I fjor søkte jeg på jobben jeg nå har (og elsker!): Account Management-rollen hos ZeroCater. Stillingen virket som en perfekt passform, og jeg kunne ikke sende inn CVen raskt nok.
En del av søknadsprosessen inkluderte imidlertid å sende inn en video, som var en aller første i jobbsøkingeventyrene mine. Det var overraskende vanskelig å finne ut hvordan jeg kunne lage en underholdende video på 3 minutter av meg som snakket - den var vanskelig, og jeg ville egentlig ikke gjøre det. Men jeg smidde fremover, brukte en helg på å lage videoen, sendte inn søknaden min og endte opp med å lande jobben.
Nå, syv måneder senere, er jeg involvert i intervju- og ansettelsesprosessen ved ZeroCater HQ, som inkluderer å se søkerevideoer. Fra denne siden av tingene ser jeg absolutt verdien av dem og forstår deres økning i popularitet. Vi mottar hundrevis av CV hver måned, og en video lar oss få en mer dynamisk følelse av noen enn det skrevne ordet tillater. Det er vanskelig å få en følelse av noens personlighet og kreativitet fra en bunke med CV og følgebrev - som er ment å være standardisert - mens videoer bringer søkerne våre av siden og gir et mer helhetlig bilde av hvorfor de er flotte.
Hvis du befinner deg overfor oppgaven med å lage en applikasjonsvideo, frykt ikke! Den fantastiske delen med et videoprogram er kontrollnivået det muliggjør. Hvis en ta ikke går bra, kan du slette den. Hvis du gjør en vits og umiddelbart innser at den var alvorlig mindre morsom enn du hadde håpet, kan du ta den tilbake! Det er et intervju minus uhell og påfølgende ansiktspalmer, og sjansen til å gjøre et fantastisk førsteinntrykk med den ekstra muligheten til å ta så mye tid som nødvendig for å få det til.
Her er noen tips for å hjelpe deg med å lage en 5-stjerners applikasjonsvideo.
1. Planlegg før du filmer
Tenk på hvordan du vil svare på den gitte ledeteksten, og vurder hvilket videoformat som fungerer best for deg. Er du komfortabel med å snakke med kameraet på datamaskinen eller telefonen, eller ville det være lettere å ha en venn "intervjuet" deg? Eller, hva med en lysbildefremvisning med en voiceover, ved hjelp av Story Wheel? Alle disse tingene er alternativer, så vær kreativ og velg noe som føles naturlig for deg.
2. Ikke resume på CVen
I stedet for å liste opp tidligere roller og ansvar, benytt anledningen til å dele en opplevelse eller kvalitet om deg selv som har spesiell relevans for stillingen, men som kanskje ikke skinner gjennom på CVen. For eksempel oppførte en av søkerne våre "sykkelturleder" i delen "Spesielle ferdigheter" nederst på CVen. Videoen hennes fokuserte på denne delen av bakgrunnen hennes, og gjennom bilder og historier, viste vi at hun er en energisk leder som er i stand til å bygge fellesskap over en delt opplevelse. Det var akkurat det vi så etter - og hun jobber her nå.
3. Arbeid ut fra et manus (men unngå å lese direkte fra det)
Når du er ferdig med hva du vil dekke, planlegger du hovedpunktene du vil formidle og noter klare måter å si dem på. Å skrive ideene dine på forhånd oppmuntrer til intensjon og klarhet - og bidrar til å eliminere innkjøringssetninger og overdreven “ums” og “likes”.
4. Sørg for at videoen din er tydelig og hørbar
Vi vil se deg og høre hva du har å si! Reduser bakgrunnsstøy, velg en godt opplyst innstilling, og unngå å la kameraet peke opp nesen. Disse tingene høres åpenbare ut, men tro meg, de går langt.
5. Skyt flere tar hvis nødvendig
Det fine med en applikasjonsvideo er at du ikke trenger å ta et oppgjør med en dårlig take. Hvis naboens hund bjeffer ustanselig i bakgrunnen eller du kommer utenfor banen, gjør det igjen. I mitt tilfelle kunne jeg ikke finne ut hvordan jeg skulle melde meg av på en måte som virket naturlig. Skyldte jeg si “farvel?” Bare slutte å snakke? Etter noen få tak, fant jeg et smil og en bølge som ikke fikk meg til å se sinnssyk ut.
6. Se din egen video
Har du noen gang lest gjennom en e-post du nettopp har skrevet for å oppdage stavefeil, innkjøringssetninger eller noen få overbrukte adjektiver? Jeg vet at jeg har det. Du bør se videoen din av samme grunn: å fange de dumme feilene. Du kan også vurdere å la en venn sjekke det - et friskt sett med øyne kan hjelpe deg med å merke feil eller idiosynkrasier som du kan ha oversett.
7. Rediger hva du lager
Programmer som iMovie, Final Cut Pro og Movie Maker er intuitive og enkle å bruke, og det er mange gratis videoredigeringsprogrammer du kan prøve. Du trenger ikke å være en erfaren redaktør for å gjøre små endringer som går langt. Hvis du ikke kan finne ut av noe, finnes det et utall YouTube-opplæringsprogrammer for å vise deg hvordan.
Jeg kan ikke snakke for alle arbeidsgivere, men hva teamet vårt angår, leter vi ikke etter den mest velskrevne monologen eller den høyeste produksjonskvaliteten i søkernes videoer. Vi ser etter personlighet, kreativitet, intelligens og innsats. En video er en ekstra mulighet til å vise et selskap hvorfor du virkelig vil være et utmerket tillegg til teamet deres, så ha det moro og dra nytte av det.
