Så du leter etter en jobb, og du har vendt deg til LinkedIn-gruppene dine for å hjelpe deg. Det er flott! Din universitetsalumniforening, sorority og profesjonelle interessegrupper på LinkedIn er fulle av mennesker som generelt er tilbøyelige til å hjelpe - og alt du trenger å gjøre er å spørre.
Vel, alt du trenger å gjøre er å spørre riktig vei .
Sannheten er at å be om hjelp fra dine digitale tilkoblinger tar litt finesse. For eksempel er jeg en fashion-tech CEO som virkelig liker å hjelpe unge kvinner med karriereutvikling, så jeg er alltid glad for å hjelpe kontaktene mine med å finne en jobb eller praksisplass innen mote, e-handel, PR, markedsføring eller tech startups . Imidlertid er jeg oversvømmet av arbeid og har ikke alltid tid til å tenke på hvordan jeg kan gi den hjelpen, med mindre noen gir uttrykk for det jeg trenger.
Så når du er den som ber om hjelp, bør målet ditt være å skrive et innlegg som umiddelbart vil fortelle en distrahert, tidsknust, men veldig villig forbindelse som meg hvordan du kan hjelpe deg. Følg disse fem reglene, så er du på vei til å gjøre dine LinkedIn-forbindelser om til jobb eller internat i drømmene dine!
1. Sett "Spør" i emnelinjen
Jeg leste LinkedIn-varslene mine når jeg våkner opp hver morgen - sammen med rundt 100 andre e-poster over natten (morgendagens antall som ikke var spam var 137!). Hvis du ikke forteller meg hva du vil ha i de første 200 tegnene - enten i overskriften på innlegget ditt til gruppen eller emnelinjen i meldingen til meg - går jeg videre til neste e-post.
Husk også å bruke emnelinjen til å spørre, ikke å tonehøyde. Hvis jeg for eksempel ser en overskrift i varslingsgruppemeldingen min som sier: “Lys, ivrig, selvstartende nyutdannet fra Beta Pi-kapittel - University of Florida med en grad i massekommunikasjon, en mindreårig i PR og en universitet brev i fotball, ”Jeg gjør kanskje en liten Kappa Delta-stolthet knyttnevepumpe, men jeg vil ikke kunne hjelpe deg med å finne en jobb. Bruk denne førsteklasses eiendommen til å fortelle meg hvordan jeg kan hjelpe deg. På den lappen:
2. Vær så spesifikk som menneskelig mulig
Jo mer spesifikk forespørselen din er, desto mer sannsynlig er det at jeg tenker på en måte å hjelpe deg på før tankene mine vandrer tilbake til de andre 100 uåpnede e-postene.
For eksempel, hvis du skriver "på jakt etter et praksisplass i markedsføring", er ditt eneste håp at jeg tilfeldigvis leter etter en markedsføringsinstitutt akkurat i det øyeblikket og er villig til å klikke meg gjennom til diskusjonen for å se om du er en passform . Imidlertid, hvis du skriver "på utkikk etter en internship i sommermarkedsføring i NYC hos et e-handelsfirma som Warby Parker eller Bonobos, " husker jeg kanskje at jeg kjenner noen på Warby Parker. Det har ikke noe å si om kontakten min leter etter praktikanter - jeg kan enkelt skyte CVen med en lapp som sier at Warby er et av favorittfirmaene dine og ber henne om å vurdere deg når hun neste ansetter.
Selv om du ikke vet nøyaktig hva du vil, mister du ingenting ved å navngi noen få selskaper. Spesifisitet er alltid nyttig når du skal minne forbindelsene dine på hvem de kjenner.
3. Gjør det enkelt å bli "kjent" med deg
Husk at hver gang du ber noen anbefale deg, ber du henne om å sette sitt eget profesjonelle omdømme litt på linjen. Så gjør det enkelt for kontaktene dine å bli komfortable med å anbefale deg. Forsikre deg om at innlegget ditt er gjennomtenkt, kortfattet og velskrevet og at LinkedIn-profilen din er fullstendig og oppdatert. Ta med Twitter-håndtaket i detaljene i innlegget ditt, slik at folk raskt kan få en sans for din personlighet. (Implisitt i dette forslaget er at du bør holde Twitter-håndtaket ditt oppdatert og profesjonelt passende med minst noen gjennomtenkte tweets i bransjen din.) Bonuspoeng hvis du inkluderer en lenke til Tumblr (eller annen blogg) der du diskuterer bransjen du vil inn.
4. Gjør det enkelt å videresende informasjonen din
Ta med en lenke til en PDF av CV-en din (du kan bruke Google Docs eller en lignende tjeneste for å gjøre dette) i meldingen, slik at kontaktene dine enkelt kan videresende den. Forsikre deg om at CVen også har all kontaktinformasjonen din. Jeg har ikke tid til å gå frem og tilbake med deg for å få din CV som vedlegg - det er mye enklere når det hele er på ett, lett fremdriftbart sted.
5. La dem vite om noen rekker deg
Hvis en potensiell arbeidsgiver kontakter deg og sier at du ble anbefalt av noen, finn denne personen på LinkedIn og kontakt umiddelbart! Selv om du aldri har møtt ham eller henne før (noe som ikke er usannsynlig, hvis du har nådd ut til en stor profesjonell gruppe for å hjelpe deg). Ikke bare er det god karma (og god oppførsel!) Å takke noen som har hjulpet deg, men anbefaleren din kan kanskje hjelpe deg videre med intervjueråd eller en sterkere anbefaling nå som hun vet at selskapet er interessert.
Til slutt, vær så snill, vær så snill, ikke fortell selskapet at du bare kjenner henviseren din gjennom en LinkedIn-gruppe. Hvis du blir spurt, er det tilstrekkelig å si noe som "hun er et stipendiat som har tilbudt å hjelpe med karriereutviklingen min."
Og det er tilfeldigvis sannheten - det er mange forbindelser der ute som er villige til å hjelpe. De venter bare på at du skal fortelle dem hvordan!
