Sender du ut den ene jobbsøknaden etter den andre, men ikke hører tilbake? Et gløtt CV kan være den skyldige. Som du sikkert allerede har hørt, har du omtrent seks sekunder på å fange noen til øyet (eller bli passert), så det å ha en CV som pakker en trøkk og fortelle en god historie, er nøkkelen.
Er du usikker på hvordan du gjør det? Mitt råd for å komme utenfor første øyekast er dette: SEO deg selv.
Selv om du sannsynligvis kjenner begrepet SEO, vet du kanskje ikke hva det betyr (eller hvordan det gjelder din CV). SEO står for søkemotoroptimalisering , og det innebærer teknikker for å lage et nettsted som appellerer til søkemotoralgoritmer - eller med andre ord, få mer kjærlighet fra Google. Toppnettsteder vurder jevnlig hvordan du kan sørge for at de blir lagt merke til av de store søkemotorene - og når det kommer til din CV, kan det å stjele noen få teknikker fra SEO-spillboken katapultere deg til toppen av dyngen.
Her er fem triks fra internettmarkedsføringsverdenen som får deg forbi det første blikket og inn i løpet av den stillingen du ønsker.
1. Bruk relevante nøkkelord
Et nettsted kan ha god informasjon, men hvis det ikke inkluderer setningene en søker vil se etter, blir det ikke funnet. Tilsvarende bør CVen inneholde vilkår som samsvarer med de som rekrutterere og arbeidsgivere bruker.
Hvis dine potensielle arbeidsgivere bruker et søkesporingssystem (ATS), kan nøkkelord komme deg forbi maskinen og foran menneskers øyne. Dagens sofistikerte ATS-motorer søker ikke bare etter nøkkelord, men søker også etter passende og relevant kontekst (dvs. å liste "Adobe Photoshop" som en teknisk ferdighet, en språkferdighet, og under hver av dine tidligere roller vil ikke lure systemet).
Men selv om den potensielle arbeidsgiveren din ikke bruker ATS, inkludert klare, relevante nøkkelord øker sjansen for at ferdighetene dine hopper av siden til noen som screener med begrenset tid.
Hvis du vil bestemme hvilke nøkkelord som vil være mest attraktive, kan du gå gjennom stillingsannonser og LinkedIn-profiler til personer i ønsket rolle. Sjekk ut jobbsider som The Muse, faktisk og Dice for å skumle innlegg i feltet ditt og se hvilke beskrivende termer som overlapper hverandre. Bytte felt? Ta en titt på fagtidsskrifter som er relevante for ditt felt for å se hvilket språk som er en tendens, og hvordan du kan sofa deg i de mest passende vilkår.
Når du er målrettet mot de beste nøkkelordene, må du huske å bruke dem (når det er aktuelt) i gjeldende og tidligere stillingsbeskrivelser, så vel som i ditt kompetanseliste.
2. Skriv en overskrift
Akkurat som nettsteder blir funnet (og klikket på!) Av leserne på grunn av deres lokkende overskrifter, kan du bruke denne taktikken for å fange blikket for rekrutterere og ansettelsesledere. Vurder å bruke formatering og språk på overskriftstypen på CVen din, noe som hjelper rekrutterere lett å bla gjennom kvalifikasjonene dine - og se at du er en kandidat som er verdt å vurdere.
Slik gjør du det: I stedet for å sette navnene på dine tidligere arbeidsgivere i fet skrift, gjør du jobbtitlene til fokus, inkludert nøkkelord når du kan. Hvis jobbtitlene dine ikke er imponerende eller ikke helt gjenspeiler omfanget av det du gjorde, kan du prøve å lage en kort frase som sier tekstene dine (f.eks. "Administrator: Human Resources Guru"). Bare sørg for at den reviderte tittelen ikke er så langt unna at den vil forvirre referansene dine!
Så tenk som en overskriftskriver, og vev fremtredende språk i dine kulepunkter i stillingsbeskrivelser. For eksempel kan en salgssjef bruke setninger som "salget med 30%, " "redusert salgssyklus med 20%" eller "superladet salgspersonell." Bedre enn "økt", ikke sant?
Spennende, og - det sier seg selv - nøyaktig språk kan få deg til å skille deg ut og tjene deg et øyeblikk (eller tredje) blikk.
3. Ta med relevante hyperkoblinger
På nettet forbedrer relevante hyperkoblinger til pålitelige kilder lesbarheten og siderangeringen i søkemotorer. På en CV? Relevante hyperkoblinger kan gi ansettelsesansvarlige bevis på at du er den beste kandidaten for jobben.
Vurder å legge til lenker til ditt personlige nettsted, artikler du har skrevet i bransjetidsskrifter eller publikasjoner, eller nettsteder som viser frem arbeidet ditt. Hvis du er i et kreativt felt, kan en kobling til porteføljen din, til apper du har utviklet, eller til artikler du har skrevet, være veldig overbevisende. For tech-jobbsøkere, inkludert lenker til en video-CV, online CV eller nettsteder du har bygget er fine, teknologiske kunnskaper.
Ikke sett inn hyperkoblinger bare for å gjøre det. Forsikre deg om at alle lenker er relevante, sett deg i et godt lys, og (veldig viktig!) Ikke gå til døde sider.
4. Legg til profiler på sosiale medier
På en nettside lar koblinger på sosiale medier lesere dele, like eller feste innhold. I sin tur forbedrer disse sosiale medieandeler SEO. På en CV, inkludert dine sosiale mediehåndtak, er det en flott måte å demonstrere din personlighet, bransjekunnskap og personlige merkevare på. Spesielt hvis du leter etter jobber innen markedsføring, merkevareledelse eller sosiale medier, er dette enormt.
Start med en lenke til LinkedIn-profilen din, slik at rekrutterere enkelt kan se dine forbindelser, anbefalinger, prosjekter og mer. Hvis du bruker dem profesjonelt, kan du også inkludere lenker til profilene Twitter, Google+, Facebook, Instagram eller Reddit. Bonus: Ta med lenker til bransjespesifikke sosiale mediesider der du er en aktiv deltaker (f.eks. IT-sentralstasjon for teknologier, OilPro for de i petroleumsfeltet, eller Active Rain for realtors).
5. Strømlinjeforme innholdet
Når det gjelder nettsteder, er innholdet konge. Informative, velskrevne og konsise artikler forbedrer SEO. Når du raffinerer CV-en din, må du huske dette, og sørg for at du bruker stram, høy kvalitet.
Første ting først, klipp fluffen. Generiske fraser og puffery bør gå så raskt som mulig - tenk klisjeer som "utmerket kommunikator", "lagspiller", "resultatorientert" og "motivert selvstarter." Også grøss passive ord og uttrykk (som "var ansvarlig for") og velger aktive ord som "regissert" i stedet.
Deretter slår du målområdet. Ikke kast bort verdifull CV-eiendom på dette - de fleste lesere vil hoppe over den (eller bruke den til å diskvalifisere deg).
Til slutt, bruk tall. Harddata (tenk: dollar og prosenter) er lettere å fordøye enn tekst. Så i stedet for "toppselger" velger du "mer enn $ 1 million salg" eller "økte salget med 20% i 1. kvartal."
CVen din skal være kort, men svært effektiv. Disse internettmarkedsføringsstrategiene kan hjelpe deg med å strømlinjeforme og konsistent demonstrere at du er en kandidat som er verdt et nytt blikk.
