Skip to main content

Du kan lykkes uten en mentor - musen

Star Trek: TNG 30th Anniversary Reunion Full Panel - Front Row - August 4, 2017 (Juni 2025)

Star Trek: TNG 30th Anniversary Reunion Full Panel - Front Row - August 4, 2017 (Juni 2025)
Anonim

Du hører mye snakk om fordelene ved mentorskap, spesielt når det gjelder karrieren din. Og med god grunn. Jeg tror at det kan være en stor ting å ha en ressurs du kan lene deg på når du trenger litt retning eller et godt, gammeldags selvtillitsøkning.

Imidlertid tilståttid: Jeg har aldri hatt en “offisiell” mentor for meg. Det er riktig - jeg forkynner verdien av å ha en hele dagen. Men det er noe jeg faktisk aldri har praktisert.

I lang tid fikk dette meg til å føle at jeg gikk glipp av noe - som om jeg bare var i ferd med å gjøre hele denne ”karriere” tingen, fordi jeg ikke hadde min helt egen Mr. Miyagi som ga meg innsiktsfull veiledning og bekreftet min hver arbeidsrelatert beslutning. "En dag, " tenkte jeg, "vil jeg endelig krysse stier med denne kunnskapsrike personen, og hele resten av min profesjonelle identitet vil falle på plass."

Men, da skjønte jeg noe viktig: Jeg vil ikke ha en. Jeg tror faktisk ikke engang at jeg trenger en. Tilgi min skamløse glede, men jeg har klart å bygge en ganske anstendig karriere for meg selv uten at denne allvitende mastermind smir banen foran meg.

Nå, det er ikke til å si at jeg ikke trenger litt råd og oppmuntring nå og da (jeg er tross alt bare menneskelig). Men jeg har lært at jeg ikke trenger en guru på en sokkel for å få det. Jeg har faktisk funnet noen forskjellige taktikker og strategier som hjelper meg å komme videre, uten å tro all min tro på en bestemt person. Så, slik har jeg klart å ha en blomstrende karriere - uten at den spesielle personen hjalp meg.

1. Jeg bygde et nettverk av ressurser

Som sagt, bare fordi jeg ikke ønsker en mentor per se, betyr ikke det at jeg aldri trenger noen råd eller instruksjon. Det er mange ganger (mer enn det jeg vil bry meg om å innrømme, faktisk) når jeg bare vil snakke gjennom karriereproblemene eller beslutningene mine med noen andre.

Imidlertid innså jeg raskt at det ikke var en enkel person der ute som kunne hjelpe meg med hver eneste veisperring jeg møtte. Vi er alle forskjellige, med forskjellige ferdighetssett og erfaringer. Og bare det å se på en bestemt person hver gang jeg trengte hjelp, ville bare begrense og frustrere meg - og sannsynligvis min mentor også.

Så i stedet for å velge en person til å fungere som min karriereveileder og veie inn på karrierebevegelsene mine, tappet jeg inn på nettverket mitt for å bygge mitt eget nett av det jeg vil kalle “mini mentorer.” Hvis jeg møter en feil med et av nettstedene mine, når jeg ut til min gamle videregående skole som nå jobber som utvikler. Hvis jeg trenger noen råd om å skrive eller tips for å takle en vanskelig klient, har jeg lært å lene meg på mine medforfattere og redaktører - som teamet mitt medarbeidere her på The Muse. Hvis jeg føler meg helt motløs og motløs? La oss innse det - jeg ringer moren min.

Denne mangfoldige kunnskapen og ekspertisen har vært så nyttig for meg, og jeg er rett og slett ikke trygg på at jeg kunne fått alt det ved hjelp av bare en person. Ingen kan vite absolutt alt .

