Det er mange gode grunner til å ha et eget nettsted - hvis du for eksempel vil bygge ditt nettmerke, eller starte et sideprosjekt.
Men for de fleste av dere som leser dette, er grunnen til at du ønsker å opprette en webside fordi du ønsker å få en jobb, og du vet at et elegant CV-nettsted som fremhever opplevelsen din kan hjelpe deg med å skille seg ut fra andre kandidater - eller til og med hjelpe en ansettelsesansvarlig finner deg å fylle en stilling.
Og mens du bare kunne kopiere og lime CV-en din på en webside, er online mulighetene uendelige, så hvorfor ikke gå stort eller dra hjem?
Ikke bekymre deg; dette trenger ikke å ta flere uker av livet ditt. Hvis du vil gjøre din CV til et nettsted som imponerer, kan du prøve en av strategiene nedenfor - alt dette kan gjøres uten kodingskunnskap og veldig lite tid ved å bruke verktøy for å bygge nettsteder som Squarespace.
Strategi 1: Kobling til CVen fra en destinasjonsside
Den enkleste og raskeste måten å få din CV på nettet er å lage et enkelt, men vakkert nettsted med enkel side med en knapp som lenker til PDF-versjonen av CVen foran og midt. Som dette:
Det er et par fordeler med denne tilnærmingen. For det første, hvis du har en CV du er stolt av, er hoveddelen av arbeidet allerede gjort - alt du trenger å gjøre er å skrive en kort biograf til destinasjonssiden, velge et bilde som representerer deg eller arbeidet ditt, og legge det alle sammen. (Vi har lagt ut hvordan du kan bygge dette nettstedet i løpet av en time eller mindre her.) Så du fremdeles øker navnet ditt i Google-resultater uten for mye arbeid på slutten. Du gir også ansettelsesansvarlige din CV i en form de er godt kjent med; de kan laste ned den, skrive den ut, dele den med andre teammedlemmer og mer enkelt.
Den største ulempen med å legge CV på nettet på denne måten er at søkemotorer ikke kan lese PDF-filer, så hvis en ansettelsesansvarlig tilfeldigvis var Googling for noen med din erfaring, ville de ikke nødvendigvis kunne finne deg. Bekjemp dette ved å inkludere nøkkelord relatert til bransjen din og fremheve viktige ferdigheter i bioteksten på destinasjonssiden, samt optimalisere andre SEO-funksjoner på stedet.
Strategi 2: Lag en side for hver del av CVen din
Denne metoden vil ta litt ekstra arbeid, men den vil resultere i et mer fullblåst nettsted (det er fullt søkbart!).
I utgangspunktet skal du forvandle hver del av CVen til en side på nettstedet ditt. Så hjemmesiden din kan være på lignende måte som en objektiv eller sammendragsuttalelse - og gi besøkende en oversikt på høyt nivå av hvem du er, hva du gjør og hva du leter etter. Deretter oppretter du en side for opplevelsen din, ferdighetene dine, utdannelsen din, prestasjonene dine, til og med hobbyene dine hvis du vil dele litt av personligheten din - som hver vises på nettstedmenyen din, noe som gjør det enkelt for ansette ledere til å finne den informasjonen de leter etter.
For teksten på hver side, begynn med å kopiere og lime inn teksten fra CV-en din, men tenk deretter på måter å style eller bulk på for å se litt finere ut på nettet. Dette kan variere fra å sette navnet på hvert selskap du har jobbet for i en overskrifttype som skiller seg ut til å bruke ikoner for å visualisere hver av dine ferdigheter. Og ikke glem å legge til lenker til selskaper du har jobbet med og prosjekter du har jobbet med når det er aktuelt - dette er ment å være mer dynamisk enn papiroppdateringen.
Vurder også måter å få hver side til å føle seg litt mer sammenhengende og frittstående. Dette kan bety å ha et vakkert bilde relatert til arbeidet du gjør øverst. Du kan også inkludere en kort oppsummering før du dykker ned i kulepunktene og detaljene.
Uansett hvordan du går for å style hver side, vil du sørge for at ansettelsesledere kan nå ut når de ser hvor fantastisk du er. Så ikke glem å lage en side med kontaktinformasjon og sosiale profiler også, og ta med en knapp nederst på alle de andre sidene som leder folk dit.
Strategi 3: Gjør nettstedet ditt til en multimedia-tidslinje for arbeidshistorikken din
Denne siste metoden vil ta mest mulig arbeid - men hvis du virkelig ser etter nettstedet ditt for å hjelpe deg med å skille seg ut, kan det hende at du bare gjør jobben. I likhet med LinkedIn, skal du lage en omvendt, omvendt-kronologisk tidslinje for arbeidshistorien din - men denne vil bli tilberedt med multimediaelementer og designet for å være ekstra vakker.
Begynn med å velge en nettstedmal som lar deg lage en lang rulleside med forskjellige seksjoner, også kjent som en indeks (vi elsker Alex og Pacific fra Squarespace.
Deretter, med utgangspunkt i den nyeste arbeidsopplevelsen til den minste, oppretter du en seksjon for hvert sted du har jobbet. Føl deg fri til å kaste relevant frivillig arbeid, sideprosjekter eller andre personlige prestasjoner inn i tidslinjen hvis du vil - bare sørg for å holde alt i orden slik at noen ruller gjennom din profesjonelle fortid når de går ned på siden din.
Når du bygger ut hver seksjon, kan du begynne med de vanlige kulepunktene som forklarer hva du gjorde, men tenk deretter på måter å legge til en liten oomph på. Kanskje det er å legge til vitnesbyrd om trekksitater fra sjefer eller medarbeidere ved tidligere jobber. Hvis du har en spesielt visuell jobb, kan du legge til en miniportefølje i hver rolle ved å bruke et galleri for å vise spesifikke eksempler på arbeidet ditt i det selskapet. Du kan legge til infografiske elementer som viser frem prestasjonene dine, videoer med snakkende spillejobber du gjorde, en strøm av tweets eller Instagrams du hjalp til med å produsere - mulighetene er uendelige (og det rette for deg kommer til å variere etter bransje), så bli kreativ!
Og igjen vil du sørge for at folk kan nå deg, så ta med kontaktinformasjon et eller annet sted på siden - eller til og med i overskriften slik at den er foran og midt og lett å finne.
Når du har en online CV klar til å gå, ikke vær redd for å dele den! Legg til URL-en i papiroppdateringen, din LinkedIn-profil, dine sosiale mediekontoer, virkelig hvor som helst rekrutterere eller ansettelsesansvarlige potensielt kan finne deg.
Og del det så med meg, på Twitter!
