Du drømmer om å drive et studio eller produsere et stort primetime-drama. Du vil gjerne oppdage den neste John Mayer eller til og med ha ditt eget TV-show.
Underholdningsverdenen er spennende, kreativ og (noen ganger) glamorøs, med hundrevis av karriereveier å velge mellom. Og for oss som ser på navnene våre i kredittene til en film eller sitcom, er det ingen andre steder vi helst vil være.
Men - først må du komme dit. Hvis du vil jobbe med underholdning, må du begynne et sted (sannsynligvis i bunnen). Og mer enn nesten en hvilken som helst annen industri, handler det egentlig om hvem du kjenner. Vil du starte karrieren din innen TV eller film? Her er mitt råd for landing den første spillejobben.
1. Forstå rekrutteringsvirkeligheten
Rekrutteringspraksis er annerledes i media enn i andre bransjer. Dette betyr at du sannsynligvis vil begynne som assistent (uansett hvor dyktig du er). Det betyr at du blir betalt mye mindre enn folk i investeringsbank eller management consulting. Det betyr også at du ikke kan intervjue for en jobb før du er i stand til å starte umiddelbart. Hvis du er en nåværende senior senior, bør du ikke begynne å søke på jobb før i april eller mai - så vær forberedt på å oppgradere uten jobb!
2. Forstå bransjen
Før du tar kontakter eller jobber med CVen, må du gjøre leksene dine. Vil du jobbe i TV, film, radio eller musikk? Hva slags muligheter på inngangsnivå er tilgjengelige i hver bransje? Hva er de største selskapene og hvem driver dem?
Skur på nettet, bestill bøker og bla gjennom stillinger på alle nivåer - selv om du ikke søker ennå, er det nyttig å lære om de forskjellige avdelingene i et studio eller et nettverk. Uthev ansvarsområder som høres interessant ut, og skriv ned begreper du ikke forstår (og gå så ut og finn dem ut!). Noter også spørsmål du ikke kan svare på selv.
3. Begynn nettverk
Når du har en grunnleggende ide om hva du kanskje vil gjøre - og ideelt sett mange spørsmål - er du klar til å begynne å lage kontakter. Lag en liste over alle du kjenner som kan være til hjelp. Ta kontakt med alumni-nettverket, snakk med venner og familie som kanskje kjenner underholdningsinnsidere, og se etter profesjonelle organisasjoner som er vertskap for nettverksarrangementer eller bransjekonferanser.
Husk at de mest høykraftige menneskene ofte er minst sannsynlige for å hjelpe deg med å lande en jobb, fordi de bare ikke har noen ledetråd til åpninger på assistentnivå. De mest hjelpsomme personene vil sannsynligvis være de som er noen år eldre enn deg og som allerede jobber på etableringsnivå - de vil være klar over åpninger, og sannsynligvis også sympatiske for jobbsøket ditt.
4. Informasjonssamtaler om land - den rette veien
Jeg kan ikke fortelle deg hvor mange ganger jeg har mottatt e-post fra nåværende studenter som har en CV og en generisk forespørsel om å "hjelpe meg med å få en internship eller entry-level job på MTV." Um, nei. Tenk på nettverk når det gjelder insentiver: med noen unntak (familie, nære venner), har ikke folk noe insentiv til å hjelpe deg - og hvis du stiller store krav, vil de det nesten ikke.
Når du ber om å møte noen, hold forespørselen din minimal og upretensiøs: Nevn at du er nyutdannet og prøver å bryte deg inn underholdning. Spør om kontakten din har noen minutter å snakke i telefonen slik at du kan lære mer om hennes karriere og opplevelser. Fortell henne at du virkelig vil sette pris på muligheten til å høre hennes råd. Og det er det.
5. Still spørsmål
Folk elsker å snakke om seg selv. Så når du møter med en kontakt, kan du be henne fortelle deg om karrieren. (Dette er også din sjanse til å stille alle de spørsmålene du har!) Hvis kontakten din ber deg, føl deg fri til å være ærlig om hva du til slutt vil gjøre. Det er et helt gyldig spørsmål å stille: "Hvis jeg vil ende som en casting-direktør, hvilken entry-level jobb skal jeg være på jakt etter?" Selv om en person ikke har svaret, kan hun ha en venn eller co -arbeider som kan være en bedre ressurs.
6. Hold kontakten
De fleste mennesker - også de som virkelig vil - kan sannsynligvis ikke hjelpe deg med en gang. Så hold kontakten. Hver fjerde uke, send hver av kontaktene dine en e-post for å fortsette kommunikasjonen: Still et spørsmål, send med deg en artikkel, eller nevn noe relevant du så på nyhetene. Jo mer du gjør dette, jo flere dører holder du åpne, og mer vil du kunne identifisere hvilke mennesker som kommer til å være nyttige ressurser i fremtiden.
7. Hold haken oppe
Det er en trist sannhet rundt nettverk: et stort flertall av menneskene du snakker med, vil ikke kunne gjøre noe for deg. Det er greit. Og bare fordi det er tilfelle, betyr ikke det at du gjør noe galt - folk har mange krav til sin tid og oppmerksomhet, og de kan ikke være i stand til å hjelpe akkurat nå. Bare husk at jo flere du møter, jo større er sjansene dine, og over tid vil nettverket lønne seg.
For meg skjedde det omtrent en måned etter endt utdanning. En kontakt jeg hadde fått gjennom en venn av en venn, sendte meg på e-post fordi bestevennen hans trengte en assistent. Samme dag fikk jeg en e-post fra et alun som jeg hadde kontaktet for et informasjonssamtale - viser seg at sjefen hans var den samme mannen som trengte assistent. Min første dag var en måned senere.
