'Dette er sesongen for vanskelige samtaler med folk du ikke har sett på et år. Og selv om det er umulig å forutsi en rekke upassende spørsmål du vil få under de ubehagelige, overfylte feriesamlingene du må delta, er en henvendelse du vil høre minst noen få ganger, "Så hva gjør du en gang til?"
Spørsmålet virker enkelt, men etter hvert som virksomheten har blitt stadig mer komplisert - og kreativ - jobbtitler som "teknologievangelist" eller "juridisk ninja for bedrifter, eller" sjefskulturansvarlig "gir ikke lenger de lett fordøyelige stillingsbeskrivelsene de pleide å gjøre. I løpet av ferien, når du blir møtt med småprat i flere dager, kan det være vanskelig å beskrive din profesjonelle rolle for folk som ikke kjenner eller virkelig bryr seg om bransjen din.
Likevel må du ha et forberedt svar på dette spørsmålet, for ellers må du snakke om noe annet - potensielt et tema som stoff som global oppvarming eller underfallene av South Beach-dietten eller hva kusinen din Mary tror hun gjør med henne livet - og Gud vet at ingen vil ha det.
Men ikke bekymre deg. Jeg har konsultert med mitt profesjonelle nettverk og utviklet en rekke beste fremgangsmåter for hvordan du kan forklare jobben din, skreddersydd av publikum.
Forklare jobben din til besteforeldrene dine eller en eldre pårørende
Målet deres: Å sørge for at du gjør noe med livet ditt og tjener nok penger til å forsørge deg selv.
Målet ditt: For å unngå å måtte konfigurere Gmail på Nana sin iPhone igjen .
Når du snakker med folk som har vært ute av arbeidskraften en stund, er det viktig å unngå sjargong og forenkle ditt daglige ansvar.
I stedet for å fokusere på de daglige oppgavene dine, forklarer sluttresultatet av det harde arbeidet ditt.
For eksempel kan en UI-designer si: "Jeg gjør nettsteder mer organiserte, så det er lettere for folk å finne det de trenger." Uthev hvordan jobben din bidrar til organisasjonens overordnede oppdrag, vektlegg langsiktig stabilitet og bagatelliserer tekniske ferdigheter (til unngå å bli ad hoc help desk).
Å forklare jobben din til noen du har møtt før, men ikke husker når eller hvordan
Målet deres: TBD
Målet ditt: Få denne personen til å si noe som vil utløse minnet ditt før han eller hun innser at du ikke har peiling.
Den høye karen på naboens ferieåpne hus kjenner deg tydelig, men du kan ikke helt huske hvordan du kjenner ham. Var det den styrkebaserte læringsverkstedet du tok på den konferansen i fjor? Ditt offisielle bryllup? Hvem vet.
Uansett må du beskrive jobben din med nok detaljer til å trekke ledetråder fra ham om identiteten hans, men uten overdreven detalj fordi han tross alt kan vite alt om deg og din rolle.
I dette tilfellet, fokuser på aktuelle prosjekter og prestasjoner i stedet for store bilder, som ingen har hørt om uansett hvor de møtte deg. Og still spørsmål om den andre personens nylige arbeid (igjen, unngå risikoen for å utsette deg selv) for å grave etter ledetråder.
Å forklare jobben din for en beruset person
Målet deres: Best case scenario, denne personen er i et pratet humør og leter bare etter samtale. I verste fall blir du truffet.
Målet ditt: Å kjede denne personen helt, slik at han eller hun lar deg være i fred, og du kan skaffe deg en tiltrengt annen cocktail.
Forvirring er navnet på spillet her. Begynn med å tappe ut noen forkortelser - hvis du for eksempel er en regional salgssjef for det nordamerikanske territoriet, kan du referere til deg selv som en RSM for NAT. Injiser ordene global , skybasert og integrert når det er mulig.
Hvis denne personen fremdeles stiller spørsmål om hva du gjør, kan du begynne å forklare systemene du bruker (CRMer, prosjektstyringssystemer eller utgiftsstyringssystemer) eller, enda bedre, beregningene disse systemene samler inn for å måle ytelsen din. Så snart øynene begynner å glasere, lager du en linje til baren.
Å forklare jobben din til en potensielt verdifull kontakt som ikke kan høre deg over “Jingle Bell Rock”
Målet deres: Å komme seg ut av festen med to fullt fungerende trommehinner.
Målet ditt: Å kommunisere ekspertisen din og få visittkortet i hånden.
Du har ønsket å møte denne personen i flere måneder - og her er du! Men dessverre investerer ikke DJen i din profesjonelle utvikling.
For å gjøre et varig inntrykk og sikre en mulighet for oppfølging, fokuser du på å beskrive dine profesjonelle talenter med kjente nøkkelord som lett kan leses på leppene. Bruk overdrevne bevegelser for å demonstrere omfanget av arbeidet ditt (dvs. "Jeg administrerer hele avdelingen).
Og pak deg raskt sammen - den nye kontakten din vil sette pris på at du ikke vil monopolisere hans eller hennes tid. Overlever kortet ditt og send en oppfølgende e-post innen 24 timer.
