Du er en leder som dyp bryr seg om å lage et team som er mangfoldig, inkluderende og støttende.
Det er flott! For i tillegg til at dette er den rette tingen å bry seg om, er det å investere tid, energi og til og med penger i dette bra for bedriftens bunnlinje. Forskning viser at mer inkluderende selskaper tjener mer penger og at flere forskjellige team overgår de som er mer homogene.
Hvis du studerer til side, kan det hende at firmaet ditt ikke har budsjett for opplæring i mangfold og inkludering akkurat nå (eller, dessverre, de prioriterer kanskje ikke det). Så, hvordan kan du fortsette å presse deg selv til å være så inkluderende som mulig?
Du vet hva jeg skal si: online-klasser! Og disse ni er gratis å ta:
1. Adresse Unconscious Bias, Grovo
Grovos ubevisste skjevhetstrening, inndelt i 20 “mikrolessons” på rundt tre minutter hver, vil hjelpe ledere til å forstå hvordan skjevheten deres påvirker deres forretningsavgjørelser og hvordan de kan overvinne den.
Lengde: 20 videoer / 2-4 minutter en video
2. Likestilling og seksuell mangfold, Udemy
Å bli mer inkluderende handler ikke bare om å forstå maktdynamikk på kontoret, men de større problemene som skjer i landet og over hele verden. Dette omfattende kurset dekker alt, fra historien om kjønn og seksuell ulikhet til forskjellige former for diskriminering til de offentlige institusjonene som kjemper for minoritetsrettigheter.
Lengde: 30 forelesninger / 5 timer, 35 minutter
3. Mangfold og inkludering på arbeidsplassen, Coursera
Perfekt for de som bare dypper tærne i mangfold og inkluderingstrening. Denne klassen dekker generell kunnskap om hvordan maktdynamikk spiller inn på kontoret, og hvordan du bedre kan støtte, administrere og være en alliert for dine ansatte.
Lengde: 4 uker / 2 timer i uken
4. Leading With Effective Communication (Inclusive Leadership Training), edX
En del av det å være en god leder er å vite hvordan man kommuniserer effektivt - og denne inkluderingstreningen vil hjelpe deg å takle selv de vanskeligste samtalene.
Lengde: 4 uker / 1-2 timer i uken
5. Inkludering av minoriteter i samfunnsutvikling, Alison
Mens denne klassen er fokusert på å skape fellesskap, er det fremdeles en stor ressurs å forstå forskjellige typer mangfold - fra klasse til utdanningsnivå til mental eller fysisk evne - og hvordan du kan være mer inkluderende for de som kan komme i mindretall hos bedriften din .
Lengde: 8 leksjoner
6. Bli en vellykket leder (inklusiv lederopplæring), edX
Som navnet antyder, vil dette kurset hjelpe deg med å bli ikke bare en bedre leder, men en mer inkluderende. Det inkluderer beste praksis, historier og eksempler fra virkeligheten og øvelser for å hjelpe deg med å fortsette å forbedre hvordan du leder som leder.
Lengde: 4 uker / 1-2 timer i uken
7. Forstå mangfold og inkludering, FutureLearn
Dette dekker viktige temaer som ubevisste skjevheter, støtte mangfold og etnosentriske og etno-relative tankesett (enten du bedømmer eller aksepterer kulturer som forskjellige og likeverdige), dette er en enkel kurs for å få alt du trenger på bare noen få timer.
Lengde: 3 uker / 3 timer i uken
8. Optimalisere mangfoldet i lag, Coursera
Som de sier, blir de beste beslutningene tatt når et mangfoldig sett med stemmer er i rommet. Slik kan du maksimere lagene dine slik at alles meninger blir hørt og teamet ditt blir inkluderende slik at det kan trives.
Lengde: 4 uker / 2-4 timer i uken
9. eLesson: Unconscious Bias, Microsoft
Microsoft har et eget opplæringskurs om ubevisste skjevheter som både ledere og ansatte kan ta. Oftest i tekst- og spørsmålsform er dette en flott oversikt over hvordan mangfold påvirker virksomhet, innovasjon og ansattes produktivitet og lykke.
Lengde: Selv tempo