2. Jeg var proaktiv

Her er en stor fordel jeg vet at mentorer gir: De hjelper deg med å pusse deg i riktig retning. Selv om noe skremmer deg, kan de typisk gi deg oppmuntring - og til slutt pushen - du trenger å gjøre det likevel. Imidlertid er det viktig å innse at rådgiveren din egentlig bare kan presse deg så langt. Til slutt er det opp til deg å ta spranget, enten noen oppfordrer deg til å gjøre det eller ikke.

Unødvendig å si at jeg har lært viktigheten av å gripe oksen ved hornene og være proaktiv i min egen karriere. Jeg har tatt online-kurs for å beseire ferdigheter som manglet. Jeg har lest bøker og artikler på nettet for å utvide kunnskapen min om spesifikke emner. Jeg har satt opp møter med påvirkere innen mitt karrierefelt. Jeg har jaget hevinger og kampanjer. Jeg slutter i den tradisjonelle 9-til-5-jobben uten en backup-plan.

Dette er alt en mentor sannsynligvis til slutt ville ha presset meg til å gjøre. Og riktignok, de nudges og bekreftelsesordene ville blitt verdsatt til tider. Imidlertid regnet jeg med meg selv på å bestemme hva som var viktig nok for å oppnå - snarere enn å se til noen andre for å fortelle meg hvilket sjakktykke jeg skulle flytte til neste gang. Den selvtilliten var skremmende mesteparten av tiden, og den inspirerte til en latterlig mengde neglebitt. Men det tjener til å gjøre meg mer trygg på mitt arbeid, mine evner og mine beslutninger.

3. Jeg stolte på tarmen min

Jeg er noen som har en tendens til å søke bekreftelse på at jeg gjør ting riktig. Selv om det er en liten oppgave eller en helt liten detalj, trives jeg med disse, "Jepp, du har det!" -Verifiseringen.

Nettopp derfor vet jeg at det å være en spesifikk mentor ville være en dårlig ting for meg. Jeg er selvbevisst nok til å vite at jeg vil se på den personen for å sette sitt godkjenningsstempel på hver eneste beslutning jeg tar. Jeg ville være skjelven og usikker uten det. Og min hypotetiske rådgiver vil trolig bli lei av mine ustanselige forespørsler om godkjenning. Det er tross alt en stor forskjell mellom guiding og håndholding.

Selv om du har en mentor som du elsker og beundrer, er det avgjørende at du erkjenner at han eller hun ikke har en krystallkule. Kanskje han har vært i din eksakte situasjon før, men det er fremdeles ingen garanti for at veien din vil speile ham nøyaktig. Du får din egen individuelle opplevelse - selv om du følger hvert eneste skritt han skisserer for deg.

Så i stedet for å se til en person for å gi meg en oversikt over hvordan ting kan spille ut, har jeg lært å stole på min egen tarme når jeg tar karrierevedtak. Din intuisjon og din samvittighet eksisterer av en grunn. Hvis du opplever at sommerfugler i magefølelsen som forteller deg at noe ikke stemmer, er det opp til deg å stole på instinktene dine - uansett hva noen rundt deg har å si om det. Å lære å stole på min egen intuisjon har hjulpet meg enormt gjennom hele min karriere, og det er en egenskap jeg uten tvil ville ha kvalt og kvalt ved å ha en mentor.

Jeg vil ikke hevde at mentorskap kommer med sin rettferdige del av store fordeler. Og hvis du er noen som trenger og vil ha en pålitelig rådgiver i din karriere, så mer kraft til deg!

Men hvis du er en som meg som aldri har følt et ønske om å se til den ene ekspertmesteren for å gi deg klarsignal med hver karriererelatert avgjørelse du tar? Vel, ikke bli bøyd av form og lure deg selv til å tro at du kommer til kort. Det er ingen regelbok som sier at du absolutt trenger en for å oppnå suksess. Ta det fra meg - du kan fortsatt gjøre det bra for deg selv uten en "offisiell" mentor i hjørnet ditt.

Har du en person du ser etter når du trenger litt veiledning? Eller er du som meg og unngår å stole på en bestemt person? Gi meg beskjed på Twitter!