Hvor mange ganger har du allerede sagt at du ikke kan tro at det er september? Og så gikk du gjennom din mentale liste over alt du sa du ville oppnå i år tilbake i januar og følte deg tilbaketrukket over at de nå må være 2018-mål?
Vel, før du skriver av året, har jeg litt gode nyheter for deg. Og den gode nyheten er at det fremdeles er masse du kan gjøre for å sette deg og oppnå et nytt karrieremål innen utgangen av året!
Her er fire trinn som får deg dit du vil være:
1. Dokumenter målet ditt
Målet ditt kan være å få en kampanje hos det nåværende selskapet. Eller kanskje du ønsker en ny start på en ny jobb. Eller kanskje du bare vil lære en ny ferdighet.
Uansett hva du håper å gjøre i år, begynn med å finjustere hva alle rundt deg jobber mot akkurat nå. Nei egentlig, glem målene dine og fokuser på dine egne. Tross alt, bare fordi Jaime ønsker en kampanje, betyr ikke det at det er det du bør ønske deg.
Når du er fokusert på deg , skriv ned målet ditt et sted, slik at du vil se det mye. En klistrelapp på baderomsspeilet, en påminnelse i telefonen, en tatovering på hånden - hva du vet vil fungere best.
I fjor ble jeg for eksempel på toppen av målet mitt ved å sette en kalenderhendelse for 31. desember og lage månedlige påminnelser for den første dagen i hver måned. Dette høres kanskje dumt ut (og kanskje til og med litt irriterende), men det holdt meg virkelig oppå ting.
2. Lag en spillplan
Å velge og dokumentere målet ditt er selvfølgelig det første trinnet. Men hvis du vil oppnå det innen utgangen av året, må du lage en spillplan med mindre mål underveis. Ikke bare vil dette gi deg et tydeligere bilde av hva som må gjøres, men å fullføre mindre oppgaver underveis vil motivere deg til å fortsette å jobbe mot ditt større mål.
OK, la oss bli spesifikke!
Hvis du vil ha en kampanje
Gjør en egenvurdering av dine nåværende ferdigheter. Det kan bety å sammenligne prestasjonene dine med det den opprinnelige stillingsbeskrivelsen krever. Hvis du ikke kan få tak i beskrivelsen, kan du gå gjennom de tre siste prosjektene og være ærlig med deg selv om hva som gikk bra og hva som ikke gjorde det.
Sammenlign deretter listen din med en beskrivelse av rollen du ønsker å lande og identifiser områder der du trenger å vokse. Når du har gjort dette, kan du sette opp et møte med lederen din for å gjennomgå forskningen din og diskutere hva annet du trenger å gjøre eller vite for å være kvalifisert for en ny tittel.
Hvis du vil finne en ny jobb
Her er det et par stier. Hvis du vil gjøre en karriereendring, må du undersøke hvilke roller du bør lete etter, samt eventuelle ferdigheter du trenger for å lære for å få det til. Bruk resten av året på å lære deg ferdighetene og få kaffe med folk i det nye feltet ditt.
Hvis du ser etter en ny start i en lignende rolle, kan du begynne å se etter åpningene. På det samme vil du ønske å oppdatere CVen din, oppdatere LinkedIn og begynne å forberede deg til intervjuer.
Uansett hvilken vei du er på, trenger du virkelig å nå ut til nettverket ditt etter at du har fullført dette trinnet og fortalt folk at du ser. De har kanskje ikke noe for deg akkurat nå, men du vil bli overrasket over hvor mange som oppriktig mener det når de sier at de vil holde et øye for deg.
VIL HJELP FÅ DET SISTE VINNEN?
Vi kjenner karrieretrenere som vil hjelpe deg med det.
Ansett en i dag
Hvis du vil lære en ny ferdighet
Det er mange måter å gjøre dette på, fra å lese opp det til å ta en klasse. Men min favoritt måte er å nå ut til forbindelser du vet har mestret ferdigheten. Be dem ut på et kaffemøte, og dokumenter deretter rådene deres og ta det på alvor når du dykker i å lære det.
3. Finn personer du stoler på for å holde deg ansvarlig
Jeg er en stor tilhenger av å lage kalenderpåminnelser og smarttelefonvarsler når jeg har et mål å oppnå. Men de digitale tingene kan ikke tappe deg på skulderen når du slapper av. Og når du trenger et spark i buksene, er det ingenting som er like effektivt som et faktisk menneske for å holde deg ansvarlig.
Finn en eller to personer som kan hjelpe deg med å holde deg i rute, men gjør det enkelt for dem. Du kan for eksempel opprette et Google-dokument med den detaljerte planen og tilordne forfallsdato for hvert handlingselement. Dette vil gi dine ansvarspartnere en mye tydeligere ide om hva du håper å oppnå og hvordan de kan hjelpe deg med å komme dit.
4. Vær åpen for endring
Selv etter at du har gjort alt dette arbeidet, vil ting sannsynligvis endre seg. Så hold deg oppdatert om de siste nyhetene i din bedrift og din bransje. Du kan oppleve at et selskapsskifte krever at du justerer planen din litt. Eller problemer i ditt personlige liv kan kreve mer tid enn du først trodde de skulle gjøre. Eller du kan oppdage at ferdigheten du vil lære vil ta deg et helt år.
Ingenting av dette betyr at du ikke kan oppnå noe fantastisk innen slutten av desember. Men heller at du har frihet til å skifte gir når det er nødvendig.
Som du forhåpentligvis kan se, er det mulig å trekke enda en stor karrieregevinst i år. Den beste delen? Selv om du ikke treffer det opprinnelige målet ditt, er det bare å starte denne prosessen som vil hjelpe deg med å føle deg mer oppnådd og sette deg på sporet for å utvide karrieren tidlig neste år.
