De siste 365 dagene har du kommet langt profesjonelt: Du har lært nye ferdigheter, gjennomgått nye opplevelser, satt deg nye mål og oppnådd nye ting.
Bør ikke nettverket ditt vite om alle endringene?
Nå er det mange måter å fylle folk på hva som skjedde i det store året ditt. Du kan planlegge et uanstendig antall "la oss ta igjen" kaffemøter og fortelle dem hver for seg. Du kan skrive et surt LinkedIn-innlegg. Du kan sende dem alle et nyhetsbrev.
Men vi trodde noe som dette store kan berettige om noe litt annerledes. Så vi foreslår å lage en personlig årsrapport, i form av en webside eller annen online opplevelse, som deler dine stolteste øyeblikk fra året bak deg og legger ut noen av de store målene dine for året som kommer.
Høres skremmende ut? Jeg opprettet min egen årsrapport for å prøve den, og jeg vil lede deg gjennom trinn for trinn.
Hvorfor gjøre det?
De fleste virksomheter lager årlige rapporter for å dele bedriftens prestasjoner med ansatte, investorer og andre interessenter, men de siste årene har det blitt mer og mer vanlig at merkevarer gjør disse så morsomme at de blir delt rundt på nettet for øvrig. De blir ikke bare en måte å rapportere data på, men et markedsføringsverktøy. (Sjekk ut noen av favorittene våre fra Warby Parker, Kickstarter og veldedighet: vann for inspirasjon.)
På samme måte gjør det å sette opp et engasjerende nettsted for dine prestasjoner det lettere å dele informasjonen med nettverket ditt enn individuelle møter, morsommere å lese enn et sosialt innlegg eller e-post - og til slutt blir noe som kan løfte ditt personlige merke i mange år fremover.
Først - og tydeligvis - er det en morsom måte å minne alle på alle de fantastiske tingene du har gjort, eller hjelpe dem å lære noe nytt om deg. Selvfølgelig kan du huske at du fikset flere feil enn noen annen utvikler i fire måneder på rad, men de fleste av tilkoblingene dine vil ikke (forutsatt at de visste om det i utgangspunktet).
Du vil også gi sovende forbindelser en grunn til å nå ut, om du vil komplimentere deg med en prestasjon, dugnad for å hjelpe deg med et prosjekt eller spørre om du vil møte opp.
Videre, hvis du søker jobben, vil dette legge noen alvorlige grunnlag for å lykkes. Når nettverket ditt vet nøyaktig hva du har gjort, er det mye mer sannsynlig at de vil henvise deg for en stilling, komme med en viktig introduksjon eller tilby deg en jobb selv. Og når du ansetter ledere og rekrutterere Google, eller sjekker LinkedIn-profilen din, vil du se årsrapporten for å sikre deg at du skiller deg ut blant et hav av søkere.
Hva du skal inkludere
Nå som du er solgt på hvorfor , la oss snakke om hva .
Mye av det du kan inkludere i rapporten vil avhenge av din spesifikke rolle eller bransje, men her er noen ideer for å komme i gang:
- Dine største gevinster
- Personlige eller profesjonelle mål du har oppnådd
- Ferdigheter du har tilegnet deg
- Nye konsepter du har lært
- Nytt ansvar du har påtatt deg
- Sideprosjekter du har jobbet med
- Viktige hendelser (skifte jobb, flytte, få en kampanje, starte en ny virksomhet, osv.)
- Lærdommer
- Mål for det nye året
Etter å ha laget en liste over alle prestasjonene og hendelsene du kan huske, kan du gå tilbake til resultatresultatet for midten av året, tilbakemeldingsnotater og statusoppdateringer på LinkedIn for å se om det er noe du har gått glipp av - eller til og med spør din mentor, sjef eller medarbeidere for forslag.
Når du noterer hva du vil dekke, legg spesielt merke til to ting:
Prestasjoner du kan knytte tall til
Å legge inn data kan definitivt gi et løft på jobbsøkematerialet, og det stemmer også for årsavslutningsrapporten. Rask, noe som høres mer imponerende ut: “Hit salgsmål” eller “Overskred salgsmål med 25% fire kvartaler på rad”? Det er hva jeg trodde.
Nå må du kanskje bli kreativ basert på jobboppgavene dine, men uansett hva du gjør, er det helt sikkert noe å tallfeste. (Her er noen ideer for de av oss som ikke jobber med tall.) For eksempel inkluderte jeg tilnærminger til hvor mange artikler jeg skrev per uke og hvor mange ord jeg skrev i hele året. Og avhengig av bransje, ikke vær redd for å legge til en liten personlighet! Jeg inkluderte også, "Forbrukt 100 falafelsandwich, " og "Fått venner med omtrent 30 Uber-sjåfører."
