ScaleFactor er et partnerskap som gir voksende virksomheter back-office automatiseringsplattformer designet for å utføre med pulsen til selskapet. Gjennom finansdirektør, regnskap og rådgivende operasjoner tilbyr programmene data og informasjon som bygger et bærekraftig og intelligent grunnlag for fremtiden med fokus på risikoredusering - og identifiserer levedyktige muligheter for å videreføre oppdraget.
ScaleFactor-ansatte er veldig begeistret for selskapets enorme vekst og kundenes suksess: "Vi vokser så raskt at vi har begynt å kalle selskapet vårt 'rakettskip', " spøker Adam Sharrow, Senior Management Consultant.
På kontoret praktiserer selskapet et styringssystem kalt "Holacracy." Modellen fjerner hierarki fra arbeidsplassen, i stedet oppretter definerte roller og oppgaver som skifter over tid. Totalt sett er det et middel til å delegere myndighet og skape eierskap over prosjekter, og det gjør at hver ansatt kan lage en individuell arbeidsplan og et sett med rutiner.
"Ledelsen stoler her på at du kan ta den riktige beslutningen - og at du vil gi dem beskjed om du trenger hjelp eller veiledning, " deler Katie Spilman, regnskapsfører.
I tillegg til å utmerke seg på sitt faste ansvar, vet ScaleFactor-ansatte virkelig hvordan de skal ha det moro på kontoret. Musikk spiller hele dagen, lag liker å spise lunsj sammen, bursdager blir feiret av hele kontoret, og spill er i sentrum - fra fantasifotball-ligaer som løper utover høsten til kornhull og øl-pongbord som fyller kontoret.
