PulsePoint hjelper merkevarer med å engasjere de riktige forbrukerne på skala ved å kombinere vitenskapen om programmatisk distribusjon med kunsten å markedsføre innhold - og plattformens teknologi sikrer kundene maksimal verdi.
PulsePoint setter sin ære i å utvide teammedlemmene sine, samarbeide med ansatte om individualiserte karriereutviklingsplaner for å hjelpe dem med å finne veien innenfor selskapet, identifisere verktøy og trening for å komme dem dit, og sjekker inn med jevne mellomrom for å sikre at de er på banen og, mest viktigst, lykkelig.
"Vi har bygget et virkelig sammenhengende team med mye mangfold og mye intelligens, " sier Kelly Merton, direktør for Publisher Acquisition.
Ethvert selskap med kjerneverdi er "Have Fun or Go Home", forstår også viktigheten av å ta seg fri til å slappe av og slappe av hver eneste gang. PulsePoint-ansatte holder seg sunne med yoga, SoulCycle og innendørsfotball, trener knekkene med kontormassasje, leker med paintballs og fingerraketter, synger off-key karaoke og slapper av med s'mores rundt et bål. Sluttresultatet? Et virkelig nært sammensatt samfunn som alltid har det moro sammen.
”Vi tror virkelig på å vinne sammen og tape sammen. Det er en kjerneverdi som jeg tror er kjernen i det som gjør PulsePoint flott - det handler om å samarbeide, ”legger Merton til.
