Dine tidligere kolleger og veiledere er en sertifiserbar nettverksgullgruve: De vet bakgrunnen din, de jobber i sektoren din, og de har sitt eget sett med profesjonelle kontakter. De kan gi et godt ord for deg på en ny jobb, skrive deg et anbefalingsbrev for gradskole og introdusere deg for nye kontakter og muligheter. Og i det minste kan de bekrefte overfor en potensiell arbeidsgiver at du har utført oppgaver X, Y og Z hos Corporation ABC.
Så hvorfor er vi så dårlige til å holde kontakten? Vel, fordi det tar tid, og fordi det kan være vanskelig - hvis du ikke har en spesiell grunn til å nå ut, kan det være vanskelig å vite når og hvordan du gjør det. Men med jevne mellomrom berører basen, selv når du ikke er jobbsøking, at når du trenger å be om en henvisningsbrev eller kontakter i en ny tilstand, vil det ikke virke selvbetjenende og ut av det blå.
For å hjelpe deg har vi funnet fem enkle måter å holde kontakten med de gamle kollegene på. Og hver vei har en innebygd grunn til å nå ut, slik at innsatsen din vil se gjennomtenkt, ikke tilfeldig.
1.
Du kan si "Beste ønsker for det nye året" til hvem som helst. Det er kollegialt, det er profesjonelt, og det er uansett på ferielisten din. Ekstra bonus: Tenk på hvordan du føler deg når du får et feriekort - som at noen virkelig bryr seg om å holde kontakten med deg (minst en gang i året).
Det mest profesjonelle valget er et ikke-kirkesamfunnskort (med mindre du er sikker på hvilken tradisjon han eller hun personlig observerer) som unngår humor, som kan sees på som krenkende.
2. Store (personlige) livshendelser
Flytter du og sender bytte av adressekort? Endrer navn og e-post etter ekteskap? Send et "her er min nye kontaktinfo" -notat til dine gamle kolleger og sjefer som du ville gjort til dine venner og familie. Når du deler at du gifter deg, går på gradskole eller forfølger din livslange drøm om å reise utenlands og skrive den romanen, viser det ikke bare at du er interessert i å holde kontakten, det fremmer det personlige aspektet ved din profesjonelle forbindelse.
3. Store (profesjonelle) livshendelser
Har du bare byttet jobb eller fått en kampanje? Gi beskjed til de gamle sjefene dine, og takk dem for opplevelsene de har gitt deg som hjalp deg med å komme til dette punktet. Du kan gjøre dette for ikke-jobbendringer. Hvis du for eksempel er valgt å kaste en større begivenhet, kan du sende en lapp om effekten av "Jeg kjører en 500-personers hendelse, og det minnet meg om når du ga meg et skudd på å kaste min første galla." Hvis du er i samme by, er det enda bedre hvis lappen er vedlagt en invitasjon.
Dette kan fungere på begge måter - hvis du hører at en tidligere kollega har byttet jobb eller vunnet en pris, kan du sende henne et "Congrats" -kort eller e-post.
4. Artikler av interesse
Når du støter på artikler om bransjetrender eller et tema en tidligere kollega jobbet med, skyter du over en e-post med en kjapp beskjed som sa "trodde dette kan være av interesse." (Merk: dette er ikke tiden for å sende kattfoto-tumblrs eller artikkel om Carrie Underwoods ah-mazing ben.) Tenk noe med virkningen av: "Så bare deg oppdatert selskapets Facebook-side til tidslinjen, og tenkte på deg da jeg leste denne Mashable-artikkelen." Husk å balansere relevansen og nytten av artikkelen med ditt ønske om å holde kontakten.
Tidsmessig må du ta sikte på å sende noe kvartalsvis - å skyte over artikler ukentlig kan virke som en plage, mens det å sende dem en gang i året kan virke som en ettertanke. Husk at det kan være vanskelig å følge en nøyaktig tidslinje. To utmerkede artikler kan komme ut i april, og du ser kanskje ikke noe verdt å sende i juni, juli eller august.
5
LinkedIn, Twitter og Facebook er åpenbare måter å holde kontakten på, men hvilke er passende for tidligere sjefer og kolleger? Her er en god tommelfingerregel: Hvis du hadde flyttet men var i byen noen dager på forretningsreise, ville du da møtt personen på en profesjonelt kledd kaffe for å snakke butikk, eller på en bar for å gabbe over noen få margaritas?
Hvis det er førstnevnte, kan du koble deg over LinkedIn (og Twitter, hvis du holder kontoen din profesjonell). Hvis det er sistnevnte, og du ser denne personen på samme måte som en venn og kollega, kan du legge dem til på alle tre. Bare husk - bare gjør det hvis du faktisk vil se bilder av deres bryllup eller barnas bursdagsfest eller høre deres politiske synspunkter i det virkelige liv.
En siste merknad: Du trenger definitivt ikke å bruke alle disse triksene for alle kontaktene dine. Tenk på det ønskede forholdet ditt til hver person (Venn? Mentee? Tilrådelig tidligere ansatt?) Og målet ditt (Bare holde kontakten? Utvide din base av profesjonelle kontakter? Henge med når du besøker?) Og bestem deg for tilnærmingen din derfra.
Og hvis det er fem år siden du har snakket med disse menneskene? Det er ok. Begynn med et "Hei, her er hva jeg har holdt på" eller et feriekort i desember.
