Trenger du medietrening?

Medietrening. Hvis du er en gründer eller en utøvende leder, har du sannsynligvis hørt uttrykket, men du kan være uklar på detaljene. Som: Hvem på laget skal få det? Hva er det egentlig? Og vent - hvis jeg ikke er en del av media, hvorfor trenger jeg det til og med?

Før vi begynner, la oss få det siste spørsmålet ut av veien: Til tross for navnet, er opplæring i media faktisk ikke for media. Det er noe for deg - eller noen av selskapets talspersoner som kan trenge å kommunisere med media, som administrerende direktør, gründerne, forretningsførerne eller PR-staben. Og det er en uvurderlig opplevelse som vil bevæpne teamet ditt med det essensielle de trenger for å komfortabelt og effektivt engasjere seg i media, enten du lanserer nye produkter, kunngjør firmainyheter eller håndterer en krise.

Her avmystifiserer vi medieopplæringsprosessen slik at du vet når du skal registrere deg, hvem du skal ta med og hva du kan forvente.

Hva er det?

Under en medieopplæring vil trenere generelt instruere selskaper om de beste måtene å samhandle med media med fokus på å få positiv pressedekning. Økter kan deles opp etter hvilken type media du planlegger å engasjere deg i - dvs. utskrift vs. kringkasting kontra online - eller det kan læres å adressere alle medieplattformer.

Hvem trenger det?

Kort sagt: alle som snakker med media. Avhengig av størrelsen og strukturen til selskapet ditt, kan du ha en enkelt talsperson, eller du kan ha mange. Definitivt inkludere execs som kan trenge å kommunisere på firmaets vegne, så vel som senior PR-ansatte, siden det er de som har med media å gjøre i det daglige.

Forsøk å få alle inn i samme treningsøkt (eller i det minste trent av samme byrå). Dette vil være ekstremt verdifullt for å sikre at meldings- og kommunikasjonstaktikkene dine er konsistente, uavhengig av hvilken talsperson som havner på CNBC.

Når skal vi få tak i det?

Med et ord, umiddelbart. Enten du allerede snakker med media, når du bestiller de første intervjuene, eller fremdeles venter på det rette øyeblikket for å slå måljournalistene dine, så har trening at ditt eksternt vendte team er forberedt på alle mediemuligheter som kommer din vei. . Hvis du allerede har hatt grunnleggende medietrening, er det alltid nyttig å bestille et oppfriskningskurs før et stort medieintervju (hei, New York Times ) eller ekstern kunngjøring (du IPOing!) - eller når du har å gjøre med en krise.

Hva skal jeg forvente?

Mens trening i media vil variere avhengig av instruktør og dine behov, er her noen få grunnleggende elementer du kan forvente å finne i alle kurs:

Et videokamera: Uansett om du fokuserer på kringkastingsmedier eller ikke, er det sannsynlig at hver talsperson vil bli tatt opp på video under hele økten. Vanligvis vil instruktøren be hver person om å svare på noen få spørsmål på kameraet, spille av opptakene for gruppen og diskutere hvilke elementer som har jobbet og hvilke som må jobbes med.

Tøffe spørsmål: Den uheldige virkeligheten er at ethvert medieintervju du bestiller vil inneholde minst ett hårete spørsmål du ikke ønsker å svare på, eller et du ikke så komme - og derfor ikke forberedte seg på hvordan du skulle svare. En stor del av medieopplæringen vil fokusere på å hjelpe deg med å navigere i denne typen situasjoner med både meldingstips i virkeligheten og enkle måter å overføre intervjuet til temaene du ønsker å snakke om.

Lekser: De fleste treningsøkter i media går over en halv eller hel dag og vil gi deg en omfattende forståelse av de beste måtene å samhandle med media på. Men, praksis er perfekt - og du vil at teamet ditt skal være medieproff før de går inn på settet med Today Show , ikke sant? Etter noen økt, la noen i teamet ditt ta ledelsen med å planlegge interne møter for å fortsette å jobbe med øvelsene, og oppmuntre hver talsperson til å gå inn på læringene individuelt.

Når du ser etter en god medietrener, kan du lure på om dette bare er noe du og teamet ditt kan lære hverandre. Svaret på det er dessverre nei. Det tar bare et dårlig intervju for opplæring i media å bli din største prioritering - så du kan like godt investere i å få inn proffene nå.