Ideelt sett er et jobbsøk noe du starter på dine egne premisser. Du føler deg klar for en ny utfordring, eller en karriereendring, eller til å gå fra et selskap til et annet.
Men den tøffe virkeligheten er at du ikke alltid vil begynne å lete fordi du vil.
Nedbemanning, permittering - og ja til og med å få sparken - kan skje uventet. Med alle disse har du kanskje et inntrykk av hva som skal komme, men det kan fremdeles være ganske sjokkerende.
Når dette skjer, vil du bli fristet til å umiddelbart dykke i å søke. Tross alt er du ikke lenger ansatt - og det var ikke planen din . Men her er saken: Bruk-nå-og-tenk-senere tilnærmingen kan gjøre søket ditt mye lenger. Det er fordi det å være strategisk, lene seg på nettverket og bli henvist kan fremskynde prosessen - mye.
Med det i bakhodet vil du følge denne planen hjelpe deg med å gå forbi den uventede arbeidsledigheten, og få deg på sporet for å avslutte den.
Trinn 1: Gi deg selv en uke til å tenke på karriereveien
Det er absolutt situasjoner når noen mister jobben uten egen skyld. Et firma brettes eller en avdeling blir eliminert, og det er ingenting å gjøre. Hvis det er du - du elsket det du gjorde - og det er andre selskaper der du kan gjøre lignende arbeid, hopp til trinn to.
Men andre ganger, etter refleksjon, kan du innse at den forrige jobben din ikke var riktig passform. Kanskje du hadde vært ulykkelig i noen tid. Kanskje du hadde begynt å dukke opp sent eller begynt å sjekke ut på møter. (Kanskje endring i holdning eller ytelse ble nevnt til og med da du slapp taket.)
Hvis det høres kjent ut, gi deg tid til å tenke på hva du virkelig vil gjøre med livet ditt (her er 30 gratis måter å komme i gang).
Jeg vet at det er irriterende optimistisk å si: "Tenk på dette en mulighet!", Men det betyr ikke at det er galt. Det er en sjanse til å jobbe i et selskap med en annen kultur eller lære mer om andre felt. Kanskje du ikke ville ha forfulgt en karriereendring ellers - men det viser seg at det er akkurat det rette for deg.
Hvis du tar deg tid til å behandle først, betyr det at du ikke kommer til tilbudsfasen bare for å innse at du ikke er spent på hvilken rolle du søkte.
3 beste leser
- 3 måter å finne ut om du bare trenger en ny jobb eller en helt ny karrierevei
- 5 grunner til å vurdere å skifte karriere
- Slutt å spørre deg selv "Hva er min lidenskap?" og begynn å spørre dette i stedet
Trinn 2: Oppdater CVen
Når du kontakter kontaktene dine, vil de sannsynligvis si: "Send meg din CV!" Så i stedet for å koble til, og deretter kryptere, gjør deg klar på slutten først.
Trikset for å lage en CV du kan sende til hvem som helst er å skreddersy det til et mål - være at en gitt bransje, en drømmerolle eller en sjanse til å vise kreativiteten din. Når du oppdaterer det, må du sørge for at du effektivt demonstrerer talentene og merkevaren din.
Det kan være at en kortfattet uttalelse eller omorganisering vil være virkningsfull.
3 beste leser
- Hvordan lage en Kick-Ass CV som du kan sende til alle som ber om det
- Slik oppdaterer du CV på 30 minutter og gjør om en imponerende, typofri versjon
- 4 bedre måter å organisere CVen på, avhengig av hvem du er og hvor du skal
Trinn 3: Optimaliser din LinkedIn-profil
Nå har du din CV klar til å gå - men bare å kopiere og lime den inn på LinkedIn ville være en feil. Selv om det er et nyttig utgangspunkt for å hoppe, er det så mye mer du kan gjøre for å gjøre din online profil oppmerksomhet.
Legg til nøkkelord slik at du dukker opp høyere i rekrutteringssøk. Hvis du forlot selskapet ditt på gode vilkår, kan du be om en anbefaling som vil styrke det gode arbeidet du utførte i din siste rolle.
Publiser tanker om lederskapsposter, så noen som klikker på profilen din vil se deg “få” bransjen (eller i det minste dele bransjeartikler med en kort overskrift med oppgaven). Du vil kanskje til og med registrere deg for en premium prøveperiode, slik at du kan sende InMail og rangere som en "omtalt søker" i rekrutteringssøk.
