Du får alltid beskjed om å "bruke nettverket ditt" for å finne en jobb. Men hva betyr det egentlig?
Vel, det betyr at uansett hvor du begynner å snuble, enten det begynner (du sitter fast i en blindvei jobb og ikke engang vet hvor du skal begynne) eller landing et intervju (du søker om jobber, men aldri å høre tilbake), når du når ut vil hjelpe deg å gå foran.
Hvis du er fast og prøver å bestemme hva du skal gjøre videre
Hvis du vet at du er misfornøyd med din nåværende situasjon, men ikke har peiling på hva du skal gjøre med det, frykt ikke! Dette er faktisk det morsomste problemet å fikse. Du leste riktig: Jeg sa det gøy! Og det er fordi du ikke en gang trenger å stresse med søknader eller intervjuer ennå. I stedet kan du bare fokusere på å fantasere om en bedre karriere.
Daydream produktivt ved å bruke LinkedIns Alumni Tool:
- Gå til LinkedIns alumni-side, som vil gi deg en smakebit på hva klassekameratene dine gjør opp til.
- Klikk på høyre pil for å bla til den andre siden med søkekriterier, slik at du ser "Hva de studerte."
- Velg hovedfag fra listen over grader (eller søk etter den ved å klikke på forstørrelsesglasset).
Du vil nå se en liste over fagpersoner fra samme skole med samme legitimasjon. Med andre ord, jobbene de gjør i dag, er sannsynligvis jobber du vil være kvalifisert til å få! Og alt du trenger å gjøre er å bare begynne å bla gjennom resultatene. Spør deg selv:
- Høres dette ut som en interessant jobb? ("Jeg brenner for miljøet - kanskje 'Sustainability Manager' er rett opp i smugene.")
- Virker dette som et spennende selskap? ("Jeg har hørt veldig gode ting om dette stedet.")
- Er denne personen noen du beundrer? ("Jeg har alltid trodd at Sarah ville være en flott person å jobbe med.")
Hvis du svarer "ja" på noen av disse spørsmålene, kan du kontakte kollegaen din og se om de vil være åpne for et informasjonssamtale, eller svare på noen spørsmål via e-post. Hvis du ikke er koblet på LinkedIn, kan det være en klassekamerat som kan presentere deg, eller du kan slå opp kontaktinformasjon via skolens alumni-katalog. Å høre andres karrierevei i virkeligheten kan være med på å inspirere til de neste trinnene dine.
Hvis du er fast etter å ha sendt ut en søknad til ditt drømmeselskap
Det kan være at du bare ikke legger ut nok applikasjoner. Mens jeg er alt for å være fokusert, må du ikke la den konsentrasjonen bli en begrunnelse for latskap (Tenk: “Jeg søkte kun til et selskap denne måneden fordi jeg bare er så laserfokusert…”). Tross alt, hvis oddsen for å få jobb på et sted som Google er noe som 0, 2%, vil du også søke andre steder.
For det formål, verver andre til å motivere deg til å få flere applikasjoner der ute. Et alternativ er å se etter en headhunter, siden de har et økonomisk insentiv for å få deg der ute så raskt og bredt som mulig. Prøv å søke på ”executive rekrutterer”, og deretter din bransje eller beliggenhet på Google eller LinkedIn for å finne noen som er spesifikke for din plass. De kommer ikke til å gjøre alt arbeidet for deg, men det er hyggelig å ha noen andre på laget ditt.
Et annet alternativ er å ha en ansvarlig kompis. Registrer deg på et nettsted som Stickk som gjør at du forplikter deg til et bestemt mål (f.eks. Tre søknader i uken de neste fire ukene), sammen med en dommer og en konsekvens. Stickk er gratis, men hvis du gjør konsekvensen din monetær (f.eks. Hvis du ikke sender ut alle 12 gjenopptakene, vil bestevenninnen din ta $ 100 og donere den), vil du bli sjokkert over hele tiden du finner ut til å sende inn applikasjoner.
FINN ET NYTT JOBB KAN VÆRE VIRKELIG OVERHELMING …
… og stressende, og hardt, og ugg. Vi gjør det lettere.
Hvis du er fast til tross for at du sender ut alle søknadene til hvert selskap
La oss si at du legger ut mange applikasjoner i uken - dobbelt sifre til og med - men fremdeles ikke har noe å vise til det. Vel, i så fall kan fellen din ha mer å gjøre med kvalitet enn kvantitet, og løsningen er ikke bare å fortsette å sende ut mer. Endre opp taktikken din og begynn å nå ut til nettverket ditt.
Hvis du kjenner noen i ønsket felt, kan du spørre om han vil vurdere søknaden din ærlig . Som i: “Kan du fortelle meg om du ser noen grunner til at du ikke ville tilby meg et intervju. Og ikke trekk noen slag - jeg vil heller høre det fra deg enn å ikke høre noe fra rekrutterere i det hele tatt! ”
Sørg selvfølgelig for å moderere spørsmålet ditt om hvor nær du faktisk er. Å gi tilbakemelding tar tid, og du vil ikke nå noen hos drømmeselskapet ditt, og etter å ha mistet kontakten for et tiår siden, kan du be henne om å sjekke følgebrevet nøye og fortsette ASAP-gratis.
I stedet for å be en relativ fremmed “gjennomgå materialene dine”, spør om hun kanskje kan ta en to-minutters skanning og fortelle deg om noe stort hopper ut. Bare å vite en ting; som at alle i feltet ditt har (eller ikke) har en viss CV-del, at lange beskrivelser blir rynket på (eller forventet), eller at det er en blendende skrivefeil du oversett, kan utgjøre en stor forskjell. Og hvis du trenger mer råd, kan du bestille en spilleautomat med en karriere trener.
Føler du deg bra med materialene dine, men bekymret for at de ikke blir sett? Gå til nettverket ditt for å få en henvisning.
Neste gang noen råder deg til å riste opp det manglende jobbsøket ditt ved å "nå ut til nettverket ditt", kan du gjøre mer enn å bare nikke entusiastisk. Du kan bruke trinnene ovenfor for å komme i kontakt med andre og begynne å gå videre i prosessen.
Vil du ha flere tips for å få mest mulig ut av nettverket ditt? Få min gratis guide for å unngå nettverksfeil nr. 1 som folk flest gjør.
