Interessert i kommunikasjonsfeltet? Enten du liker å skrive eller om du er fantastisk til å samle folk for markedsføringstiltak på grasrota, det er mange titalls interessante stier og alternativer - det gjelder å finne hvor du passer best (og selvfølgelig lande spillejobben).
Så vi satte oss sammen med en ekspert på bedriftskommunikasjon, en PR-proff, en sjef for offentlige anliggender og en markedsføringsguru for å få et fullstendig bilde av hva som skal til for å bli ansatt i kommunikasjonsverdenen. Les videre, så når du er inspirert, kan du gå over til The Muse og sjekke ut noen åpne stillinger!
Firma: The Partnership på Drugfree.orgHvorfor valgte du dette feltet?
Jeg visste at jeg ville jobbe i ideelle organisasjoner så snart jeg innså at det var mulig å bruke 40 eller flere timer per uke på å få betalt for å hjelpe andre. Å jobbe for en sak er ekstremt oppfylende for meg. Det gjør hver dag så mye mer verdt når du vet at du jobber mot et større gode - eller, i det minste har det alltid føltes slik for meg. Som en forfatter og noen som er komfortable med offentlighetstale (tilsynelatende en sjeldenhet blant de fra min generasjon), er PR-feltet komfortabelt og de tilhørende ferdighetene er de som alltid har kommet noe naturlig for meg.
Hva var din første jobb på dette feltet, og hvordan landet du den?
Etter en serie servitriser og geistlige jobber etter endt utdanning (hei, markedet var tøft!), Landet jeg endelig en jobb som jobbet ved The National Kidney Foundation i PR-avdelingen. En veldig nær venn jobbet i HR-avdelingen i organisasjonen, og gikk CVen videre. Tre intervjuer og noen få turer til Manhattan senere, hadde jeg landet min første ideelle PR-jobb.
Hva har vært det mest overraskende med å jobbe ditt felt?
Det mest overraskende med å jobbe i PR-feltet er hvor annerledes det å jobbe i et byrå og å jobbe internt kan være. Jeg har kontakter og venner som jobber for PR-byråer, og selv om deres kjerneoppgaver er de samme som mine (pitching media, skrivemateriell), er deres livsstil, kontortid og til og med kleskode veldig forskjellig.
Ofte er byråstimene overveldende og en god del press blir utøvd av klienter til fagfolkene som jobber innenfor. Du jobber muligens med en rekke kontoer, og noen mennesker liker det stadig skiftende klimaet. Når du er ansatt som internt profesjonell, blir du imidlertid vanligvis kjent med selskapet ditt veldig godt, ettersom du utelukkende jobber for det. Dette kan være kjedelig for noen, mens byrålivet kan være for hektisk for andre. Jeg liker virkelig å jobbe hjemme hos en ideell organisasjon, men mange byråsfagarbeidere jeg har kommet i kontakt med elsker kjas og press som et storstilt firma gir.
Hvilke råd vil du ha til noen som bryter inn i feltet ditt?
Jeg tror ikke du virkelig kan lykkes innen PR hvis du ikke er en anstendig skribent. Det er viktig å finpusse skriveferdighetene først, og bekymre deg for alt annet. Det er også viktig å bestemme deg for om du vil jobbe som et firma eller organisasjons interne PR-profesjonelle, eller jobbe på et byrå for mer enn en klient.
Hva er annerledes med intervjuprosessen i ditt felt enn på andre felt?
Ofte blir du bedt om å ta en skrivetest i et intervju. Mange ganger ble denne informasjonen ikke gitt meg før intervjuet, så det er viktig å forberede meg på en slags "pop-quiz". Hvis HR eller din potensielle veileder ikke ba deg om en testprøve i intervjuet ditt, kan det hende at du ikke kommer fra kroken; mange vil be om en skriftlig prøve etterpå.
Hvilke bransjespesifikke jobbsøkingsressurser vil du anbefale?
Hvis du er interessert i å jobbe for en ideell organisasjon - innen PR eller et annet felt - anbefaler jeg Idealist. Det er en fantastisk oppdatert database som viser tusenvis av ideelle jobber over hele landet.
