Gap Inc. - motebransjen bak Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta og Intermix - trenger virkelig ingen introduksjon. Det du imidlertid ikke vet om Gap Inc., er hvordan kulturen er definert av fleksibilitet.
Fleksibilitet på kontoret (eller ut av det)
Da Sofie Eliasson, seniordesigner av markedsføring for Old Navy, trengte å ta jobben sin litt på veien, sa ledelsen: "Ikke noe problem!"
"Jeg elsker å reise, og det blir alltid oppmuntret i jobben jeg gjør, " forklarer hun. "Jeg snakket med manageren min om å gå på kjærestens filmvisning i NYC, og han var veldig støttende og lot meg jobbe eksternt under turen."
GapTech, et team av teknologer, får også fleksible arbeidsalternativer - takket være flere teknologiske alternativer som et videokonferanseverktøy som lar dem samarbeide ansikt til ansikt mens de sitter i komforten på sine individuelle arbeidsområder.
Og hvis ansatte trenger inspirasjon? Gap Inc. er også fleksibel. Feltturer er ganske vanlige - så de av dere som liker å besøke kunstutstillinger eller spasere rundt i byen (les: alle av oss) vil definitivt glede seg over friheten.
Fleksibilitet i jobben
Wendy Chen, utviklingsingeniør, sier: "Det er mye fleksibilitet å velge en rekke forskjellige jobber her - å teste hvor du føler deg mest komfortabel og gå med det."
Chen sier at hennes medarbeidere alltid er veldig støttende når hun vil prøve noe annet.
Og Hong Hoang, direktør for informasjonssikkerhetsrisiko og overholdelse, er helt enig. "GapTech gir sine ansatte mulighet til å ta risiko, prøve nye ting og alltid være innovative."
I tillegg er selskapet selv veldig fleksibelt når det gjelder endring.
Darren Carter, bedriftsøkonomisjef, forklarer at Gap Inc. ved å holde seg kvikk og reagere raskt, er i stand til å møte enhver utfordring, levere på alle mål og beholde sin plass i den internasjonale moteverdenen.
Tror du at du har det som trengs for å lykkes i denne fartsfylte, spennende og fleksible verdenen? Ta en titt på Gap Inc. sine kontorer, og ta deretter den neste spillejobben din.
