Det er alltid mye materiale for sladder på et kontor. Alle har minst en eller to medarbeidere de ikke tåler, en altfor krevende leder, en prosjektleder som sender midnatt e-poster - eller alt dette.
Og jeg tror vi alle vet at det kan føles virkelig, veldig bra å snakke om disse menneskene med en sympatisk medarbeider.
Dessverre vil sladder på lang sikt bare skade omdømmet og karrieren din. Du vil fremstå som mindre profesjonell, du mister litt av påliteligheten din, og du vil til og med lage noen få fiender (fordi sladder går rundt og rundt).
Så neste gang kollegaen din prøver å snakke med deg, her er hva du skal si til (høflig) slå det av.
1. “Huh. Det høres ikke sant ut. ”
Ryktene går alltid rundt; dette svaret vil fungere for så godt som alle. Ved å kaste litt tvil om historiens sannhet, vil du gjøre det vanskelig for sladderen å fortsette.
Du kan til og med følge opp en endring i emnet, for eksempel: “Men du vet hva som er sant? Vi drar offisielt til Cancun for selskapets retrett. Jeg er så spent."
2. “Det må ha vært tøft - hadde sannsynligvis en dårlig dag. Uansett, hørte du om…? ”
Når noen klager på en annen person, er det beste alternativet å uttrykke litt sympati for dem begge og så raskt gå videre.
3. “Ugh - jeg vil snarere snakke om! Hvordan går det?"
Nøkkelen til å bytte emne så åpenlyst er å gjøre det om den andre personen. Hei, alle elsker å snakke om seg selv - dra nytte av det!
4. "Jeg vil gjerne chatte, men jeg er veldig opptatt akkurat nå."
Dette svaret er en fin måte å høflig avslutte en samtale med alle som er døde til å sladre. Og hvis denne personen kommer til deg senere for å prøve igjen, vær høflig, men frakoblet. Han eller hun vil få hintet.
5. "Hmm, det er så rart - jeg har bare hatt gode opplevelser med."
Det er vanskelig å fortsette å fornærme eller spre sladder om mennesker når personen du snakker med nettopp berømmet dem.
6. "Hvis det er sant, vil jeg ikke høre mer!"
Denne responsen, levert med et godmodig smil, er en idiotsikker måte å stoppe en slem person i hans spor.
7. “Jeg prøver ikke å sladre Anymore. La oss snakke om sidegangen din i stedet! Hvordan har det gått? ”
Når du har prøvd å endre emnet eller vise uinteresse, og kollegaen din fortsatt prøver å sladre, så kom rett ut og si at du sparker i vanen.
Nøkkelen? Gjør kunngjøringen din kort og søt, og still et spørsmål. Du vil ikke høres fordømmende eller avvisende.
8. “Du burde sannsynligvis snakke direkte. Hvis det var meg, ville jeg ha muligheten til å stille rekorden rett. ”
Når du hører rykter som kan påvirke en persons profesjonelle omdømme, kan du bruke dette svaret til å vise så subtilt at du ikke er interessert i å diskutere dem.
I tillegg vil du virke moden, plan og snill!
Med disse åtte svarene klare til å gå, vil det være veldig enkelt å unngå sladder på arbeidsplassen.
