Å være Latina, har jeg alltid vært i mindretall. På skolen i Tennessee følte jeg meg annerledes. På mediestasjonene jeg har jobbet i over hele landet, var jeg overtallig. Og selv om jeg ofte følte meg som en utenforstående i disse områdene, er sannheten at jeg ikke er alene. Kvinner - Latina eller ikke - er flere enn mange nummer, særlig i teknologibransjen.
Jeg snakket med trailblazing kvinner fra forskjellige bakgrunner og geografiske steder, som alle jobber i teknologibransjen og var ivrige etter å dele sine erfaringer. Vårt mål? For å utstyre deg med verktøy som hjelper karrieren til å skyte opp og gjøre din daglige morsommere.
Snakker ut
Sannheten er at ja, kvinner er fremdeles enormt underrepresentert på teknologiområdet. I følge Anita Borg-instituttet tjener Latina-kvinner 55 øre for hver dollar tjent av hvite menn. Og når det gjelder forfremmelse, viser den samme studien at kvinnene representerer omtrent 27% av inngangsnivåene i teknologi og bare 14% av jobbene på utøvende nivå. Imidlertid sa alle kvinnene jeg snakket med, det samme: De av oss på det tekniske området må snakke opp.
"Vi har en stemme som hjelper oss å få andre kvinner inn, for nå snakker alle om hvordan vi kan få flere kvinner inn, " sier Silvina Moschini, grunnlegger av SheWorks, Yandiki og Intuic.
Den samme stemmen er også avgjørende når det gjelder teknologien som skapes for kvinner.
"Det er mange teknologiske løsninger som lages for kvinner, men ikke av kvinner, " sier Erin Horne McKinney, medgründer og administrerende direktør i Black Female Founders (#BFF) og KissIntel.
Rakia Finley, medgründer av FIN Digital, gjengjorde den følelsen, "Jeg har blitt helt komfortabel med å si 'denne teknologien gjelder ikke meg som kvinne eller kvinne i farger. Du inkluderte meg ikke i denne teknologien, så hvordan kan vi fikse det '. Selv om det ikke er en ideell interaksjon å ha hver dag, kjemper du for at kvinner skal bli sett på som like i første etasje av teknologien. "
Hjelp en kvinne ute
Noen ganger er kvinner andre kvinners verste fiender. Vi gjør ikke en fantastisk jobb med å skape arbeidsplasser for andre kvinner. Vi må løfte hverandre for å skape denne typen sommerfugleffekter, "legger Moschini til." Vi må stole mer på veiledning og nettverk. "
Hovedpoenget: "Finn en mester - mann eller kvinne - som er villig til å hjelpe deg med å bryte gjennom ethvert glassloft som du kan finne deg selv under, " sier Beth Shah, leder for forretningsutvikling i Digital Asset Holdings. "Bare fordi du er bra til det du gjør, det betyr ikke nødvendigvis at du vil lykkes hvis du ikke har de rette lederne som mester for deg. "
Så, hva gjør deg god i jobben din?
Ferdigheter. Harde ferdigheter. Denne gruppen fortalte meg at for å lykkes i teknologirommet, må du forstå dynamikken i hvordan teknologiverden fungerer - på et minimum - fra et konseptuelt synspunkt. Men egentlig, bør du studere stor tid på datavitenskap, koding og kunstig intelligens. Bli en sakkyndig.
“Les, les, les. Jeg visste ingenting om derivater da jeg kom inn i den verdenen, og jeg tilbrakte hvert våkne øyeblikk på å lese bøker, artikler og kommentarer. Jeg måtte gjøre det samme da jeg kom inn på blockchain, "sier Shah." Læringskurver er ofte bratte, men lesing kan virkelig hjelpe til med å fremskynde prosessen. "
Snakk deg selv
Du kan selvfølgelig ikke se bort fra å pusse opp dine myke ferdigheter. Nettverk og kommunikasjon var blant de beste myke ferdighetene som ble nevnt gjennom intervjuene mine. Løperen ups? Betydningen av egenreklame. "Vi må være ok med å vise og fortelle folk at vi er kjempebra, " sa Finley.
… og viktigheten av forhandlinger.
"Jeg tror er den viktigste ferdigheten en kvinne (eller hvem som helst!) Kan ha for å være effektiv, " sier Netysha Santos, Harvard Law School Forhandlingsinstruktør og Google New Business Development Manager. "Det er ryggraden for å selge arbeidet ditt og ideer internt, men også uunnværlig eksternt når avslutningen din handler eller bare prøver å få ting gjort. "
