Oppdraget vårt her på The Muse er enkelt: å hjelpe deg med å finne din drømmejobb. Så det er ingenting vi elsker mer enn å høre om det når du gjør det!
I dag snakket vi med Emily Smith, en forretningsutviklingsrepresentant i Bizzabo. Fordi hun definerte hva hun ville ha i en jobb fra get-to, fant hun en perfekt passform i et selskap der alle jobber sammen, respekterer andre for å snakke tankene sine, og fremdeles får tid til å le.
Les nedenfor for å lære mer om historien hennes, og sjekk deretter ut Bizzabos kontorer og se hvordan du kan lande en flott ny spillejobb.
Hva lette du etter i en jobb?
Jeg var spesielt interessert i kultur. De fleste av de ukentlige timene mine tilbringes på jobb, det er viktig å være i et rom som er både utfordrende og positivt. I en tidligere jobb hadde jeg et negativt miljø, og effektene sølte utover kontorveggene, drenerte hjemmelivet mitt og personlig lykke. Etter den erfaringen tok jeg beslutningen om å være mye mer selektiv og oppmerksom når jeg skulle velge arbeidsplassen min.
Er det noe spesielt du gjorde i løpet av søknadsprosessen din som du tror hjalp deg med å skille seg ut og lande jobben på Bizzabo?
Jeg ville ærlig talt jobbe for dette selskapet - jeg var ikke bare på jakt etter noen jobb. Så jeg var veldig forberedt, gjorde research på forhånd, ble informert om selskapet og produktet, identifiserte spesifikke ferdigheter, erfaringer og talenter som ville gi øyeblikkelig verdi, og bringe spørsmål som kom fra en ekte interesse for Bizzabo og de som jobber der.
Hvordan er jobben din på en daglig basis?
Jobben min er å målrette potensielle nye kunder, jakte på beslutningstakeren, skape og bygge interesse for hvordan Bizzabo kan forbedre deres bunnlinje og koordinere en demonstrasjon med våre produktspesialister. I utgangspunktet oppretter jeg en potensiell kunde for at produktspesialisten kan avsluttes som en avtale.
Vi samarbeider ukentlig for å finpusse målretningstaktikker og brainstorme kreative måter å åpne samtale med travle begivenhetsplanleggere som ennå ikke er i markedet for programvare. På slutten av dagen ønsker vi å styrke begivenhetsarrangører, så vi målretter potensielle kunder hvis prosesser, arrangementer og deltakere vi virkelig tror vil ha nytte av Bizzabo.
Hva er din favorittdel så langt med å jobbe på Bizzabo?
Vi respekterer data og er alltid ute etter å forbedre oss. Når ledelsen ber om dine innspill, blir det tatt på alvor. Når vi har et ukentlig teammøte, deler vi tilbakemeldinger og gir hver person respekt for å åpne seg for hvordan de ser noe. Vi lager handlinger fra disse møtene og ville ikke være der vi er i dag uten denne typen åpne forum. Til slutt er vi veldig opptatt av vårt arbeid, og gjør hva vi kan, så vi oppnår våre mål.
Lær mer om å jobbe på Bizzabo
Hva er noe de fleste vil finne overraskende ved å jobbe på Bizzabo?
Vi legger ned innsats for å bli kjent med hverandre, til tross for hvor langt vi er fra kolleger på vårt israelske kontor. Onboarding på Bizzabo inkluderer hurtigmøter med hvert medlem av organisasjonen, også de som ikke er på vårt hjemmekontor. Dette bygger grunnlaget for et arbeidsforhold og et vennskap; du får en ide om deres rolle i organisasjonen, deres historie og deres personlighet.
Vi holder et stramt samfunn - noe som kan være utfordrende når en del av teamet ditt er over hele kloden, og du ikke nødvendigvis samhandler med hvert medlem på en daglig basis. Vi er kolleger og også venner, noe som gjør det naturlig å bryte kvern med spontane morsomme stunder og latter gjennom dagen.
Hvilke råd vil du ha til noen som leter etter en jobb de elsker?
Vet hva du vil og spesifiser "behovet ditt for å haves" og "hyggelig å haves" fra starten av. Ta på deg jobbsøkingen som en jobb selv - der du lander vil ha en enorm innvirkning på din lykke og suksess fremover.
