Gjennom hele den fireårige høyskoleutdanningen min hadde jeg en rekke jobber, både i løpet av skoleåret og om sommeren da jeg kom hjem igjen der jeg hadde vokst opp. Rollene mine varierte fra restaurantserver til medarbeidersenter. Jeg praktikanter meg ikke som mange av vennene mine, og da det kom på tide å klappe sammen min første profesjonelle CV, var jeg opprinnelig nervøs for min mangel på erfaring fra den virkelige verden.
Heldigvis tok det ikke lang tid å se hvordan de tilfeldige jobbene mine (ja, til og med det ene arbeidsbryllupet på den fancy country club) faktisk la til ganske mye. Så lenge jeg fant ut de riktige ordene, kunne jeg selge meg selv - til tross for at jeg ikke kunne skryte av redaksjonelle praksisplasser eller freelanceskriving.
Hvis du gjør deg klar til å oppgradere, lurer du kanskje på hvordan du effektivt kan selge deg selv til å ansette ledere basert på et par rare jobber på eller utenfor campus du hadde. Det er det eksternet du hadde om sommeren mellom andre og yngre år, og reiselederne på campus du ledet senioråret, men for det meste er du bekymret for at din mishandling av opplevelser ikke lærte deg noen bemerkelsesverdige profesjonelle ferdigheter. Her er tingen: Alt jobbansvaret ditt kan spinnes til overførbare ferdigheter. Seriøst - til og med kattesitting eller nakenmodellering for kunstavdelingen.
Ved å bruke denne Media Sales Associate-stillingen på Taboola som eksempel, skal jeg vise deg hvordan du kan bruke alle disse ferdighetene til god bruk.
Her er stillingsoppføringen:
Nå som du kan se hvilket selskap som leter etter i den ideelle kandidaten, kan du komme i gang med å transformere all din tidligere erfaring til relevante kulepunkter som fremhever alle boksene du allerede sjekker av.
Jobber på campus
Spiste du gratis i bytte mot å jobbe i skolens spisestedsavdeling? Kanskje serverte du mat eller droppet måltidskort. Kanskje har du til og med gjort opprydningen på slutten av et skift. Eller kanskje du jobbet som bokhandler i tre år på rad? Uansett hvilken merkelig jobb du har på campus, så vis den stolt på CVen din - med passende ferdigheter, selvfølgelig. Alle disse diverse stillingene på campus krever at du er pålitelig, noe enhver arbeidsgiver ønsker. Lagspiller? Det er noe enhver ansattes leder ser etter.
Hvis du fikk betalt for å utføre vaktmester- eller matserveringsarbeid, er du en person som har en sterk oppmerksomhet på detaljer og som kan takle å gjøre noen ganger kjedelige, arbeidskrevende oppgaver; du, min venn, er spenstig. Å tenke på bokhandlerregisteret betyr at du sannsynligvis regelmessig har bedt om dine problemer med å løse problemer - husker du strekkoden som ikke ville dukket opp i systemet? Økonomilæreboka med de manglende sidene? - men du måtte også bli flink og komfortabel med å gjøre ting som ikke begeistret deg og ikke gjorde noe godt ut av det.
Vet du hva det heter (og berømmes)? Tilpasningsdyktighet? Mange selskaper leter ikke etter en ansatt i kakekutteren, men etter et teammedlem som kan rulle med slag, som kan prøve å takle en tilstoppet vask eller tonehøyde når rengjøringspersonalet ikke dukker opp og det er en investor møte om en halv time. Ikke undervurder ferdighetene som kommer fra å gjøre en ofte glatt eller dårlig jobb. Spill det riktig, så blir det lønning.
La oss si at du vil ha den jobben ovenfor og at du jobbet i matservering i fire år. Slik skreddersyr du den delen av CVen:
Food Service Worker ved University of Michigan - september 2013-mai 2016
Administrative roller
Fra å jobbe bak vitenskapsbiblioteket, sjekke bøker inn og ut, til å være en del av campus-IT-teamet med å fikse datamaskiner og veilede studenter i fag du utmerker deg i, hvis du hadde en administrativ stilling på college, er det sannsynlig at du ' Vi har allerede begynt å lage en historie om ferdighetssettet ditt basert på din jobbhistorie. Administratorrollene er litt lettere å duehull så langt ferdighetsbestemmelsen går. Likevel vil du få mest mulig ut av arbeidet ditt, selv om det virker som å være lærerassistent er en enkel selger.