På denne måten, samtidig som du leter etter jobber, øker du sjansene for at rekrutterere finner deg. Og alle som klikker over profilen din, vil få et oppdatert inntrykk av ferdighetene og interessene dine.
3 beste leser
- Stealthy jobbsøkers guide til å få din LinkedIn rekrutterer-klar
- 7 måter å ta din LinkedIn-profil fra god til flott
- All-Star LinkedIn-brukere er 40 ganger mer sannsynlig å bli kontaktet - Slik skårer du den vurderingen
Trinn 4: Begynn å lete etter jobber
Du har sikkert sett på innlegg i løpet av den siste uken eller to, for når du tenker på hva som er neste, er det fint å se hva som faktisk er åpent. Men hvis du ikke har startet ennå, er det OK.
Dette er forskningsstadiet. Akkurat som de fleste leser en meny før du bestiller for å se hva alternativene er (selv om de er ganske sikre på hva de kommer til å få), kan du lese forskjellige beskrivelser for å se hvilke pikere din interesse og hva du kan være kvalifisert for.
De fleste nettsteder lar deg lagre (eller sende deg en e-post), slik at du kan komme tilbake til den når du er klar til å søke.
3 beste leser
- 5 nyttige triks for jobbtavler, slik at du kan slutte å bla uten problemer og begynne å finne jobber
- De 17 beste nettstedene for nisjejobbsøk som hjelper deg å kutte gjennom rotet
- 3 muligheter du ødelegger for deg selv når du ikke forsker på et selskap
Trinn 5: Nå ut til nettverket ditt
Noen mennesker vil anbefale å gjøre dette trinn fire - ideen er at nettverket ditt kan hjelpe deg med å nullstille hvor du skal lete. Dette er et gyldig perspektiv, og du vil definitivt få kontakt med andre før du begynner å søke . Jeg valgte imidlertid denne bestillingen fordi du vil gjøre det så enkelt som mulig for kontaktene dine å gi en hånd.
Med andre ord, hvis du når ut til nettverket ditt etter at du har brukt litt tid på å se på roller, kan du hoppe over “Er ditt selskap ansatt?” Og lede med “Jeg så en åpen analytikerstilling hos firmaet ditt, og jeg håper å lære mer om hvordan det er å jobbe der. "Eller i stedet for å si:" Jeg er ikke sikker på hva jeg vil gjøre, "kan du åpne med, " jeg er ikke 100% sikker på hva jeg vil gjør det, men så langt har jeg sett sett innholdsmarkedsføringsstillinger som ser veldig interessante ut, og vil gjerne høre om opplevelsen din. ”
Du begrenser deg ikke med denne tilnærmingen. Hvis det er noe du er perfekt for som ikke er lagt ut, vil kontakten din fortelle deg.
Nå som du er overbevist, ikke la nervene komme i veien! Arbeid av en mal for å sende en lapp du føler deg bra med.
3 beste leser
- En overraskende enkel måte å få foten inn døren på
- 5 e-postmaler som gjør oppfølging med noen som er mindre vanskelig
- 4 spørsmål du kan stille nettverket ditt foruten "Kan du skaffe meg en jobb
Trinn 6: Bruk
Jeg vet: Endelig! Det er her all leggingen du har lagt inn lønner seg.
Nå har du alle brikkene i puslespillet klare til å gå, så når du søker på jobber vet du at CVen er oppdatert, at du kan søkes, og at du vil være klar til å svare "Hvorfor er du interessert i dette rolle?”
Ser etter et fantastisk selskap du vil elske
Selvfølgelig er du det! Den gode nyheten for deg er at vi kjenner massevis.
Klikk her for å se dem nå
3 beste leser
- Hvordan søke på færre jobber (men flere landintervjuer)
- 3 trinn for å søke jobb når du ikke oppfyller kravene
- Forskjellen mellom et følgebrev og e-postmeldingen du sender med søknaden din
Uten tvil er det å trykke "sende" inn en søknad en god, produktiv følelse - det er grunnen til at du sannsynligvis vil gjøre det ASAP. Men som det gamle ordtaket sier, Roma ble ikke bygget på en dag. Å sette av tid til å gå forbi oppsigelsen din og gjøre alt klart for en ny rolle, betyr at når tiden kommer, vil du være så forberedt som mulig.
