Selv om jeg har hatt noen latterlige ideer i løpet av min karriere (elendige fylt med melboller, for eksempel), liker jeg å tro at jeg ikke bare er en tenker i stort bilde, at når det er nødvendig - at jeg kan stole på med detaljene. Og basert på det faktum at jeg har klart å sjonglere med to skrivejobber og tre innbokser i nesten to år, følte jeg meg ofte trygg på min evne til å prikke mine jeg’er og krysse T’ene mine konsekvent.
Jada, det var tider da jeg sendte inn noe i all hast og innså at jeg glemte et skritt. (Og hvis du prøver å fortelle meg at dette aldri har skjedd med deg, vil jeg bare kalle det sånn som og si at du prøver å få en over meg.)
Men totalt sett pleide jeg å rangere meg ganske høyt. Jeg bruker fortiden fordi denne quizen bare viste meg at jeg kanskje ikke var så god på de små tingene som jeg trodde.
Jeg skal være ærlig, bombet jeg. Stor tid. Jeg vil ikke dele den nøyaktige poengsummen din med deg, men jeg lover deg at den var omtrent så lav som du noen gang kunne forestille deg at noen skulle utføre en quiz. I alle fall er det ganske åpenbart at jeg ikke har mestret kunsten å se alle detaljene. Og at jeg kanskje eller ikke skynder meg å fullføre noe uten å sjekke dobbelt så har jeg det riktig.
Uansett hvor du er i karrieren din, er sjansen stor for at du har tenkt på hvordan du kan forbedre deg. Hvis du tar denne quizen og ikke er begeistret for resultatene. Eller hvis du føler at du alltid slipper ballen og ikke trenger resultatene av dette for å fortelle deg det, foreslår Muse-grunnlegger Alex Cavoulacos å gjøre noen ekstra stikkprøver før du sender inn et prosjekt, eller til og med reagerer på en kollegas e-post. Enkle, men effektive ting som å liste ut hver del av et arbeidsprodukt kan virkelig skille deg ut som noen som virkelig er på toppen av det rundt kontoret.
Andre tips jeg vil foreslå (og trenger å begynne å ta meg selv) inkluderer:
- Utarbeide e-post til kolleger før du skriver inn e-postadressen deres, som minner deg om korrekturlesing før du trykker på send.
- Legg til i løpet av en dag til en hvilken som helst prosjekt tidslinje, slik at du har tid til å ta et skritt tilbake og se et nytt blikk.
- Lage sjekklister over alt det lille du trenger å gjøre før du sender inn eller klikker send, for så å se på den sjekklisten.
Hvis du nå er veldig nysgjerrig på hvor bra du vil prestere (eller bare vil se hvor dårlig jeg er til sammenligning), kan du ta den geistlige evnetesten nå.
Hvis du tilfeldigvis bombet det som jeg gjorde, ikke bekymre deg. Du bør alltid ha noe du jobber med å forbedre, og det kan være det. I tillegg er det i det minste usannsynlig at du vil gjøre det verre enn jeg gjorde.
Vil du dele (eller beklage) poengsummen din med meg? Send meg en lapp på Twitter! Vil du lære mer om deg selv? Ta disse 14 gratis personlighetstestene.
