Alle de profesjonelle aktivitetene mine som rekrutterer stemmer overens med ett felles mål: Jeg er på et oppdrag for å styrke mennesker til å finne karriereoppfyllelse. På en gitt dag som kan inkludere å jobbe med en oppstart for å finne en ny digital markedssjef, coache en klient på nettverksteknikker, eller komponere tips om jobbjakt for å dele med leserne.
Basert på tilbakemeldinger jeg har fått, vil jeg si at styrkene mine er energien og lidenskapen jeg legger inn i arbeidet mitt. Men hvis jeg er helt ærlig, var det ikke alltid tilfelle. Det tok faktisk ti år og fem flyttinger til byer over hele landet før jeg selv fikk et glimt av hva jeg virkelig ønsket i en karriere.
Det hele startet da jeg tok en jobb rett fra college som ikke stemte for meg. Jeg ble motivert av startlønnen, signeringsbonusen, firmabilen og den omfattende fordelspakken.
Og selv om jeg absolutt satte pris på alle disse tingene, til slutt, var de ikke nok til å gjøre opp for hvor elendig jeg var. Likevel stakk jeg det ut i 10 hele år, og holdt ut flere trekk alltid med håp om at neste overføring ville være den. Det var det aldri. Og selv om jeg regelmessig ble forfremmet gjennom hele mitt verv, var jeg ikke oppfylt.
Til slutt, etter en omstrukturering av bedriften, fikk jeg permittering.
Jeg var begeistret.
Det kan høres sprøtt ut, men jeg så det som min sjanse til å virkelig finne ut hva jeg ville gjøre med livet mitt. Så i stedet for å skynde meg tilbake til en annen jobb på samme felt, tvang jeg meg selv til å finne ut hva slags arbeid som ville føre til en oppfylle karriere.
Slik fikk jeg det til å skje:
Jeg engasjerte mange forskjellige mennesker
Jeg følte meg helt tapt etter å ha blitt permittert, men jeg var også så spent på å få en ny sjanse. Mitt første trekk var å brainstorme med mennesker som absolutt ikke hadde noe å gjøre med min forrige arbeidslinje. Jeg trengte ferske ideer.
Jeg satt og lyttet til pensjonister, til baristas i kaffebaren, til familiemedlemmer som eide bedrifter, til studenter, i utgangspunktet alle som hadde gitt meg noen råd om hvordan jeg kan oppdage den typen arbeid som kan gi tilfredshet. Tre råd ga seg ut:
-
Det er enkelt å gjøre nøyaktig det samme; ikke fall i den fellen.
-
Du fortjener jobben du ønsker; ikke nøye deg med bare noe selskap som forlenger en invitasjon.
-
Skriv ned tre stillingsbeskrivelser som ser ut som den perfekte jobben, og gå deretter ut og finn den.
Skriv ned den perfekte bildet
Å skrive ned visjonen min om den perfekte rollen var en spillveksler. Det presset meg til å tenke gjennom hvilken type miljø jeg klarer meg best i, bransjene som får meg pumpet og hva jeg ser for å være givende daglige oppgaver.
Svaret lå i detaljene: samarbeider med et lite tett sammensveiset team, bruker blogging og sosiale medier, fremmer en meningsfull opplevelse eller tjeneste, samhandler med klienter en mot en mot et gjensidig mål, hjelper enkeltpersoner til å nå sitt personlige potensial og så videre.
Jeg tok listen min og søkte på nettet, og skrev inn nøkkelordene som gjorde meg mest begeistret i håp om å identifisere stillinger som stemte godt overens med visjonen min. Resultatene kom tilbake - rekrutterer, ideell innsamling og selger for et samfunnsansvarlig selskap. Rekrutterer var den som fikk lyspæren til å gå av.
DU skylder deg selv å finne en karriere du elsker
Fordi livet er for kort til å hate jobben din.
Sjekk ut selskaper som ansetter nå
Gjør forskningen
Nå som jeg hadde et fokus, var det på tide å samle informasjon. Jeg ønsket å lære alt jeg kunne om å rekruttere. Jeg leste artikkel etter artikkel på nettet for å få en følelse av bransjen. Å gjøre det førte til at jeg fant rekrutterere å snakke med, enten det var forretningskontakter med en venn eller tilfeldige profiler som jeg kom over på LinkedIn.
Jeg ville ganske enkelt nå frem med en rask melding om min nåværende overgang og be om en fem-minutters samtale for å lære litt om hva de gjør. Å kontakte fremmede kan gjøre noen mennesker urolige, men de fleste som jeg nådde ut til, var åpne for å prate. Jeg regnet med at det i verste fall var at folk ikke svarte. Ingen stor sak.
Test det ut
Jo mer jeg forsto karrieresporet mitt, desto ivrigere ble jeg for å få ting til å gå. Det var da jeg nådde en ideell organisasjon som hjalp flyktninger med å finne arbeid. Jeg ble frivillig og fokuserte på å bygge ut mine rekrutteringsevner, ferdigheter jeg kunne legge på CVen. Jeg hadde funnet en kreativ måte å utveksle tiden min på for en mulighet til å få erfaring og perspektiv. Det var en fin måte å se om denne nye banen faktisk var så god passform som den virket.
Frivillighet jobbet for meg - og du kan lese om min erfaring her - men jeg har sett folk teste vannet på flere måter, inkludert: annonsering på nettet for å tilby skitt billige tjenester, delta i bransjearrangementer, undervisning eller forskningsassistenter, eller bare skygger noen i noen dager.
Fordi det tok meg over 10 år å finne en oppfylle karriere, føler jeg meg noen ganger litt bak. Men i det minste er jeg på rett vei.
Jeg forteller folk hele tiden at det aldri er for sent å stoppe, å evaluere situasjonen din og til slutt endre karriereveien til en som passer deg. Fra karrieretrenere til online-kurs, det er ressurser der ute som kan hjelpe deg med å komme på banen og å oppdage lidenskapen din. Og se, jeg vet at det er et overbrukt ord i disse dager, men du kommer til å bruke mye av livet ditt på å jobbe - er det ikke bare fornuftig å finne noe du elsker?
