Begrepet "frynsegoder" begynner å bli et så stort buzzword på arbeidsplassen nå for tiden (spesielt i medie- og teknologibedrifter) at det er lett å miste synet på hvorfor fordeler betyr noe i utgangspunktet: De hjelper med å holde ansatte engasjerte og motiverte.
Visse virksomheter ser selvfølgelig ut til å gjøre dette bedre enn andre. Vil du lese om hvordan noen av de beste selskapene har brukt forskjellige typer frynsegoder for å vinne de ansatte totalt? Ta en titt på infografien nedenfor.
