Du møtte alle kvalifikasjonene for jobben (og deretter noen!). Du var trygg på at du spikret fullstendig “Hva er din største svakhet?” Og intervjueren gled til og med sa: “Vi ses snart!” Mens du dro.
Så kommer den. Den fryktede e-posten for avslag på skjemabrev. Dine forhåpninger og drømmer er stiplet med en rask og generisk to-setning melding. Så hva pokker gjør du nå?
Mens den første tilbøyeligheten din kan være å kaste langfingrene opp på dataskjermen eller drukne sorgene dine i en halvliter (ok, to halvliter) av Häagen-Dazs, er dette en flott mulighet til å få litt verdifull innsikt i hvordan du kan forbedre intervjuferdigheter og ditt samlede jobbsøk.
Det vil se slik ut:
Ikke overbevist om at du bør suge opp stoltheten din og be om tilbakemelding? Her er fem fordeler ved å sende den e-posten som bare kan ombestemme deg.
1. Du får mer innsikt i hvordan du kan forbedre jobbsøket ditt
La oss starte med den mest åpenbare fordelen. Når du ber om tilbakemeldinger fra folk som ikke ønsker å ansette, vil du gi deg god informasjon om de spesifikke tingene du kan forbedre og polere til neste intervju.
Kanskje var du en superkvalifisert kandidat, men din konstante fidgeting gjorde intervjueren gal. Kanskje det er en viss ferdighet som intervjueren trodde du kunne utvide. Eller, kanskje han eller hun bare ikke trodde du var en veldig god kultur.
Uansett hva det er som førte til avvisnings-e-posten din, bør du vite det. På den måten vil du være bevæpnet med kunnskapen du trenger for å slå ditt neste intervju ut av parken.
2. Du kan lære noe nytt om deg selv
Jeg husker spesielt en gang jeg ba om tilbakemelding etter ikke å ha fått en stilling som jeg var spent på. Intervjueren var overraskende hjelpsom og grundig i sitt svar. Så mye at hun fortalte at jeg hadde en ubehagelig vane å fullføre andre menneskers setninger.
Jeg var sjokkert. Jeg hadde alltid tenkt på meg selv som en dyktig og samvittighetsfull formidler. Så jeg bestemte meg for å være litt mer klar over denne tendensen. Visst nok, jeg gjorde dette mye . Intensjonene mine var gode - jeg prøvde å vise enighet og interesse for det den andre sa. Men jeg er sikker på at det bare ble irriterende og forstyrrende for samtalepartnerne mine.
Unødvendig å si at å spørre om råd og meninger etter en jobbavvisning kan bare peke på noe du ikke engang var klar over. I motsetning til dine venner, mentorer eller til og med kjære gamle mamma og pappa, har intervjueren virkelig ikke noe å tape på ved å være brutalt ærlig med deg. Så dette er sannsynlig hvor du får noen av de mest verdifulle tilbakemeldingene dine.
3. Du vil bevise at du vil lære og vokse - selv når det er ubehagelig
Hvor mange stillingsbeskrivelser har du lest som sier noe som: “Må være villig til å akseptere og lære av konstruktiv kritikk?” En gjeng, ikke sant?
Vel, selv om du faktisk ikke fikk stillingen, er nå din sjanse til å legge pengene dine der munnen din er. Hvem som helst kan si at han eller hun håndterer konstruktiv kritikk. Men å nå ut og proaktivt be om tilbakemelding beviser at du alltid leter etter måter du kan utvikle, lære og vokse. Og det er en sikker måte å imponere enhver intervjuer på. På den lappen:
4. Du åpner døren for fremtidige muligheter
Selv om det kan føles som det den gangen, er ikke jobben du mistet den eneste jobben som noen gang vil eksistere.
Så la oss tenke oss at dette selskapet du intervjuet med etter hvert har en annen beslektet stilling. Hvem tror du vil komme til tankene når rekrutteringsteamets idédugnadskandidater til intervju? Vil det være personen som ikke en gang bry seg med en rask e-post "takk for muligheten" etter at hun ble avvist? Sannsynligvis ikke.
Mer enn sannsynlig vil personen som nådde ut med en nådig "takk" og be om tilbakemelding raskt finne seg selv øverst på intervallisten for denne nye stillingen.
Bare fordi en dør er lukket akkurat nå, betyr ikke det at den vil forbli lukket for alltid. Så sørg for å lykkes med fremtidige muligheter ved å fortsette å imponere intervjueren selv etter at du har blitt avvist. Du vet aldri hva som kan komme av det!
5. Du kan fortsette med å vite at du ga alt ditt
Det er noen selskaper som har en streng "ingen tilbakemelding" -policy for å redde dem fra potensielle søksmål. Så kanskje du aldri hører noe tilbake når du ber om innsyn i hvorfor du ikke fikk jobben.
Imidlertid er det fortsatt absolutt verdt å spørre. Selv om du aldri får svar, kan du komme videre med vissheten om at du setter din beste fot fremover fra start til slutt.
Å bli avvist er aldri morsomt. Og å spørre om innspill og råd i etterkant kan uten tvil være litt vanskelig. Men det endrer ikke det faktum at det er den perfekte muligheten til å få nyttig innsikt i måter du kan forbedre deg selv - og jobbjakten din!
Så svelg din stolthet og treff "svar" på den fryktede avvisnings-e-posten. Du kan hengi deg til den Häagen-Dazs senere.
