Elsket fordi det er forutsigbart. Fryktet fordi det er uutholdelig åpent. "Fortell meg om deg selv" er kanskje det mest produktive intervjuspørsmålet som er kjent for mennesket.
Andre varianter inkluderer "Så la oss begynne med deg - hva bringer deg hit i dag?" Og "Hvorfor sparker du ikke den av ved å fortelle oss litt om bakgrunnen din."
Men det er pakket, spørsmålet er det samme: Boks opp livet, ambisjonene og opplevelsen til ett lite lite svar som får deg til å høres profesjonell, klar, tilregnelig, dyktig, kvalifisert og skikket til rollen.
Ingen svette, ikke sant?
Her er noen strategier for å slå den av med et smell.
Les først rommet
Hvordan du svarer på "fortell meg" -spørsmålet, avhenger av en rekke faktorer, men viktigste blant dem kan være hvor avslappet intervjuerne dine er.
Kort fra noen interaksjon før eller intervju fra innsiden, er det største antydningen din om deres disposisjon sannsynligvis bransjen de jobber i.
Hvis intervjuet er en dress-and-tie-affære på en ritzy Wall Street-adresse, kan det være lurt å ta færre, friheter, med svaret ditt. Det kan bety å røpe mindre personlig informasjon (eller ingen i det hele tatt) og holde seg til et manus som følger nøye med CVen. Hvis du derimot er på vei til en teknisk oppstart der drakter hever øyenbrynene, kan det være OK å vise noen få påvisninger og et glimt av din sans for humor.
Uansett hvordan du leverer det, bør du gripe svaret ditt som en sjanse til å skille deg ut.
Finn din vinkel
Grav inn i karrierebakgrunnen din og finn ut hva som gjør deg unik og tar sikte på å kommunisere det i svaret ditt. Spør deg selv:
-
Hva er du i dag? Hvordan ble du det og hvorfor?
-
Kom du til dette intervjuet og din karrierevei på konvensjonelle måter? Eller tok du en annen, mindre vanlig vei som - ahem - gjør deg til en bedre kandidat?
-
Hvis du kunne velge et øyeblikk i karrieren din som førte deg dit du er nå - en gnist, en mentor, et prosjekt - hva ville det da være?
-
Hva med din naturlige disposisjon og iboende ferdighetssett spiller inn i fortellingen om suksessen du har hatt så langt, og hvordan vil det knytte seg til jobben du intervjuer til?
-
Hvordan vil denne neste stillingen skrive resten av historien? Hvilken ny dimensjon vil den legge til dine ferdigheter, og hvorfor er det bra for din fremtidige arbeidsgiver?
Ikke kjør
Det sier seg selv at dette ikke er noe presidentvalg, så selv om du vil at historien din skal være interessant, trenger den fremfor alt å kartlegge den jobben vi har.
Mens du leverer det, må du ikke rusle. Hver god historie har en begynnelse, midten og slutt; ditt skal ikke være annerledes. Strukturer leveransen slik at den fremstår som gjennomtenkt, men ikke innøvd. Dette krever ofte …
Øve på
Rett nok til å høres naturlig ut, men ikke skrevet. Så, sannsynligvis best å ikke huske svaret ditt ord for ord. Bare fokuser på sekvensen og hovedpunktene du prøver å treffe.
Vær ærlig
Med mindre du prøver å skjule en oversikt over bankbedrageri eller du sukker på den forsinkede vanen som fikk deg til å kutte fra den siste spillejobben din, er det ikke noe poeng i å være annet enn ærlig.
Hvis du blåser opp erfaring eller evner, vil du bare gå inn i sko som du ikke er kvalifisert til å fylle når og hvis du er ansatt.
Vær strategisk
Du bør unngå å høres ut i svaret ditt, men ikke gjør noen feil: Du har gulvet, og dette er din sjanse til å sminke hornet ditt. Kommuniser hvordan styrkene dine har informert om karriere momentum så langt. ("Jeg hadde organisasjonsferdighetene for å holde teamet i timeplan, så jeg ble naturlig nok opptatt av det til jeg offisielt ble forfremmet til prosjektleder.") Og bemerker store suksesser underveis. ("Det viste seg at jeg slo målet mitt med 50%, så jeg ble en ressurs for å lede teamet fremover.") Hvilke utfordringer møtte du på at du taklet aplomb? ("Vi var ikke sikre på om kampanjen ville fungere fordi X, men jeg sørget for å gjøre Y, og resultatet ble Z.")
Slutt med fremtiden
Historien din trenger en slutt, men det er ikke dermed sagt at det er slutten på historien din. Når du pakker deg opp, må du sørge for at du høres ut som om du er på randen av ditt neste store karriereoppslag. Personen på den andre siden av bordet burde ønske å ta del i neste kapittel, eller risikere å miste deg til et annet heldig selskap.
