Med steder i mer enn et dusin byer i hele USA og Mellom-Amerika, er Pep et fullservice prosjektledelsesfirma som frigjør kunder til å fokusere på det større forretningsbildet. Selskapet tar seg av tidslinjer, budsjetter og leverandørkoordinering for hvert prosjekt, fra direkte mail og konkurranser til opplæring og arrangementer, alt gjennom tilpassede opprettede PepConnect-programmer.
Selv om Pep raskt har vokst fra en liten oppstart til et fullverdig selskap med mer enn 250 ansatte, er det et poeng å være tro mot sin ydmyke begynnelse. Med dette vet Pep viktigheten av profesjonell veiledning, og det er derfor selskapets mentor-mentee-program er en så stor del av Peps kultur. Hvert nytt teammedlem får en mentor i selskapet - noe som sikrer at alle har et vennlig ansikt til å be om assistanse og skape sterke obligasjoner i hele selskapet.
"Vi ønsker å se hver enkelt ansatt her oppfylle sine karrieremål, så vi hjelper dem å vokse, både personlig og profesjonelt, " sier Nicole King-Hunt, kundesjef.
Pep holder kontorene lyse, muntre og dekket med inspirerende sitater, velværeinitiativer og aktuell informasjon om kontoret eller lokalsamfunnet. Det tre etasjers Cincinnati-rommet kan skilte med fargerike konferanserom og møterom, vandrerom, spillerom og en kafeteria, alle utstyrt med TV-skjermer som viser velværeutvalgets kommende kontorinitiativ.
"Pep er virkelig opptatt av oss som mennesker utenom kun arbeidstid, og sørger for at vi er avrundede mennesker med en god balanse mellom arbeidsliv og sunn livsstil, " sier Tim Oliver, prosjektleder for Operations Systems Project.
