Du vet at du skal holde LinkedIn-profilen din oppdatert, men utover å finpusse sammendraget og legge til nye prestasjoner og nøkkelord, hva er det som kan endres?
Masse - hvis du er klar til å fortelle en forsettlig, bevisst historie om verdien din på en måte som andre kandidater ikke vil. Eller for å si det mer kortfattet, hvis du ønsker å få oppmerksomhet fra rekrutterere som pirker rundt på plattformen på jakt etter fantastiske ansettelser.
Avhengig av hvor du er i karrieren din og hva du har gjort så langt, vil selskaper lete etter forskjellige "Så hva?" -Faktorer, og du vil bruke profilen din for å avsløre dem deretter.
Med det i tankene, her er noen måter du kan oppdatere det for å styrke merkevaren din:
1. Inngangsnivå: 1-2 år
På dette tidspunktet i karrieren din vil det være et langt skudd å påstå at du er en ekspert. I stedet kan du vise frem disse tre elementene i merkevaren din:
- Din entusiasme for arbeidet ditt (eller det du har studert)
- Ditt engasjement innen et industri-, felt- eller innovasjonsrom
- Din evne til å løse, lage og utføre problemer
Brett lidenskapen og bransjens engasjement til det personlige merket ditt gjennom online engasjement.
Ta med bilder av deg selv på bransjearrangementer som en del av statusoppdateringene dine. Del og kommenter aktuelle artikler eller samtaler relatert til feltet. Merk relevante selskaper eller påvirkere for bonuspoeng.
Disse tilsynelatende små trekkene vil bli stiftet på toppen av profilen din i delen "Dine artikler og aktivitet", og tjener som et av de første inntrykkene du gjør på besøkende.
Og ikke glem å ta med prosjekter, presentasjoner og andre porteføljeartikler relatert til dine lidenskapspoeng og bransje du velger. Disse elementene vil bevise dine talenter - uten jobberfaring.
2. Profesjonell: 3-6 år
Trinn 1 : Trim detaljene om GPA-en og sommerjobbene på videregående skole og høyskole.
Trinn 2 : Selg deg selv basert på de siste erfaringene og toppferdighetene dine.
Profiloverskriften din og sammendraget er de vanlige stedene å sette disse egenskapene på, men med LinkedIns redesign for 2017 er den siste rollen i delen din om profesjonelle erfaringer faktisk et av de beste stedene å gjøre dette.
Hvorfor?
Tidligere posisjoner er gjemt bort trekkspillstil med et "Se mer" -valg - og de fleste gidder ikke å klikke på dette. Imidlertid er din nåværende stillingsbeskrivelse akkurat der, åpen , og venter på å bli lest.
Så prøv det jeg kaller "Blurb-Twist-Proof" -tilnærmingen. Dysningen din rammer inn den daglige i forhold til talentene dine (snarere enn jobboppgaver). Så kobler vrien dine talentene til beviset ditt (alias, resultater). Det ser slik ut:
Ord til de kloke: Samle bare to til tre av de beste talentene dine i dette rommet, lange avsnitt blir ikke lest. I tillegg lar en kort forhåndsvisning folk vite at du har enda mer å tilby.
3. Midtkarriere: 7-15 år
På dette tidspunktet er målet ditt å fange lederegenskaper og det spesialiserte settet med ferdigheter du har fått. Du vil også ønske å demonstrere at ved å ansette deg, blir arbeidsgivere en del av det sterke nettverket av bransjekontakter.
Anbefalinger er det beste sosiale beviset for å vise at du har tilknytning til innflytelsesrike tall i bransjen. Gi dem like regelmessig som du ber om dem (det er en toveis gate!).
Her er malen min for å be om dem:
Disse små påmeldingene er en mulighet til å vise besøkende både samfunnet du har opprettet for deg, og det faktum at du er noen som folk gjerne anbefaler.
KLAR FOR Å FINNE JOBBEN AV DIN DRAMMER?
Det eneste gode svaret på det er, "Ja, selvfølgelig!"
Se 80 000+ her
4. C-nivå, VP eller direktør: 15+ år
På dette punktet forteller profilen din sannsynligvis en sammenhengende, overbevisende historie om dine ferdigheter, erfaringer og lidenskap. Bra jobbet! Alt som er igjen er å skape og distribuere noe bunnsolid innhold i tankegangsledelsen.
Verdien ved å publisere disse varene er todelt. For det første øker det synligheten til profilen din og antall besøk fordi alle forbindelsene dine får en varsling når du publiserer. For det andre, det stivner deg som ekspert i din bransje.
Hvis du ikke er mye av en forfatter, kan du vurdere å dele innsikten din ved hjelp av korte videoer. Eller, hvis du er fast i tid generelt, kan du bruke kommentarfelt. Finn en relevant artikkel for din bransje, skriv et avsnitt om intro som deler tankene dine om innholdet, og legg det deretter ut.
Målet er å markedsføre deg selv med innhold som løser et toppproblem hos målgruppen mens du skaper en dialog mellom nettverket ditt.
Det kan være en utfordring å finne ut hvilken historie du skal fortelle på forskjellige punkter i karrieren din. Men du trenger mer enn nøkkelord for å imponere på LinkedIn. Bli kreativ når du oppdaterer profilen din og fanger inn “Så hva?” -Faktoren ved å bruke elementer som andre har en tendens til å overse!