Hva ville du gjøre med å vokse opp og på college?
Jeg ønsket å være dramatiker, og noen ganger fortsatt gjøre det, men playwriting kan bli ensom. Jeg elsker å møte nye mennesker og sette i gang samtaler med fremmede. Så sosialt sett trengte jeg en jobb der jeg kunne få betalt for å snakke med folk jeg ikke kjenner.
Men jeg ville også ha en jobb som kunne relatere meg til college, tidligere praksisplasser og fritidsaktiviteter. Mens jeg konsentrerte meg om “The Power of Sexuality from Motown to the Millennium, ” ved NYUs Gallatin School of Individualised Study, skrev jeg for Time Out NYs seksjon & dating-seksjon, jobbet for sexaktivisten Nancy Schwartzman, og skrev ofte skuespill som stilte spørsmål ved kultur for sex og forhold i det 21. århundre.
I tillegg er jeg besatt av første datoer og håpet alltid at jeg kunne finne en jobb som ville introdusere meg for intellektuelt stimulerende karer.
Hva var din første jobb på dette feltet, og hvordan landet du den?
Moren min sendte meg en New York Times- artikkel om DateMySchool og sa: “Melanie, dette høres interessant ut. Kanskje du burde prøve dette for å finne en rett fyr og få jobb. ”(Å studere sex på NYU betydde utsiktene til ansettelse og en heterofil kjæreste var ganske begrenset.)
Uansett, umiddelbart etter at jeg ble medlem av DateMySchool, scoret jeg en date med en het student fra University University Business som kjente medgrunnleggerne personlig. Bingo! Vi gikk ut, flørtet om tech-startups og strategiserte hvordan jeg kunne lande en jobb på DateMySchool.
Jeg sendte e-postadresse om CV og følgebrev, og deltok neste kveld på et DateMySchool-arrangement for forhåpentligvis å overbevise gründerne om å ansette meg.
Det var mer utfordrende enn forventet - en av grunnleggerne, Balazs, sa til meg, “Vi ansetter ikke.” Jeg sa, “Helt forstå, så her kan jeg tilføre verdi, ” og så ville han svare, “Seriøst, vi ansetter ikke, vi har ikke penger.” Jeg sa til fyren, “Du trenger ikke betale meg! Jeg vil bare ha opplevelsen! ”Balazs nektet den gratis arbeidskraften, men gikk til slutt med på å møte for et intervju.
Resten er historie - men nylig fant jeg ut at min første DateMySchool-dato også hadde gitt et godt ord.
Hvilke råd vil du ha til noen som bryter inn i feltet ditt?
1. Bryt inn i feltet med et selskap som bryter inn i markedet. Oppstart er lite for kontanter og har ikke alltid råd til å ansette noen sosialt talsperson eller et fancy PR-firma for å øke merkevarebevisstheten - men hvis de er opptatt av å generere brukere, vil de forhandle om en kostnadseffektiv og opplevelsesrik avtale med deg.
2. Ta kontakt med gründerne hvis du graver hva de gjør. Prøv produktet deres, bli kjent med det, og lag en solid tonehøyde om hvorfor du gjerne vil være personen som gjør selskapet kjent.
3. Vær vedvarende. I likhet med hvordan redaktører kanskje ikke reagerer på pressemeldingen eller historieideen din, kan grunnleggerne av drømmejobben være for opptatt til å slå deg tilbake. Følg opp, tilbud om å ta dem ut for kaffe, og forstå at du kanskje må forhandle om betingelsene dine for å komme deres behov til gode.
Hvorfor valgte du dette feltet?
