Oppdraget vårt her på The Muse er enkelt: å hjelpe deg med å finne din drømmejobb. Så det er ingenting vi elsker mer enn å høre om det når du gjør det!
I dag snakket vi med Tyler Gold, finansanalytiker hos Captivate. Den nye jobben hans er forfriskende etter mange års erfaring i verdenen for finansielle tjenester - fra åpen kommunikasjon til kameratskap av team til spontane karaokekvelder, den sjekket alle boksene på jobbsøkelisten hans.
Les nedenfor for å lære mer om historien hans, og sjekk deretter ut Captivates kontorer og se hvordan du kan lande en flott ny spillejobb.
Fortell oss om deg selv!
Jeg vokste opp i New Hampshire og gikk på høyskole ved University of Connecticut, hvor jeg hadde hovedfag i økonomi og minorert i matematikk. Etter fire år med studier følte jeg ikke at jeg var ferdig med akademikere ennå, så jeg fortsatte studiene i Storbritannia ved London School of Economics and Political Science.
Etter mastergraden fikk jeg jobb hos KPMGs kontor i London som en økonom som jobbet med finansielle servicefirmaer. Etter noen år med å jobbe for KPMG, så jeg etter en endring, og derfor fokuserte jeg virkelig på hva jeg likte med jobben min og hva jeg ønsket å bygge videre på.
Utenfor jobb kan du finne meg å løpe eller sykle i Prospect Park, lage mat hjemme eller gå tur med hunden min, Winnie.
Hva gjør du som finansanalytiker?
Jeg jobber med selskapets strategiske initiativer, og jobber sammen med avdelingsledere og ledelse for å sette tallene for historien om hvor selskapet har vært og hvor vi skal videre.
Hver dag er noe annerledes, avhengig av hvilke team jeg jobber med og hvordan de forskjellige initiativene utspiller seg. Det starter vanligvis med å sette seg ned med finansdirektøren for å bestemme prioriteringer og områder der det ikke er nok dekning på en idé. Så løper jeg med det for å finne ut hvem som er den beste personen å snakke med for å begynne å utvikle en finansiell modell eller driftsplan for å implementere ideen.
Hva lette du etter i en jobb?
Som konsulent sjonglerte jeg stadig forskjellige klienter, prosjekter og tidsfrister. Mens jeg likte den intellektuelle utfordringen med å plukke opp nye prosjekter noen få uker, så jeg etter å ha en kontinuerlig innvirkning på en virksomhet. Jeg ønsket også å utnytte ferdighetene jeg fikk fra rådgivning (økonomisk analyse, presentasjon av ideer, relasjonsbygging) i min nye rolle.
Hva trakk deg til selskapet da du fant det på The Muse?
Det var mange ting som trakk meg til selskapet: den unike tjenesten som Captivate gir kundene sine, selskapets drivkraft til å innovere og endre og selskapets politikk for åpen dør.
Hva er noe de fleste vil finne overraskende på å jobbe på Captivate?
For et selskap som feirer 20 år i år, er det ingenting som er konstant, og selskapet gjør alltid forbedringer i sine systemer og prosesser. Siden jeg startet har administrerende direktør Marc Kidd stått innom pulten min flere ganger for å forsikre meg om at jeg har slått meg til ro og at jeg blir kjent med teamet. Bedriften støtter også medarbeiderinitiativer og vet at den beste måten å få mest mulig ut av teamet ditt er å gi dem muligheter til å lære og vokse.
Og med kontor i New York rett rundt hjørnet fra Koreatown, er det ingen mangel på grunner til å ta noen kolleger ut for karaoke.
Lær mer om å jobbe på Captivate
Hva er din favorittdel så langt med å jobbe på Captivate?
Folket, langt. Kontormentaliteten er veldig mye at vi tar arbeidet vårt - men ikke oss selv - på alvor. Mens jeg har jobbet med mange flotte mennesker i det siste, er det en følelse av kameraderi og nærhet her som jeg ikke hadde sett før. Det er definitivt en forandring fra finansverdenen!
Er det noe fra The Muse som hjalp deg i jobbjakten din?
Jeg brukte The Muse mye i søket mitt både for å finne nye og interessante selskaper og stillinger, så vel som for jobbsøkingsrådgivning. Jeg besøkte råddelen på Musen sin hjemmeside for følgebrev og intervjutips nesten daglig mens jeg søkte; de ga gode maler og konturer for hvordan du kan tenke på jobbsøkingsprosessen både fra kandidaten og rekrutten.
Er det noe spesielt du gjorde under søknadsprosessen din som du tror hjalp deg med å skille seg ut?
I løpet av intervjuene mine tok jeg notater på en papirblokk for å minne meg selv på viktige fakta eller eventuelle sammenhenger til referanse i enten flere runder med intervjuer eller i takkenotater. Jeg skrev alltid en takkemail og personaliserte den for samtalen jeg hadde hatt med hver person jeg møtte. Under det ene intervjuet fant jeg ut at en av intervjuerne reiste til London, og i takknemlet mitt ga jeg noen forslag om steder jeg kan reise for en autentisk opplevelse.
Hvilke råd vil du ha til noen som vil ha en jobb som din?
Først, vær åpen for muligheter - ta det innledende møtet, kaffe eller pause for å chatte med en kollega, og ikke vær redd for å strekke deg etter noe du er interessert i.
For det andre, finn ut hva som er viktig for deg, og lag en liste over prioriteringer. Kanskje er det prestisje, kanskje er det en god balanse mellom arbeid og arbeid, kanskje er det en spesifikk bransje, den er annerledes for alle.
La det til slutt ta tid, og ikke skynde deg noe. Mens ordtaket sier: "Gode ting kommer til de som venter."
