Hvor lenge ser rekrutterere på CV? Jeg har hørt alt fra seks sekunder til 15 - og hva det enn er, det er definitivt mindre enn et minutt. Faktisk, ansetter rekrutterer Gary Nelson å virkelig fange et ansettelsesansvarlig øye, CVen din trenger ikke bare å bestå seks-sekunders testen, men blink-testen. Med andre ord, det trenger å fange en rekrutterers oppmerksomhet nærmest øyeblikkelig.
Så, hvordan gjør man noe slikt? Her er noen måter å gjøre din CV øyeblikkelig iøynefallende. (Og la oss gå foran og få dette ut av veien: Det er ikke med fargerik grafikk eller profesjonelle hodeskudd.)
1. Bruk Good Ol 'CV-format
En vanlig feil folk gjør i et forsøk på å gjøre CVene litt mer prangende er å bli kreative med formateringen. Og selv om dette noen ganger er greit i flere kunstsentriske yrker, vil du generelt sett ikke blande standardoppdateringen for mye for mye fordi det gjør det vanskeligere for rekrutterere å finne det de leter etter (for ikke å nevne det skaper ødeleggelse med sporingssystemer fra søkerne). Det er nyttig å huske at rekrutterere ikke videresender en CV fordi det er pent - de sender CV når de ser at en kandidat er kvalifisert. Og til slutt, hvis noen ikke finner informasjonen han eller hun trenger umiddelbart, er det en kaste. (Her er noen få andre ting som får CV-en din kastet i søpla.)
Så sørg for at ferdighetene dine blir sett, ikke kast bort dem et sted uventet. Hold navnet og kontaktinformasjonen din øverst, få seksjonsoverskriftene til å skille seg ut med fet skrift, understreking eller all-cap tekst, og få prestasjonene dine skrevet som punktutsagn. Det handler om å gjøre det enkelt å finne riktig informasjon for å overbevise dem om å videreføre deg i rekrutteringsprosessen - ikke å vinne en grafisk designkonkurranse. (Med mindre du går på jobb med grafisk design.)
2. Gjør de beste tingene høyt og tydelig
Selv om du ikke vil riste formateringen for mye, vil du sørge for at de mest relevante opplevelsene dine er så nær toppen som mulig. Med bare et øyeblikk vet du at rekruttereren ser på toppen av CVen - ikke halvveis ned på siden, og definitivt ikke et sted nær bunnen.
Hva betyr dette? Tenk på hva som er viktigst for å få deg ansatt for hver bestemte stilling du søker på, og ordne CV-en din tilsvarende. Hvis du er en undergrad som er interessert i ledelseskonsulent, legg utdanningsseksjonen din opp og sørg for at GPA er foran og sentrum. Hvis du er en erfaren prosjektleder, vil du ha relevante ferdigheter øverst på CVen i et sammendrag av kvalifikasjonsdelen. Og hvis den siste opplevelsen din ikke er den mest relevante for jobben du søker, er det på tide å lage en skreddersydd opplevelsesdel, for eksempel "Business Development Experience" eller "Redaksjonell erfaring", som går over resten av posisjoner. Nøkkelen her, igjen, er å sørge for at den som leser CVen får beskjeden om hva du har å tilby - øyeblikkelig.
3. Bruk vektlegging strategisk
Bortsett fra å sørge for at alt er der det er forventet og flytte styrkene til toppen, vil du også være gjennomtenkt over hva annet som fremheves i løpet av CVen. Tenk med andre ord på hva du vil vise frem, og bruk deretter fet skrift, understreking og kursiv for å understreke disse tingene.
For eksempel, hvis du har praksisplass hos et kjent selskap som Facebook, Gucci eller Zappos, vil du sannsynligvis ønske å peke på firmanavnet i stedet for din stillingstittel. Alternativt, hvis du hadde på deg flere hatter som en av de første ansatte i en liten oppstart, kan det være lurt å legge større vekt på din stillingsbetegnelse enn på navnet på selskapet. Siden CV-en bare får et raskt blikk, er det sannsynlig at hva enn det er fet skrift vil være det som er sett på. Forsikre deg om at det påvirker.
Mens CVen din kan bli minneverdig fordi du har skrevet den ut på grønn kalk, må du stole på meg - det er ikke det som kommer til å bli lagt merke til deg. Hvis du vet at du er kvalifisert for en stilling, er målet ditt å gjøre det enkelt for en rekrutterer å finne bevis på dette på CVen. Motsatt, for å bestå gjenopptakets blinktest, hold alt der det forventes å være, flytt styrkene dine til toppen, og vær ikke redd for å briljere i resten av CVen.
