Siden 1909 har den prestisjetunge og prisbelønte Condé Nast-bedriften ledet mediebransjen med kreativitet, innovasjon og stil. Det litterære og underholdningsikonet - kåret til en av LinkedIns "Topp 25 mest etterspurte arbeidsgivere" - har en berømt portefølje av magasinmerker, digitale medier, film og TV-satsinger. I hele sitt digitale nettverk traff selskapet nylig et høyt publikum på hele 91, 2 millioner og har rangert som det største nettverket blant velstående årtusener i løpet av 23 måneder.
“Condé Nast transformerer fra trykk til digitale og mobile rom. Innholdet vårt er overalt. Vi er en del av folks liv, og vi hjelper dem med å ha sosial valuta underveis, sier Yzabelle Munson, designdirektør i Condé Nast.
I følge ansatte kan Condé Nast-team baner sine egne veier for profesjonell suksess med støttende tilsyn av avrundede ledere. Selskapet har også inn foredragsholdere, arrangerer seminarer, og gir kurs for alle ansatte for å utvide sin intellektuelle kunnskap om selskapet og sine felt.
"Noe av det gode med Condé Nast er at du kan begynne som praktikant og bygge deg inn i en hel karriere, " sier Anne Johnson, sjef for medier i Vogue.
Ansattes råd til ambisiøse søkere? Tenk på hvor du vil være og hva du vil oppnå karrieremessig i fremtiden. Condé Nast vil ha individer med energisk og entreprenøriell oppstartsmentalitet som er dedikert til å vokse tilfredsstillende og varige karrierer.
