Gjør du deg klar for en stor ansettelse på nyåret? Vi vet at det å være intervjuer kan være nesten like mye press som å være intervjuobjekt. Tross alt er du den som har ansvaret for å avgjøre om personen foran deg vil være riktig passform for ditt selskap.
Enten du aldri har intervjuet noen i livet ditt, eller bare vil skjerpe spillet ditt, har vi ryggen. Vi har samlet noen av de beste rådene fra hele nettet om hvordan du mestrer intervjuet og finne den perfekte nyansatte.
- Har du aldri ansatt noen før? Begynn med denne flotte e-boken som vil gi deg råd om alt fra hvilke spørsmål du kan stille til reglene for oppfølging med kandidater. (Karrierebygger)
- Å kjenne kvalitetene til en god intervjuer er viktig i ansettelsesprosessen. (Link)
- Det er også viktig å forstå manglene. (99U) *
- Les om hvordan folk på Google tenker på spørsmålene de stiller. (SavvySugar) *
- Lær noen av intervjuspørsmålene du virkelig burde stille. (Muse)
- Sørg for å ta med disse seks spørsmålene for å finne rockestjernene til gjengen. (Inc.)
- Vurder å bruke tester for å se ut kandidater før du intervjuer dem. (HBR)
- Husk disse 10 tipsene for å ansette gode ansatte. (SmartBlog)
- Og husk: Intervjuing tar konstant trening og iterating. Hvis det ikke føles riktig første gang, lær av det og juster! (Cindy Alvarez)