Jeg er personen som peker ut reklametavler mens jeg kjører langs motorveien, legger til clutchord til slagord og jingler jeg hører på radio eller TV, og holder en portefølje av markedsføringssikkerheter (annonser, flygeblad, direktereklame) som jeg føler sterkt om . Jeg er også den personen som aldri vil spole fremover gjennom reklamefilm, gråter på Google Chrome 2010 SuperBowl-reklame, og er helt imponert over Nike's Find Your Greatness-kampanje. Hjernen min ser ut til å være hardwired til å tenke "markedsføring." Det er det jeg brenner for - å identifisere et produkts konkurransefortrinn og utnytte det gjennom en kreativ integrert markedsføringskampanje for å styrke markedsposisjonen og skape et behov hos kundene får meg til å krysse av. Jeg elsker å være kreativ, og markedsføringsfeltet gir meg et blankt lerret.
Hva var din første jobb på dette feltet, og hvordan landet du den?
Min første jobb på dette feltet var en markedskoordinatorstilling hos Archstone Apartments. Jeg var fast bestemt på å bryte inn i markedsføringsbransjen og nektet å tro at økonomien var for “dårlig”, eller at jeg var for “ung og uerfaren” til å få den jobben jeg virkelig ønsket.
En natt slettet jeg følgebrevet for cookie cutter og skrev et veldig ærlig og fremtidig brev på sin plass. Jeg uttrykte min lidenskap for feltet og skisserte min iver etter å lære og min vilje til å jobbe hardt. Da spurte jeg på en åpen måte om praksisplasser eller inngangsnivå muligheter for liten eller ingen lønn.
Jeg Googled markedsføringsbyråer i mitt område og masse sendte ut CV og følgebrev, og deretter søkte det som føltes som en gazillion jobber. Da jeg endelig fikk et intervju med Archstone, gikk jeg dit selvsikker og uten noe å tape. Jeg fortsatte å jobbe for selskapet i over to år.
Hvilke råd vil du ha til noen som bryter inn i feltet ditt?
1. Stol på tarmen din. Hvis markedsføring er noe du brenner for og har øye med, så følg med. Dette feltet er så subjektivt og alle tror at de er en markedsfører, så du må hevde deg selv og være trygg på dine meninger og ideer.
2. Det er greit å feile, men mislykkes raskt. Dette er et råd som en gammel sjef av meg ga meg. Han sa at det var greit for oss å mislykkes, fordi det betydde at vi presset konvolutten, tok risikoer og testet nye ideer, men at det var viktig at vi mislyktes raskt. Hvis noe ikke fungerer, ikke la din stolthet komme i veien; godta nederlag og gå videre til en annen test.
3. Ha det gøy. Markedsføring er morsomt, det er kreativt, og det er nyskapende, så handle deretter.
Hva er forskjellig med ansettelses- eller intervjuprosessen i markedsføring?
En stor forskjell rundt intervjueprosessen i markedsføring er at du må formidle kreativitet på noen måte som mulig. Jeg sørget for at mitt CV og følgebrev viste kreativitet, jeg opprettet (og vedlikeholder) en portefølje av markedsføringsstykker jeg samlet eller jobbet, jeg startet en blogg, og jeg presenterer meg alltid på en spesifikk måte. Alle disse elementene er min måte å formidle en kreativitet på som jeg ikke konkret kan vise på papir.
En annen veldig viktig ting er at du må kjenne til produktet og selskapets målkund på en måte som selskapet ikke selv gjør. Hvis du kan tilby en interessant ny idé for å nå flere kunder eller plassere produktet på en ny måte, har du vist selskapet du intervjuer med din evne til å tenke utenfor boksen.
Ønsker mer?
Hør fra flere PR- og markedsføringsguruer på The Muse!
Direktør for markedsføring og kommunikasjon, Pose
Enten hun er på NY Fashion Week, et Facebook-arrangement, eller bare snakker med partnere på telefonen, er Alisa der ute og sørger for at nye brukere oppdager Pose.
Kommunikasjonsmedarbeider, smaksbord
Samantha sørger for at folk alltid oppdager flotte ting fra Tasting Table. Hun deler tiden mellom PR, sosiale medier strategi og markedsføring av arrangementer.
Markedssjef, Voxy
Sonny kjører Voxys sosiale medier, markedsføringskampanjer via e-post, PR og web-tilstedeværelse.
