Å jobbe på Button er ikke for det uambisiøse. Teamet prøver å bygge et tilkoblet app-økosystem der brukere kan blande alle sine livsbehov, fra å bestille en reservasjon på Open Table til å bestille en bil på Uber til å dele regningen på Venmo.
Olivia Gorvy, direktør for partnersuksess, sier: "Vi ønsker virkelig å omdefinere hva mobilreklame er og bygge meningsfulle, koblede opplevelser mellom forskjellige mobilapper."
Dette målet har tiltrukket seg noen alvorlig smarte mennesker til Button. Faktisk er mange av ingeniørene kvalifisert til å være VPs for ingeniører i andre selskaper.
"Hvis du tror du kan være best i ditt spesifikke domene, vil vi ha deg her - vi vil bare ha de som vil være best, " forklarer administrerende direktør Michael Jaconi.
Engasjementet for dyktighet kan skape en konkurransedyktig kultur. Men på Button er det gjort motsatt. Teamet er utrolig samarbeidsvillig; hver uke, for eksempel, har selskapet demoøkter der folk viser frem de kule prosjektene de har jobbet med. Mye av tiden vil disse demonstrasjonene bli til breakout-økter og "Lunsj og læring", hvor medarbeidere lærer hverandre nye ferdigheter og prosesser.
Turene selskapet går på hver tredje måned - fra å gå på ski i Park City til å fiske i Hamptons - forsterker den tett sammensatte atmosfæren.
"Vi fokuserer på å ansette virkelig fantastiske, lidenskapelige mennesker som ikke bare er begeistret for selskapets oppdrag, men som bare er virkelig gode, snille individer, " sier Gorvy.
Hvis det høres ut som deg, kan du ta en titt på Buttons kontorer og deretter søke på din neste jobb.
