Som bedriftseier, mentor og talsmann for personlig vekst setter jeg alltid pris på å motta råd om et bredt spekter av emner. Og ærlig talt er jeg stadig overrasket over når og hvor de mest verdifulle tankene kommer fra. Noen dager er det en eks på teamet mitt, så andre dager er det en mentee som jeg skal gi råd.
Gjennom årene er det jeg har oppdaget både når det gjelder å gi og motta råd at det aldri egentlig handler om hvem som leverer det - det handler alltid om hvordan og i hvilket øyeblikk det blir levert som får det til å feste seg. Siden denne prosessen er mer en kunst enn en vitenskap (tenk på alle uønskede eller generelt dårlige tilbakemeldinger du har mottatt), kan du vurdere disse ekstra tipsene neste gang du blir spurt - eller ikke spurt - om å dele ditt synspunkt.
1. Lever den av den rette grunnen
Første ting først, det handler ikke om deg, det handler om personen du snakker med. Etter min erfaring begynner å gi virkelig nyttige råd med å komme fra et uselvisk sted. Hvis du har ytre motiver, stopp opp mens du er foran. For det andre må du holde det ekte. Å bruke erfaring fra virkeligheten kontra anekdoter eller tips fra tredjepart kan gjøre rådene dine så mye sterkere. Hvis personen som søker råd liker det de hører, kan du dykke dypere i emnet og din egen erfaring for å gjøre det så mye mer meningsfylt.
2. Les rommet
Bestem om personen du snakker med er åpen for å motta rådene dine. Ber hun om det? Nei, bokstavelig talt, ber hun om det? Hvis ikke, gå tilbake til trinn én og bare bekreft på nytt. Hvis ja, sørg for at du lytter til spørsmålet slik at du kan levere det beste svaret eller peke henne i en retning som vil hjelpe henne videre. Hvis det ikke er noe konkret spørsmål, må du vurdere kroppsspråket hennes. Lener hun seg inn i samtalen din, virker hun engasjert, ivrig etter å høre hva du har å si? Å ta hensyn til situasjonen kan hjelpe deg med å komme foran deg.
3. Forstå målet ditt
Ved å vite hvem du snakker med og hvordan han lytter eller får tilbakemeldinger, kan du strukturere rådene dine på en måte som vil resonere. Foretrekker denne personen anekdoter, personlige historier, korte takeaways, spesifikke eksempler eller fyldigere kontekst? Trenger du visuals for å få poenget ditt? Hvilken sinnstilstand er han i - krisemodus eller planleggingsmodus? All denne informasjonen utgjør en forskjell. Hvis det betyr å koble deg på et personlig nivå først for å få et grep om personen du ønsker råd, er det bra. Du vil kanskje finne at det hjelper deg å strukturere det du kommer til å si deretter.
4. Hold det kort
Bare i tilfelle du gir uoppfordret råd og at du har lest målet ditt feil, kan du feil på siden av kortfattethet. Ikke fortsett og fortsett. Bare gi topplinjeavhenting, og vent på en indikasjon som flere vil være velkomne. Hvis personen vil ha mer eller ønsker at du skal utdype det du sier, tro meg, vil hun spørre. Hvis hun ikke gjør det, vil du få en takk, hvoretter begge dere kan gå videre.
5. Kjenn din ekspertise
Dette kan være en gitt, men ikke gi råd hvis du ikke vet hva du snakker om. Vær oppriktig med det faktum og pek personen i riktig retning eller koble ham med noen som er en ekspert på det aktuelle temaet. Han vil ikke bare sette pris på at du ikke har kastet bort tiden hans, men at du har flyttet ham et skritt nærmere det han søker.
Gode råd kan komme hvor som helst. Men for å gjøre det verdt, må du sørge for at det er relevant og at personen du snakker med faktisk vil motta det. Når du har lært hvordan du kan lese situasjonen og tilby nyttige tanker deretter, vil du være et skritt nærmere å være en respektert ressurs og pålitelig rådgiver.
