Du har sannsynligvis hatt noen til å fortelle deg, "Alt skjer av en grunn." Det er vanligvis i et øyeblikk når det virker som om ting ikke kan bli verre - en sammenbrudd, en permittering, eller i tilfelle Fred Wells, en stjålet bil .
På den tiden var Wells en profesjonell friidrettsutøver som hadde bygget en vellykket karriere som fotballspiller, først på treningstroppen for et amerikansk lag og deretter spilt for Pessac Kangourous i Frankrike. Etter seks måneders kjendisstatus i utlandet, ville Wells reise tilbake til hjembyen Flint, Michigan, for å jobbe i et Sears-utsalg i fire måneder. Som du kan forestille deg, føltes overgangen mellom de to jobbene litt skurrende.
Det var imidlertid under et av Flint-stemmene hans at karrieren gikk i en retning han aldri forestilte seg - alt fordi noen stjal bilen hans. Uten en måte å komme på jobb (eller hvor som helst), ville Wells ikke kunne beholde jobben sin. Som tilhenger av ordtaket: "Det som ikke dreper deg gjør deg sterkere", begynte han å jobbe med en løsning.
Han satte kursen mot en Enterprise Rent-A-Car-filial for å hente en låntakerbil og hadde en god samtale med de ansatte som hjalp ham. De ansatte spurte om Wells 'jobb, og de begynte å chatte om å spille fotball i Frankrike. I en kort samtale så teamet raskt at Wells ville trives i Enterprise-miljøet som i likhet med sport er basert på konkurranse og kameraderi. Før lang tid antydet en ansatt Wells selv søke om en rolle. "Hei, mange idrettsutøvere ender opp med å jobbe her, " nevnte han, gitt at hver gren har en teamvibe som balanserer individuell ytelse og delte mål.
På det tidspunktet trodde Wells fortsatt at han skulle tilbake til Frankrike for en fotballsesong til. Men mens en lidenskap for spillet tjente som et anker i livet hans, begynte frem og tilbake på tvers av kontinenter og radikalt forskjellige livsstiler å ta sin toll - og noe med denne korte opplevelsen satt fast hos ham. "Da jeg gikk inn i grenen, følte jeg at jeg var hjemme, " innrømmet han.
Selv om selskapet virket interessant, trengte Wells å vurdere om han selv kunne bli ansatt for selskapets Management Training Program. Selv om han ikke hadde noen erfaring med virksomhet, hadde han en måte med mennesker og kreditert fotball med å gi ham et umettelig drivkraft, en konkurransedyktig ånd og en evne til lederskap - alle kvaliteter Enterprise verdier i de ansatte. Han skjønte at med riktig trening, kunne disse myke ferdighetene lett oversettes til kundeservice og lederroller. I tillegg regnet han med at hans evne til å samle seg selv og andre rundt et mål virkelig kunne få ham til å skille seg ut: “Jeg er en leder, men jeg er ikke nødvendigvis en vokal leder. Jeg leder i mange av de andre aspektene av virksomheten. Hvis jeg ser noe jeg vil, går jeg etter det, og det er ingen hindringer for meg når jeg er ute etter det. ”
Lær mer om å jobbe hos Enterprise Holdings
Vårt kontor
At tilliten til det han kunne bringe til bordet, ikke bare ga ham jobben, det resulterte i at han raskt gikk videre i selskapet. I løpet av to og et halvt år har Wells mottatt fire kampanjer, vokst fra en Management Trainee helt til å lede to filialer. Til tross for at han ikke hadde startet i bransjen, bygde han en sterk karriere ved å identifisere nøkkelegenskapene til sin ideelle arbeidsgiver og matche dem til hans egne styrker.
Han tenker fremdeles på seg selv som en spiller med stor innvirkning, og stoler på grunnlaget sitt som idrettsutøver. “Hver dag jeg kommer på jobb bruker jeg fotball. Jeg har brukt fotballanalogene mine for å samle laget mitt, alt for å komme til det ene målet, ”deler han. Wells 'stil som leder bygger på styrkene sine, samtidig som han bidro til den samme kulturen som tiltrakk ham til Enterprise i utgangspunktet.
Nå har han fokusert på å spre denne kulturen til nye rekrutter, og til andre som leter etter sin neste karriereflytting. Hans råd? “Vær student… Ta alt inn, og etter hvert vil det komme tilbake til deg. Og det vil være fornuftig en dag. ”
