E-post nyhetsbrev er veldig raseri akkurat nå, men befolkningen i SmartBrief var langt foran kurven: De begynte å pumpe ut nyhetsbrev i 1999.
SmartBrief, Washington, DC, er imidlertid mer enn bare et nyhetsbrev. Det skaper virksomhetshistorier i flere bransjer som kan sendes til abonnenter og lesere på toppledernivå, alt sammen mens man legger vekt på uberørte redaksjonell praksis og avansert teknologi.
”Vi får innhold til leserne våre veldig kortfattet, så de er klare til å starte dagen. Vi er et integrert verktøy for at andre selskaper skal ta gode forretningsavgjørelser, ”forklarer senior prosjektleder Melissa Longo.
Gitt at selskapet forplikter seg til å hjelpe andre mennesker til å gjøre jobben sin godt, praktiserer SmartBrief det det forkynner når det kommer til sin egen kultur. Ledelse tar en avslappet lederstil, slik at de ansatte kan tilpasse sine roller og dra nytte av et fleksibelt arbeidsmiljø. Den tror også på kraften i etterutdanning, og tilbyr alle slags programmering som utviklingsinitiativer for kvinner og omfattende profesjonelle opplæringer for teammedlemmer å dra nytte av.
I tillegg mener selskapet bestemt at uten noe spørsmål ubesvarte, er intet mål uoppnåelig. "SmartBrief er veldig en makrostyrt kultur der du stoler på at de ansatte skal få gjort arbeidet sitt, og du ansetter de rette menneskene i utgangspunktet, " bekrefter Associated Publisher Tom Sikes. "På baksiden er det et støttenettverk som alltid er der for deg."
Og bare fordi SmartBrief er sentrert rundt å hjelpe karrierer, betyr ikke det at teamet ikke vet hvordan de skal slappe av. Ansatte elsker selskapets actionfylte happy hours (komplett med en unik salgsautomat for øl) og årlig båttur nedover Potomac-elven hver sommer. Høres ut som en god avtale, ikke sant?
