bakken uten å ha ferdigheter til å bygge det ville vært nesten umulig. Jeg trengte å lage det jeg så i hodet for å få de første rådgiverne, lagkameratene, investorene og kundene om bord. ”
I løpet av sin tid i programmet kunne Ravasio også tilbringe tid med mentorer som Steve Huffman (medgründer av reddit og Hipmunk) og utvikleren Liz Howard, som begge var instrumental i de tidlige stadiene av selskapet.
I tillegg vokste programmet ferdigheter som å gi og motta tilbakemelding og problemløsning som gjør det mulig for Ravasio å bedre styre ingeniører og bedre lede selskapet generelt. "De ansatte på Dev Bootcamp er utmerkede til å utdanne hele personen - ikke bare de intellektuelle kodingsegenskapene, men også den mentale utholdenheten og følelsesmessige modenheten."
Jeg dro tilbake til mitt gamle selskap - med nye ferdigheter
Amanda Thurman var driftsdirektør i TechnologyAdvice da hun bestemte seg for at hun trengte et taktskifte og trodde å lære å kode ville være et stort aktivum og sette henne i en spennende bransje. Problemet? Hun ville egentlig ikke forlate selskapet sitt.
TechnologyAdvice hadde nylig åpnet en front-end-utviklerposisjon, så hun henvendte seg til administrerende direktør og spurte hva hun måtte gjøre for å bli vurdert for den stillingen. Selv om hun ikke hadde ferdighetene den gangen, så administrerende direktør en mulighet i henne og tilbød seg å sponse henne gjennom et seks måneders bootcamp-program ved Nashville Software School hvis hun ville komme tilbake og jobbe som utvikler etter endt utdanning.
Så Thurman gikk gjennom programmet - fortsatte å jobbe for selskapet sitt på deltid for å hjelpe med å betale regningene - og dagen etter endt studium dukket opp på kontoret for å begynne å jobbe på heltid som frontingeniør. “Jeg måtte bytte fra et læringsmiljø der vi jobbet med Ruby on Rails for å bygge ut fullt responsive websider for nettstedet vårt ved hjelp av PHP og jQuery. Det var en virvelvindopplevelse for å si det mildt! ”Deler hun.
Thurman var riktignok litt nervøs for å bevise seg selv og sin nye ferdighet satt til sine medarbeidere og administrerende direktør som hadde gitt henne en sjanse, men hun begynte raskt å føle seg mer selvsikker og sine evner og levere imponerende produkter: ”I løpet av noen uker kunne se at mine nyutviklede ferdigheter fortsatte å vokse og utvide. Jeg var i stand til å finne nye språk og teknologier å bruke og implementere i produktene våre, som var - og fortsatt er - spennende. "
Hennes favorittdel om den nye spillejobben hennes? Å skrive kode, åpenbart, så vel som virkningen det har. "Siden jeg har kommet tilbake på teamet som programvareingeniør, har jeg bidratt til å øke og forbedre den generelle konverteringen og interaktiviteten på nettstedet, noe som igjen har hjulpet virksomheten til å vokse til den er i dag, " deler Thurman.
Jeg hjalp andre å følge i mine fotspor
Noen ganger er det noen ganger det mest givende å bruke treningen din for å hjelpe andre mennesker å lære og vokse. Det er det Dev Bootcamp-alun Liz Abinante har brukt mye av tiden sin etter å gjøre. Ja, hun har en god jobb i New Relic, men hun har også brukt mye tid på å snakke på konferanser som RubyConf, jobbe som leder for Girl Develop It og veilede nye utviklere.
Å hjelpe folk er så viktig for meg fordi det ikke er mye sponsing av underrepresenterte mennesker på dette feltet. Hva er det med alt dette privilegiet hvis jeg ikke bruker det? ”Sier hun.
Hennes tanker for alle som vurderer å gå inn i en karriere innen teknologi? ”Det meste av tiden trenger menneskene jeg snakker med faktisk ikke min hjelp, de trenger bare støtte. Finn mennesker, og finn deretter venner. Be om hjelp og råd tidlig og ofte. ”
For de som vurderer å bruke en bootcamp for å gå over til en karriere innen tech, synes Dang å oppsummere stemningen her best: “Hvis du i det hele tatt er interessert, og du har midler til å gjøre det, bør du bare gjøre det (en respektabel bootcamp - gjør undersøkelser!). Så mye mulighet har åpnet for meg. Det kan åpne for hvem som helst. ”