Din erfaring med å hjelpe en høyskoleprofessor tyder på at du er en kompetent forsker, helt sikkert, men det indikerer også at du er oppmerksom på detaljer og skarp. Du vet hvordan du systematiserer og organiserer data, og dessuten, hvis forskningen din førte til et fullført prosjekt, så har du antydningen til å se et stort prosjekt til slutten. Dette forteller en rekrutterer at du er fokusert og produktiv.
Å jobbe som veileder eller i universitetets skriftsenter er en tydelig demonstrasjon av lederegenskapene dine. Hvis du deltok i sistnevnte, kan du selvfølgelig skryte av dine utmerkede skrive- og kommunikasjonsevner - to ting nesten alle ansettelsesledere bryr seg om. Hvis opplevelsen din var innen IT-avdelingen, men du faktisk ikke prøver å få jobb innen IT, er det OK. Det er flott å ha disse ferdighetene, men det er også i stand til å si at du lærte å multitaske, regnet ut hvordan du kan komme sammen med en sjef og styre tiden din, alt mens du holder deg oppdatert på teknologiske trender.
Igjen, la oss se på hva dette ville ønske deg hvis du ville ha jobben ovenfor hvis mesteparten av arbeidserfaringen din kommer fra å være medarbeider i skrivesenteret:
Personalet i Writing Center ved University of Central Florida - januar 2014-mai 2016
Restaurant / detaljhandel / barnevaktroller
Hvis du ventet på bord, pleide bar, jobbet detaljhandel hver høytid eller barnevakt for skolepresidentens barn, må du ha noen ferdighetsledere for killer tid, min venn. Alle vet at timene er overveldende og kundene (ja, jeg inkluderer små barn her), til tider, vanskelige. For å gå fra klasse til studiegruppe, til det greske husets obligatoriske møte, til den mest populære bistroen i byen, må du være mer enn bare ansvarlig; du må være dedikert og ambisiøs - og når det gjelder hvordan du kan merke disse overførbare ferdighetene, må du trives under press.
Restaurantarbeid lærer deg teamarbeid, det samme gjelder detaljhandel. Begge gir deg også ferdighetene du trenger for å takle utfordrende situasjoner (ahem, folk) uten å miste kulden. Fortell din fremtidige sjef om den tiden du behørig navigerte i situasjonen med det sinte paret som prøvde å returnere en tydelig brukt og nesten ødelagt juicepresse, og du vil bli sett på som noen som kan finne en vei ut av selv de mest irriterende arbeidsplassforholdene.
Barnevakt er selvfølgelig litt av et annet dyr enn verken restauranter eller detaljhandel, men det er likheter. Først av alt, må du være klar for hva som helst. Hvem vet når du plutselig har et sykt barn på hendene eller må bryte opp en uenighet mellom tvillingene? Hvis du noen gang har barnevakt, vet du hvordan du tenker på føttene. Du har sannsynligvis fantastiske konfliktløsningsferdigheter, og du vet hvordan du kommuniserer med alle typer mennesker. Du har skarpe lytteferdigheter, og du kan være overbevisende (salgsjobb, hvem som helst?). Bare fordi du ikke kan telle praksisplasser som hakk på beltet ditt, betyr ikke det at du ikke kan søke på de samme jobbene som folk som gjorde det. Det spiller ingen rolle hvordan du lærte ferdighetene dine; det betyr bare at du lærte dem.
Sist, men ikke minst, la oss se på hva ventebord ønsker på din hypotetiske CV:
Restaurantserver på Blue Plate Café - oktober 2012-april 2016
Uansett hva du gjør når du tar fatt på jobbsøkingen, ikke la college-spillejobbene komme i veien for din profesjonelle suksess - det er det ganske enkelt ikke behov for. Ferdighetene og timene du har lært "før" du starter karrieren, kan ofte være livsvarige. Ta en titt på stillingsannonser, identifiser de nødvendige ferdighetene i beskrivelsen, og kom i gang med å gjøre din tilsynelatende tilfeldige opplevelse om til en sammenhengende arbeidshistorie som vil gjøre deg til en eiendel uansett hvor du havner.
